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오늘자 블라인드 서울교통공사
운영방식까지 일원화 합의 끝남
정규직 전환자들이 완전히 정규직과 같아짐
그 와중에 호봉 인정으로 신입사원들은 물론 얼마안된 기존 정규직들도
정규직 전환자들 보다 돈이나 업무적으로 아래가 됨 ㅋㅋ
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뭐가 문제인거지?
동일노동 동일임금으로 확정인가요ㄷㄷㄷ
단순 배아픔
같은 일하는데 6두품 둘 이유가 없음
공채 뚫고 들어온 사람들이 속쓰리긴 하겠네요
동일노동하는 그 자리를 정규직화 시켜야지.
공채시험봐서 들어온 사람과 시험없이 외주로 들어와서 비슷하게 일한다고 동일화시키는게 공정인가?
그냥 그 외주로 쉽게 들어온 사람만 럭키한 것일 뿐.
모든 직업의 정규직화는 찬성이지만, 비정규직 자리를 정규직화 시키려면 그 자리를 놓고 다시 채용을 열어 공정하게 뽑아야 한다고 생각함. 일하던 비정규직이 잘해왔으면 당연히 면접등에서 플러스 될테니 붙을 것이고.
암튼 지금 그저 갑자기 기존에 있던 비정규직을 기존 공채와 동일하게 한다는 것은 그저 운좋은 사람을 양성하는 일일 뿐임.
같은 일 하는 사람끼리 직무능력평가 하면 정규직보다 계약직이 더 잘하는 웃긴 일들이 공기업에 흔했죠...
(열심히 하면 정규직시켜줄께... 로 부려먹어서 당연히 더 많이한만큼 잘하게됨, 꼭 일좀 하는 사람들이 데리고다님)
공기업은 힘든 일 많이 하는 분들 돈 더줘야죠,,