교육행정직만 문제가 아니라
대부분 지방직에도 해당하는 문제로 악명높다고 함
인수인계 시간을 잘 안줌 ㅋㅋ
https://cohabe.com/sisa/2417924
공무원계 악습으로 대표적인거
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최소한 매뉴얼이라도 만들어 놓게 한다.
도립대학 시스템 관리할때. 담당자가 20대중반인 여자 공무원이었샤. 2년간 잘 구슬려서 내편으로 만들어 놨는데. 갑자기 자기 다른데로 발령났다고 전화옴.
그러더니 담날 담당자 교체 ㅋㅋㅋㅋ.
본인도 오후 4시쯤인가 군청으로 발령났다고 내일 부터 출근하라고 통보받았다고 하더라.ㅋㅋㅋㅋ
사람을 더 뽑긴 해야할듯... 저게 다 사람이 없어서 그런거같은데...
ㅈ소기업이네
나도 첨 회사갔더니 8차 9차 10차까지 개정된 이후의 법령집 한권 띡 던져주더니 읽으래
이게 뭔소리지 하면서 의미 없이 읽고나니까 퇴근시간전에 회의 참석하래
회의가니까 누구씨 잘 읽어봤죠? 어떤식으로 일처리 할지 프로세스대로 말해봐요 실제 인거 처럼
이지랄 떨더라
인수인계는 바라지도 않아 뭔 기본 사업개요는 알려줘야 따로 공부라도 하지 ㅅㅂ
대기업애들 인력 교체하는거 보니까. 문서로 조져 버리던디
사기업은 뭐 다르냐?
최소한 매뉴얼이라도 만들어 놓게 한다.
는 대기업 또는 공기업
대기업애들 인력 교체하는거 보니까. 문서로 조져 버리던디
사기업은 직원이 언제 튈지 모르기 때문에 메뉴얼을 만들지.(물론 업데이트는 잘 안 되고, 실무랑 메뉴얼이 따로 노는 경우가 많지만 일단 있긴 있음)
업무 겹치는 사람 꽤많음
도립대학 시스템 관리할때. 담당자가 20대중반인 여자 공무원이었샤. 2년간 잘 구슬려서 내편으로 만들어 놨는데. 갑자기 자기 다른데로 발령났다고 전화옴.
그러더니 담날 담당자 교체 ㅋㅋㅋㅋ.
본인도 오후 4시쯤인가 군청으로 발령났다고 내일 부터 출근하라고 통보받았다고 하더라.ㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ
걍 그렇게 가더라?
저 다음달부터 어디로 가요!
이런게 아니고
낼부터 어디로 오라는데요?
ㄹㅇ?
다 이러고있음
사람을 더 뽑긴 해야할듯... 저게 다 사람이 없어서 그런거같은데...
사람문제가 아니라 순환발령 문제 순환 발령 할때 비슷한 타이밍에 대규모로 사람이 움직여서 생기는 일임
ㅈ소기업이네
나도 첨 회사갔더니 8차 9차 10차까지 개정된 이후의 법령집 한권 띡 던져주더니 읽으래
이게 뭔소리지 하면서 의미 없이 읽고나니까 퇴근시간전에 회의 참석하래
회의가니까 누구씨 잘 읽어봤죠? 어떤식으로 일처리 할지 프로세스대로 말해봐요 실제 인거 처럼
이지랄 떨더라
인수인계는 바라지도 않아 뭔 기본 사업개요는 알려줘야 따로 공부라도 하지 ㅅㅂ
후임교육 시간을 안 주는게 아니라
애초에 없는게 지들 권리고 가르쳐주는게 이상한거라 생각하는 경우 많이 보이던데
인수인계를 하고싶어도 못해
지방직이면 보통 1,7월 정기인사+신규임용자 수시 인사 요렇겐데
농담 아니고 정기인사 2일전에 인사발령 남
그전에 내가 갈지도 모르고, 어디로 갈지도 모름
물론 내가 가는 자리의 상대방도 마찬가지
미리미리 만들어둬도 힘들어서 보통 인사나고 본인이 발령이다?
양심이 잇으면 풀야근, 아니믄 진짜 책 던져주고 ㅌㅌ임
잘 안주는게 아니라 아예 안하네?
우욱, 이게 공무?
그래도 교정직은 인수인계 잘해줌
맞음 인사가 정말 거지같음
하루전날 어디가는지 알려주는 경우도 허다하고 자기가 가는지도 모르는 경우도 많음
인수인계서라고 적어놓는것도 면피용 잡소리만 적어놓은 경우도 많고
교육을 시킨다 한들 업무중에 교육하는데
공기업도 똑같음
자리 비면 그때 후임 들어와서
인수인계 해줄 사람이 업음 ㅋㅋ
사람은 사람대로 안뽑고 진짜 공무원이란 것들이 한다는게 몹쓸 짓만 배워서 하네... 이런데도 공무원보고 말도 안되는 소릴 하는 것들은 진짜..