출산으로 인해 애 키우느라 경력단절 된것도
육아기간을 재 취업시 경력으로 인정하라고
하......아무리 저런 서류 떼줘도 민간 회사에서
안 받거나 받더라도 반영 안 해서 불합격 시키면 그만
아니 경력에 업무연관성이 있어야지 대체?
https://cohabe.com/sisa/2212017
돌봄도 경력으로 인정해라
출산으로 인해 애 키우느라 경력단절 된것도
육아기간을 재 취업시 경력으로 인정하라고
하......아무리 저런 서류 떼줘도 민간 회사에서
안 받거나 받더라도 반영 안 해서 불합격 시키면 그만
아니 경력에 업무연관성이 있어야지 대체?
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아주 미쳐돌아가는구나
적당히 해야지... ;;
육아휴직 3번 하면 바로 10호봉 되겠네 ㅋㅋ
이러면 더 안뽑을거 같은데?
어차피 팔자 늘어진
여공뭔,공사,치안조무사
얘들을 위한거 아닐까유? ㅋㅋㅋ
군대끌려간것도 인정못한다고 하면서 여자들 진급에 불이익받는다고 난린데 이런건 쉽게 이슈되네 ㄷㄷㄷㄷ
저희 회사가 저러고 있죠.. 육아 휴직 하고 오면 진급되어 있는..ㅎㅎ
진급타이밍에 무조건 하면 되겠네요. 개꿀
미쳐 돌아가는구나.
... 아무리 육아가 힘들긴 하다지만.. ㄷㄷㄷ
미친나라
근데 이해 해줘야 하는게... 애 키운다고 안타깝긴..해요
진급티오는 정해져 있는데 애키운다고 안타깝다고, 본인애기 키운다고 육아휴직 쓴 여직원에 밀려 그동안 일하면서 고생한 남직원은 어떻게 되나요?
미친듯
별미친
취지는 좋은데.. 저게 저러면 아예 여성 채용 자체를 안할 가능성이 너무 많은데
우리회사 육아휴직 아이당 2년이니 푹쉬다 오면 올려주나 ㅋㅋㅋ