지원 인재풀같은 건 고려하지 않음 ㅋㅋ
제조업 대기업에서 공대생 뽑는데 여자랑 남자 반반 뽑아야됨 ㅋ
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5월부터 시행되는 남녀고용 평등법
지원 인재풀같은 건 고려하지 않음 ㅋㅋ
제조업 대기업에서 공대생 뽑는데 여자랑 남자 반반 뽑아야됨 ㅋ
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아 썅 욕나오네
가짜뉴스 아닌가요?
현실을 받아들이세요
상식적으로 공대여자 비율이 지금은 몰라도,
우리 전자공학과때 50:1 정도 됐었는데,
여자 1명 뽑으면 남자 2명은 못 뽑는거라구요?
시정명령을 받을 수 있겠죠.
이미 공대 신입생 여자 비율에 비해 여직원 비율이 더 높습니다.
고용평등법중 일부 입니다.
다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외한다.
가. 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우
나. 근로여성의 임신ㆍ출산ㆍ수유 등 모성보호를 위한 조치를 취하는 경우
다. 그 밖에 이 법 또는 다른 법률에 의하여 적극적 고용개선조치를 취하는 경우
위 (가) 항목에 의해 본래 직무적으로 특성성이 요구되는 경우는 남자나 여자나 어느 한쪽 많아도 상관없어요.
기레기가 저런건 말 안하고 있고, 다들 기레기에 속고있죠.
역으로 여초 직장엔 남자가 들어가기 쉬워지겠네요 ㄷㄷㄷ
이론상 그렇지만 현실은 공무원 입시에서 남자들이 점수가 낮습니다
군문제로 시기를 놓치거나 머리가 굳은것도 한몫하구요
남자들이 여초직장엔 잘 지원들을 안하죠. 들어갔어도 등쌀에 못 이기고 조기퇴사 크리
이런 개병신 같은 법이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아니 징집병 부터 절반 여자로 뽑고 시작하지
이젠 여성부 없앨수 있겠군요.
좋네요..
지금까지 여자 합격비율이 월등히 높아서 여초 회사 될 지경인데..
심지어 합격자 5명 중 4명이 여자인 적도 있음..
여성부 부터 지원후 털면 되겠네
여성이 많은쪽 노리면 취업 개꿀~~
이미 이대 숙대 라인들이 있어서
가도 찬밥 진급도 어렵고
미친년들이 경쟁에서 밀린걸가지고 여자라고 빽빽거리네 그냥 한남위안부나하며살것이지
좌파가 만든 세상 민주적이게 평등하게~ 좌파가 만든 패러다임!
여성비율이 높으면 남성이 구제신청도 되나요?
담당부서도 당황할듯 어 이러라고 만든 법이 아닌데
여자 선생님 많은 초등학교 교직
그런데 이미 대학때부터 성비가 부적절
힘듬
뭐든 능력대로 사는 세상이니 뭐 상관 없긴 한데
출산률은 더욱 떨어질듯...
저거 그냥 되는거 아니고 조건 있습니다.
정당하게 뽑았는데 그냥 비율이 다르게 나온거면 아무 상관없어요.
시험이 정당하다는걸 증명하지 못할때에나 문제되는거지 비율 다르다고 무조건이 아님.
시험점수, 면접점수 제대로 나온거면 상관없음.
똥 퍼오지마세요 전혀 사실과 다릅니다
채용할때 성별로 차별하지 말라는거지 같은 숫자로 뽑으라는 얘기가 아닙니다
자게에서 보고 이상해서 법제처도 찾아보고 자료도 찾아봤는데 저 기사 쓴 놈을 잡아 족 쳐야
물류센터 알바 여자들 개꿀 처빨러 이의제기 쩔겠네