또 정권바뀌니 근무시간 줄이라고 하네요
특근 줄여버리니 돈도 안되고
뭣보다 근무시간 줄이면 뭐 여가생활 즐길 시간 많아지고 좋지만
교대근무 하는데 근무시간 줄이라고하면
정부에서는 일자리 늘이기의 일환으로 근무시간 줄이면 회사에서 모자란만큼 사람 더뽑을줄 아나본데 사람 더 안뽑고 있는놈들 더 굴린다는......
4명 하던일 2명이서 해야되고 심지어 혼자서 해야되게 생김.....
그럼 어째저째 2명이서 굴러는 가겠죠.... 그럼 2명이서 해도 되네~ 생각하것지
결론은 회사에서 있는 시간은 줄어들지 몰라도 일은 더 힘들게 되고 피곤하고 수입도 줄어듬 ㅜ
https://cohabe.com/sisa/257222
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그만큼 악덕업체들이 많으니 그런거죠!~
대기업이라고 다르지 않네요
갈수록 사람 안뽑고 어떻게든 줄이려고만 하네요
저도 교대근무하면서 이글을 쓰는지라 충분히 이해합니다.
어찌되었던 부족은 부분은 어떻게든 바꿔야하는건 맞는듯 합니다.
한때는 24시간 철야근무 밥먹듯이하다가 다치커나 쓰러져나가도
부주의해서 그렇다고 노동자탓만했던 사회에서 그래도 이렇게라도 바뀌니 그런 억울한 분들은 많이(?) 줄기는 했지않았습니까?
그냥 지금 시점에서 근무 하는 사람 입장에서 넋두리입니다
좋은 취지로 하는 정책인건 알겠으나
의도대로 사람더 뽑진 않고 있는사람 더 힘들게 만드니......
의도대로 되서 사람 더뽑아서 일자리 늘리고 여가시간 늘고 하면 좋겠지만....
사람안뽑고 더힘들어지고 심지어 무료봉사 하게되고
그러게 말입니다.
법적으로 시간을 제재하면 그 시간을 대체할 사람을 뽑아야하는데
특수직종/온갓 꼼수로 요리조리 빠져나가는것보면 욕밖에 안나오긴 합니다.
근무시간 줄이면 제일 누가해주나요...
저 공공기관에 있지만, 결국 시간외 수당도 못받게하고 일하라는 소리...
그렇죠 무료봉사 강요.....
본인생각만 하지말고 사회전체도 생각해봅시다
사회전체적으로 봐도 회사에서 채용을 하지않으면 소용없는거 아닌가요
다른분 댓글처럼 채용에 좀 강제조항을 둔다던지 하는게 좋을듯요
저도 같은 생각입니다.
급여는 개인적으로 많이 받고 있다고 생각하기에 잔업 특근은 안해도 되지만,
근무시간을 줄인다고 회사에서 직원을 더 뽑지는 않는다는 거죠.
근본적인 취지인 사원채용을 사측에서는 절대할리가 없다고 봅니다.
정부에서도 근로시간 단축에 촛점을 맞추기보다는 직접적인 근로자 채용에 대한 강제조항 또는 인센티브등의 대책을 내놓는게 옳다고 생각됩니다.
저랑 같은 고민 저랑 같은데 다니시는줄 알았네요
문제는 정부가 아니고 기업인데..
정부에게 지키지 않는 기업에게 강한 패널티를 물게 하도록
공론화 시켜야 갰죠..
그런데 저같은 경우는, 그렇게 익숙하던 막차를 이번달 들어 한번도 안탔습니다.
잔업수당이 상당히 줄어들었고, 업무 강도는 올라갔지만
어쨌든 개인적으로는 상당히 고맙고, 행복하게 만드는 정책이긴 해요.
어차피 야근할거... 하면서 쉬엄쉬엄 하던것도, 일은 똑같이 쌓이는데 퇴근을 강요받으니
요샌 녹색창을 업무상 검색할 때 외엔 거의 못보고 일하네요;;;
근데 한달쯤 하다보니 또 어떻게 포기할건 포기하고 될건 되고 또 그렇더라구요;
(네 그간 좀 월도짓 했던걸지도... 다른분들은 이런 강도로 원래 야근들 하셨을지도 몰라요 ㅎㅎㅎ)
좋은 취지에 병신같은 운영이면, 운영자를 욕하는게 맞지 않을까요...
어쨌건, 이시간에 근무하고 계신다니 애도를 표합니다;;;
우리도 노동 강도 빡세짐.
네이년 같은건 상상도 못함.
퇴근 시간 빨라짐. 어차피 야근수당 없었음.