오....ㅋㅋㅋ
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신입이 자꾸 퇴사해서 특단의 조치를 내린 회사
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이열~ 소통할 줄 모르는 꼰대들이나 할 만한 븅신같은 생각~
이거 일본 트위터에서 본거 같은데
아마 그게
1. 회식 자주 열기
2. 신입사원에게 40대 사원 멘토로 붙이기
3. 토요일 스터디 모임 강제 참석
이걸 임원들이 결정하고 이직률이 안드로메다 갔다는 얘기 같던데.
이열~ 소통할 줄 모르는 꼰대들이나 할 만한 븅신같은 생각~
30대 후반인 내가 봐도 답이 안 나와!
회식? 지랄마~~
퇴사한사람들 생각을 알아야지
지들 뇌피셜을 이유로 채택하면 어떻햌ㅋㅋㅋ
주니어 엔지니어 퇴사?
이건아니어
그걸 퇴사자들한테 물어보든가 했어야지
책상머리에 앉아서 돌아가지도 않는 짱구 굴리니까 저러지
저 정도 수준의 임원들 뇌내에 물어본다는 선택지는 없지.
퇴사율이 높다 = 잔업이 개많다, 돈이 적다,상사가 뿅뿅다 등등