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저런말하는 중년놈들은 저 자료보여줘도 생각안바뀔걸
그래서 요즘 회사들 임금 말해주면 '그런데 가지말고 좋은데 알아봐라 좋은데가 얼마나 많은데 알아보지도 않고 대기업만 갈생각 하냐?' 이 뿅뿅 함
중소기업이 그 시절에 머무른거지
그 대기업이 중소기업 다 빨아먹고 없어
대기업도 저게 물가 가준으론 그렇게 많이 주는게 아님
저런말하는 중년놈들은 저 자료보여줘도 생각안바뀔걸
저런말하는 중년놈들 자기자식들이. 중소기업다니는 사람이랑
서로 사랑해서 결혼한다고 하면 입에 게거품부터 물고ㅇ반대하고
중소기업다니는사람 죵니 무시할껄
중소기업이 그 시절에 머무른거지
그래서 요즘 회사들 임금 말해주면 '그런데 가지말고 좋은데 알아봐라 좋은데가 얼마나 많은데 알아보지도 않고 대기업만 갈생각 하냐?' 이 뿅뿅 함
직접 자리 마련해줄거 아니면 이런말 안하면 좋겠는데
그렇게 좋은 자리 많으면 직접 그런자리 찾아서 소개해주면 ㅇㅈ
내가 봤던 열에 아홉은 '그런건 니 스스로 알아봐야지 ㅉㅉ 노오오력을 안하고 남이 떠먹여주는거만 먹으려고 하네 ' 이럼
개노답
구라같지만 진짜라는 사실...
연말 성과금 직영애들 받는거보면 사무실에 앉아서 판넬만 누르고잇어도
기본으로 하청 2배는 넘더라 시발...
그 대기업이 중소기업 다 빨아먹고 없어
복지는 0배 일은 최소 2배
대기업도 저게 물가 가준으론 그렇게 많이 주는게 아님
구조부터가 문제지. 이미 대기업이 클만큼 존나 큰 상태라서, 부의 70~80%를 장악한 상태라..
괜히 엘리트 카르텔이 아니죠
혼맥으로 얽혀서 서로 밀어주고 끌어주고 편의를 봐주니...
우리나라 대기업이 기형적으로 부를 장악한것 치고는 그렇게 연봉이 많은 것도 아님. 하청업체나 중소기업 단가 좀 후려치지 말지 ㅉㅉ..
중소기업 사장들 보면 마인드 부터가 2명이 할일을 1명이 하고 임금을 반으로 줄이는게 혁신으로 생각함... 대기업은 모르겠다.
저거 보여주면 "젊은놈이 벌써부터 돈만 밝히고 편하게 살려고만 한다"고 욕함
아니 생계가 걸렸는데 돈 따지는게 잘못인가
빠르면 5년 10년 젊은사람 없어서 인력난에 허덕이는 꼬라지좀 보고 싶다
노동자들의 충성도는 주는 돈에 비례한다는
훌륭한 명언을 모르는 병1신들!!
중소기업가선 결혼하고 애놓고 이런 평범한 일상이 불가능하니깐 기피하지 박봉에 개고생하니. . . .
그러길랴 공부좀하지
학교다닐때 펑펑 놀다가 공부열심히 해서 대기업 간 사람이랑 같은 임금받으려는 것은 도둑놈 심보다
꼭 이런 애들이 있지. 그리고 대학타령하니
생각난게 학벌 훌리건 애들 까보면
많은 수가 별볼일 없다고 하더라
이런 소리 하는 놈들치고 남들 부러워 할만한 위치에 간 애들 별로 못봄. 끽해야 준비중 혹은 공부중이면서 설래발 치는 수준이지.
80년대에는 다 공부 잘했나봐?? ㅋㅋㅋ
문젠 대기업도 몇몇곳 빼면 딱히 많이주는게 아니라는 것이지
대기업이 중소기업걸 빨아먹는 구조인디 뭐..
의지가 없어 열정이 없어 편한일만 찾으려고 해 등등
장하성 교수님 존경하는 어른중 한분 교수님 저서 꼭 읽어봐라 우리가 왜 분노해야 하는지 일목요연 논리정연하게 정리 해주셨다