소규모 개인사업자입니다.
저는 아르바이트생 시급으로 1만원줍니다.
좀 더 시키면 제가 편하지만 그렇게 하면 저에게 부담이 되기 때문에
제가 감당할 수 있는 일은 제가 하면서 나머지 일을 돕고 있는 아르바이트생에게는
시급 1만원줍니다.
제가 줄 수 있는 현재 최대치입니다.
아르바이트 한다고 밥먹고, 교통비하고....
현재 시급으로서는 참 답이 없죠.
만약 최저임금이 오르면 그에 맞게 현재 수준에서 더 올릴 생각입니다.
작은 사업체라고 운영을 한다면 나만 잘 먹고 잘 살 수 없죠.
같이 일하는 분들도 그 일이 어느 것이든 최소한의 생활은 보장할 수 있어야
사업장을 운영할 자격이 있다고 생각합니다.
참, 한 가지 더...
초과 근무에 대해서 추가 급여를 줄 여력이 없기 때문에 절대 추가근무 시키지 않습니다.
참된 사장님이네요
필요한시간에만 딱딱쓰면 시급 만원은 아무것도 아니지요. 여긴 대관령인데 골프장 잔디깍는일이 주5일 하루 3시간 정도 일합니다. 월 60시간이네요
월급 180이상입니다. 시급3만원 이네요.
대신 새벽 3시반 출근입니다.
자기차로 다녀야하고 세시간이니 식대도 없구요.
어떤일이냐가 중요하지 그냥 시급 만원입니다는..
의미없다고 봅니다.
피시방이나 편의점 식당서빙등 알바에게 만원준다면
인정!!
엄청 앞서가시네요 ㅋㅋ
6시간 이상 고용하고 시급 1만원이면 인정