보이지 않는 가산점 1점이라니
애덤 스미스의 보이지 않는 손이야 뭐야~
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여성가산점 '1점'이 불편한 이기적인 ...jpg
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보이지않는다 = 설명할 자신이 없다
군 가산점에 개거품 먼저 물던게 누구지
그리고 여성 이란 이유로 가산점 주는게 성차별이지 ㅅㅂ
기자 메갈하니?
(트위터)전문가들은
근데 무슨 근거로 가산점을 주는건데?
이ㄱ...?
이거 혹시...
2점을 줘도 모자란다니 ㅂ빨이니 여자니
기자 메갈하니?
(트위터)전문가들은
에휴
캬 시1발 개소리도 가지가지 하네
뭔 글을 저 따위로 쓰냐
군 가산점에 개거품 먼저 물던게 누구지
그리고 여성 이란 이유로 가산점 주는게 성차별이지 ㅅㅂ
근데 무슨 근거로 가산점을 주는건데?
1점주는거 부터가 차별인데 뭔 개소리냐 이건 평등을 원하면 구조개선을해라 븅싄아
그럼 군가산점 줘도 되겠네?
기자가 미친소리하네요
그래서 그게 뭔지는 1도 안써놓네
보이지않는다 = 설명할 자신이 없다
여성이 장애이기라도 한가 왜 당연히 가산점이 붙어야 된다고 생각을 하지
여자는 정신부터가 애자라서 가산점이 붙어야된다고 생각하는듯
뭔 소리야??
입을 싹 닫는다는 표현을 기사로 쓰는게 뭔소린지 전문가는 무슨 전문가를 말하는건지ㅅㅂ
1점을 가질수 있는놈들이 반대측에 이기적이라는 개소리가 나오는 갓한민국 ㅋㅋㅋ
나도 알고싶다 대체 우리의 1점이 뭐냐 ?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 1점은 점수도 아니라고 씨부리고 있음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 저 인간 시험 볼 때, 누구는 그냥 1점+ 로 시작하면 게거품 물고 지ㄹ할거면서
유리천장이나 그런걸 정부에서 지원하는 것도 아닌데
깔려면 그런놈들을 까야지
왜 복지시스템에 개입질?
보이지 않는 혜택 = 남성들이 희생해서 얻은 능력의 댓가
장애인이 1점 받는데 여자가 3점 받음 ㅋㅋ
여자가 대체 왜 가산점을 더 받아야하는지 아무도 이유를 설명 못함. 임신하면 퇴사해서? 지들이 주장하는데로 몇 시 이후에는 공짜로 일해줘서?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 고용자 편의 중심의 고용제도가 거지같은게 제일문제다.
근대 남자는 거기에 최적화되어있거든. 제3국도 떠나서 본국에 ai공장을 짓는게 기업이거늘..
이걸 혁파하려면 여자도 남자처럼 회사의 노예가 되던가
남녀 화합하여 잘못된 고용제도를 혁파하자고 해야하는데 ..
존나 욕나오네
명불허전 골빈년 식 논리.
페미니즘 들먹이는 것들은 진짜 어디가서 양성평등을 지향 한다는 소리 하지마라.
양심이라는건 쥐털 만큼도 없는 쓰레기들.
뭐 어디 신문인데
니가 하면 차별 내가 하면 혜택
링크 걸어라.
성평등이 필요하면 모든 공직자리에는 모자란쪽 성별에 가산점을 주는식으로 해야 맞는거 아니냐
남성이 많은데에는 여성에게 가산점, 여성이 많은데에는 남성에게 가산점
그냥 성적순으로 뽑고 성비 안맞으면 모자른 쪽 추가 합격 시키는 데도 많음.. 기회의 공정 측면에선 가산점보단 이런 방식이 낫지 않을까
박영주 기자
.
군가산점 : ?????????????????????????????????????????????
하도 많이 봐서 지겨운 패턴
도무지 자신들의 바보짓을 설명할 견적이 안 나오니까 '이런것도 이해못해주는 쪼잔한 남자들이 잘못'이라는 식으로 몰아감
저게 기사여 일기여 일기는 일기장에나 쓰던가 니 생각 적지 말고 사실만 적으라고 판단은 읽는 사람들이 하는거고. 저런 것들도 기자랍시고 나대나 나도 기자시켜주면 저거보단 잘할듯.
보이지 않는 가산점 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
보이지 않는데 아무튼 있음!!! 있다고하면 있는거임!!!
ㅄ인가??
그러니까 저 논리가 '차별받는 쪽에는 그만큼 더 플러스 해 줘야 균형이 맞다'는 논리
그 논리의 맹점은 바로 '차별 받는 정도의 기준'이 없다는 점
즉, 저 기자의 논리대로라면
전라도 출신은 1점, 키 145센티 이하의 남성은 2점, 장애인들은 장애 급수 X 1 점씩,
다문화 자녀는 2점, 커밍아웃한 동성애자는 3점, 키 185센티 이상의 여성은 2점, ...
이래야 하나? 이 역시 기준은 각각 무엇인지? 차별로 피해를 받는 양을 어떻게 산정하여
어떤 근거로 등급을 부여해서 그만큼 보상해야 할까?
저들이 말하는 저 1점이 생긴 이유가 뭘까?
바로 각 공기관이 여성 비율 얼마를 달성해야 한다는 평가 기준을 어느 정도 충족시켰다는 면피성 제도 아닌가?
'우리도 이런 노력을 해서 여성들을 우대해 줬는데도, 여자가 많이 지원 안하는 걸 어떻게 하라는 건가'
라는 책임 회피용으로 하는 거라는 거 사회생활 해봐서 조직이 어떻게 굴러가는 지 아는 사람들이라면 잘 알텐데?
진정한 양성평등을 위해 노력했다는 것을 증명하려면 임신했다고 휴직도 안 주고 자르지 말던가,
육아 휴가 끝나고 복귀하면 다시금 이전의 일을 할 수 있도록 구조적으로 조성해 주던가.
Witness her
하, 하, 그럼 그 뭣도 아닌 가산점은 빼도 문제 없겠네요?
영주야 여자니~
저거 기자 개인 의견 맞지?
기사 링크 걸지 마라. 어그로 끄는 한심한 기사의 조회수 늘려주면 오히려 도와주는 꼴임
장애인들 본인들도 같은 사람으로서 가산점 받는거 차별이라고 주지말라는 주장 많은데 여성이라는 이유로 1점받는게 합당한가?