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부럽다ㅜ
법제화되면 거기에 맞춰서 적응 될거임
뭐 당연히 당장 적용시키면 삐걱거리고 문제 생기겠지만 시간이 지나고 문화로 정착되면 퇴근하기 전에 완벽하게 체크하는 업무루틴이 생긴다거나 하는 식으로 다들 적응하지 않을까
퇴근이란 단어를 모르나 프랑스가 당연한건데
추가노동에 대한 임금만 주면 되는데
우리나라는 일부 대기업말고는 안지켜지지
벗겨먹는 고오스 2022/03/14 02:27
부럽다ㅜ
죄수-8606656365 2022/03/14 02:28
흠. 근데 솔직히 말해서 중소기업 다녀본 입장에서
잘못 일 꼬이면 다음날 피토하는 경험 있어서
저거 법제화까지 가는게 좋을지 모르겠다.
당연히 퇴근 후는 연락 지양하는게 맞긴한데
아예 법제화시키면 나중에 문제 생김 골때려서
코른버저커 2022/03/14 02:32
뭐 당연히 당장 적용시키면 삐걱거리고 문제 생기겠지만 시간이 지나고 문화로 정착되면 퇴근하기 전에 완벽하게 체크하는 업무루틴이 생긴다거나 하는 식으로 다들 적응하지 않을까
루리웹-2937556302 2022/03/14 02:32
법제화되면 거기에 맞춰서 적응 될거임
ㅇㅏ가씨 2022/03/14 02:32
추가노동에 대한 임금만 주면 되는데
우리나라는 일부 대기업말고는 안지켜지지
Kylelin 2022/03/14 02:32
그렇다고해서 법으로라도 제약안하면 못막고.. 딜레마지
코른버저커 2022/03/14 02:32
법이라는게 당장 지금 완벽하게 효과를 발휘하기를 기대하고 만드는게 아니니까... 조금씩 천천히 바꿔나가는거지
노예, 죽음과탄식의오나홀 2022/03/14 02:32
그런 걸 법제화하고도 문제가 일어나지 않는 사회가 되길 바랄 뿐.
제노기어스 2022/03/14 02:32
걱정마 이제 법제화 같은건 꿈도 못꿔. 다 풀어줄꺼야
ㅇㅏ가씨 2022/03/14 02:33
유럽국가들은 가능
미국은 동부는 완전 불가
서부는 부분적 허용
다만 서부는 일만 다 하면 정시퇴근 보다 더 일찍 퇴근 가능
엔요이시카 2022/03/14 02:33
프랑스도 50인 이상에만 적용된다고 자막까지 붙었는데?
죄수-8606656365 2022/03/14 02:34
나도 중소기업 다녔는데 추가노동에 임금 안주진 않던데..
안주면 그거 불법이라 노동청에서 가끔 털텐데?
ㅇㅏ가씨 2022/03/14 02:34
처음 법으로 나온게 16년도임
거기서 반대를 거치고 이것저것 추가하고 빼다보니 이렇게 된거겠지
THEO 2022/03/14 02:35
일 꼬여서 피토하는 경우 생기는건 진짜 희귀한 케이스 제외하고는 그냥 일 자체를 제대로 안하고 있어서 그런거임
스케쥴 산정 자체가 야근 휴일근무 염두해두고 너무 빡빡하다거나
Rafel 2022/03/14 02:31
여기선 그래도 되 그 자체.
루리웹-0593488587 2022/03/14 02:32
퇴근이란 단어를 모르나 프랑스가 당연한건데
Totally spies 2022/03/14 02:32
여긴 그래도 되라는 말이 참 싫다
댕라는너무귀여워 2022/03/14 02:32
남편 : 오늘도 야근이야 자기야 ㅠㅠ 늦게 들어갈게 ㅠㅠ
얘들아 당구장 ㄱㄱ ㅋㅋ
chahee 2022/03/14 02:33
인원좀 뽑아줘
밀크티조아 2022/03/14 02:34
대신 추가 업무를 낭낭하게 드렸어요
비속어안씀 2022/03/14 02:33
근데 신기할 정도로 동아시아가 노동환경이나 규제 같은거에 반발이 적음
한국만 그런게 아니라 한중일이 전부 노동환경 개판이고 규제가 심함
동서양 문화차이인가 싶기도 하고
비속어안씀 2022/03/14 02:34
특히 일본은 한때 세계 2위 선진국이었는데도 그런거 보면 선진국 개도국 문제도 아니고 참 신기함
Dr.Kondraki 2022/03/14 02:33
다 일장일단이지
내가 쉴 땐 좋았지만 배관공 부르면 다음달에 오고 그러는겨...