기존인력들보다 외부인력이 돈 더 많이 받기시작하는순간 끝임
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개 씹 ㅈ소회사 월급체계 개족보로 바뀌는 과정
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저기서 2~3개월 개뿔 기다려주면 안되고
지금 안올려주면 관둔다고 하고 안올려주면 진짜 관둬야함
지금 조선소가 딱 그짝임.
외부인력이 원래 돈 많이 나감
대신 단기인력인거고
저러려면 그걸 감안해서라도 상당한 차이가 있어야함
지금 조선소가 딱 그짝임.
외부인력이 원래 돈 많이 나감
대신 단기인력인거고
저러려면 그걸 감안해서라도 상당한 차이가 있어야함
하지만 사장이 규모 커진걸 유지하고 싶어한다면?
사람의 욕심은 끝이 없고 같은 실수를 반복한다
저기서 2~3개월 개뿔 기다려주면 안되고
지금 안올려주면 관둔다고 하고 안올려주면 진짜 관둬야함
사실 외부 인력에게는 돈 더 줘야 하는 게 맞긴 함.
일거리 몰릴 때 잠시 불려다니는 대신 직업적 안정이 없기에
말 그대로 회사가 필요할 때 쓴다라는 의미로 돈으로 보여주는 거지.
대신 기존 정규직들은 직업적 안정과 함께 안정적인 수입을 보장받는 거고.
근데 정규직이나 비정규직이나 직업적 안정이 없는 지금의 상황은...
에라이 와장창.
근데 ㅈ같은건 일부 중소 화이트컬러쪽도 그렇게 돌아가더라
이직안하면 멍청이 소리가 괜히 나오는게 아님
ㅈ같네 ㅋㅋ
나간다고 하면 월급 올림 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅇㅈ