팀이 9명이 있습니다.
굳이 따지면 전 관리자 입장입니다.
작년과 이번년도 합쳐서 중간 직원들 4명이 한명씩 나가더니.. 오늘부로 다 나갔네요
지금은 5명이 되었습니다.
자꾸 나가니 저도... 의욕을 잃어가네요
다들 연봉 더 받아서 이직하니 잡을수도 없고.. 부럽기도 하고 일은 많이 남아있고 답답하네요
https://cohabe.com/sisa/2503669
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남아있는 밑에 직원들은 죽어나것네요ㄷㄷㄷ
밑에 직원들은 사원들이라...제가 죽어라 해야하네요
왜 나가고 있는가를 고민해 보세요
돈많이 받고 나가서...머 따로 할말이 없습니다.
연봉이 다들 500~1500 올라서 가니..답이 없네요
그쪽 회사도 나가면 성공한다는 공식이 성립되는 회산가보네요 ㅋ 울회사도 그런데
개발자 들이라.. 여기저기 많이 뽑나봐요
토닥토닥..
저도 저번달까지 멘붕이였는데...
다시 채워서 (이번엔 Over O/T로..) 꾸려 나가는중입니다.
화이팅!
다같이 화이팅 하시죠
9명이 하던일을 5명이 하면, 5명 급여 변동은 없나유?
네... 없습니다.
님도 연봉 많이 받고 나가시면...
나이도 이제 차는데.. 한번 이직해야하나..생각이 많이 드는 하루 입니다.
글쓴분도 이직 준비 하셔야죠.
직원들이 한번에 이직한다는건.
이유가 있는거죠.
책임감 애사심 의리
다필요없;;;
애사심은 안바랍니다.
하여간에 돈이 쵝오인 세상입니다. ^^
직원 반이 나가도 충원이 안되면 문제가 많은 회사네여 ㄷㄷㄷ
충원을 하려고 합니다.
단시간이 많이 나가니 힘이 드는거죠
약간 공감이 안가네요. 같이 나가면 되는데 왜 안나가고 계신지 모르겠습니다.
애사심은 단어를 꺼내는 것도 이상한 상황이고요.
타사보다 500~1500이나 덜 주니까 애사심은 없는게 정상. 안나가가고 가만히 있는게 제일 미스테리입니다.
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