공포) "네? 출근해서 퇴근까지 아무것도 안 해도 된다고요?".jpg

집에 처자식이 있소..큰애는 이제 고3이지..

이 사례였던 사람 6개월 버텨버려서 결국 회사에서 포기하고 다시 발령냈다매

ㄷㄷㄷㄷ

폰도 못하게 함
컴퓨터를 안 주는 이유가 있음

껀덕지 잡아서 해고하려는거라
바로 짤림

아무것도 안 해도 된다며?

아무것도 안 해도 된다 = 아무것도 하면 안 된다

ㅇ 폰도 하지 말라고

못함

어차피 짤르려고 저 ㅈㄹ하는거같은ㄱ데 걍 다무시하고 노트북가져와서 게임해야지

그냥 해고시키면 안 돼? 이유 붙여서 해고하는거랑 차이가 있어?

근로기준법이라는 게 있어서
아무 이유도 없이 그냥 해고시킬 수는 없음

정규직 해고라는게 그리 단순하지 않음.

그냥 해고시키면 회사에 귀책
껀덕지 잡아서 사유 붙이면 직원 귀첵

스스로 회사 나가게 유도하는거라고 알고있음. 회사에서 해고시키면 퇴직금 주고 내보내야 하니까?

이유붙여서 해고시키려는 목적보다 자진퇴사 시키려는 목적이 더 큼
뭘 해도 회사에서 먼저 해고 시키면 회사에 돌아오는 페널티들이 있어서

회사가 그냥해고? 가능함.
대신 회사도 각오해야함

해고랑 퇴직금은 다른거 아녀?

저렇게 두고 실적없다고
무능자로 만들어야 함

저런거 노동부에 신고 가능하지 않나?
이것저것 이유를 붙여도 괴롭힘인데

요새는 방법이 더 진화해서 못 버팀