팀원 둘이 회식자리에서 부딛혔는데..
a가 나이적은 후임
b가 나이많은 선임
들이받은 a는 b가 평소에 말할때(다 있을때) 너무 자기를
무시?하거나 의도하지않았을 수 있지만 거슬리는 말투로
얘기한다 로 들이댔고
b는 그럴수있지만 회식자리에서 얘기할거있냐
이러는데 팀장으로서 둘다 공감은하지만 잘못한부분에서
뭐라하긴했습니다.
이걸 공적으로 가긴 그런데 내일 술깨고
이런 분위기 유지되는게 벌써 짜증나네요..
밑은 밑대로ㅈㄹ...위는 위대로ㅈㄹ...
https://cohabe.com/sisa/2251641
하..사회생활 진짜 어렵네요
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일하는대 조금이라도 방해된다면 누군가는 책임을 져야...
책임이라하면 사과일까요..?
업무 방해할 생각없이 (당사자들이) 일찍 수습할 생각이라면 그것도 괜찮죠. 아니라면 문제...
회식이 이렇게나 위험한거…
그니까요...별거 아닌 대화중에 급발진해서 당황했네요
맞아요 이래서 회식은 싫다는
http://www.youtube.com/watch?v=2M9jJJqugvY
참~~ 좋은 이야기인데,,, 이거 실천하기는 100배 더 어려워요...
그냥 한번 보시면.. 좀 도움이 될듯도...
윗사람의 차각은 꼭 자기가 뭔가 판결을 내려줘야한다고 생각하는거쥬
그냥 들어주고 끝내세요.
응 넌 그렇게 생각하는구나.
응 넌 기분 나빴구나.
들어주세요. 자꾸 해결책제시하지마시구요
그걸 위에서 보고있는게 짜증나서요...ㅋㅋ
말씀해주신 얘기가 참 맞는거같아요
그쵸.. 전 가끔 그럴땐
야! 너네 둘이 저기 가서 얘기 끝내고 와!
하고 장난스럽게 하고 다른주제로 돌립니다. ^^;
따로 자리 가져서 고충은 들어준다고 하더라도...
낼 서로 얘기하고 내눈에 불편함 없게 얘기 끝내라고해야겠어요..ㅋ
가장 좋은 방법인거같습니다
보통 이런경우에 본인이 더 지랄맞게 굴면 두사람 다 깨갱하긴하던데.... ;ㅣ;;
제가그런성격은..ㅋㅋ