??? : 요즘 젋은것들은 대기업만 가려고해

저런말하는 중년놈들은 저 자료보여줘도 생각안바뀔걸

중소기업이 그 시절에 머무른거지

그래서 요즘 회사들 임금 말해주면 '그런데 가지말고 좋은데 알아봐라 좋은데가 얼마나 많은데 알아보지도 않고 대기업만 갈생각 하냐?' 이 뿅뿅 함

구라같지만 진짜라는 사실...
연말 성과금 직영애들 받는거보면 사무실에 앉아서 판넬만 누르고잇어도
기본으로 하청 2배는 넘더라 시발...

그 대기업이 중소기업 다 빨아먹고 없어

복지는 0배 일은 최소 2배

대기업도 저게 물가 가준으론 그렇게 많이 주는게 아님

구조부터가 문제지. 이미 대기업이 클만큼 존나 큰 상태라서, 부의 70~80%를 장악한 상태라..

우리나라 대기업이 기형적으로 부를 장악한것 치고는 그렇게 연봉이 많은 것도 아님. 하청업체나 중소기업 단가 좀 후려치지 말지 ㅉㅉ..

중소기업 사장들 보면 마인드 부터가 2명이 할일을 1명이 하고 임금을 반으로 줄이는게 혁신으로 생각함... 대기업은 모르겠다.

저거 보여주면 "젊은놈이 벌써부터 돈만 밝히고 편하게 살려고만 한다"고 욕함
아니 생계가 걸렸는데 돈 따지는게 잘못인가

빠르면 5년 10년 젊은사람 없어서 인력난에 허덕이는 꼬라지좀 보고 싶다

노동자들의 충성도는 주는 돈에 비례한다는
훌륭한 명언을 모르는 병1신들!!

중소기업가선 결혼하고 애놓고 이런 평범한 일상이 불가능하니깐 기피하지 박봉에 개고생하니. . . .

그러길랴 공부좀하지
학교다닐때 펑펑 놀다가 공부열심히 해서 대기업 간 사람이랑 같은 임금받으려는 것은 도둑놈 심보다

문젠 대기업도 몇몇곳 빼면 딱히 많이주는게 아니라는 것이지

대기업이 중소기업걸 빨아먹는 구조인디 뭐..

의지가 없어 열정이 없어 편한일만 찾으려고 해 등등

장하성 교수님 존경하는 어른중 한분 교수님 저서 꼭 읽어봐라 우리가 왜 분노해야 하는지 일목요연 논리정연하게 정리 해주셨다