넘힘들다고. 사장님이 인원충원안해주고
다른지사랑 비교만하내요..
서울지사는 하루에 한사람이 8~10건처리하는대
우리는 5건뿐 처리 못한다고..
서울은 구에서만 왔다같다고
저의는 시에서 시단위를 왔다같다함.
안산에서 군포 의왕 용인 이천 여주 화성 서산 당진. 까지 철하면서 5건이면 엄청하는건대..
하 직원들 그만두면 저도 그만둬야할판이내요.. 혼자 힘들어서 어떻게 다 처리하나 ㅠㅠ
그냥 주저리.입니드.
https://cohabe.com/sisa/2068503
직원들 퇴사한다내요
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제가 갈게요 회사가 어디인가요? 입사지원 하고 싶네요
박봉입니다.최저시급인데.. 위치는 안산입니다.
40대도 받아주나요
박봉받고싶으시면..ㄷㄷㄷ
무리하지 말고 하던 페이스대로 하면 되죠..
사장이 더 답답지...직원은 봉급 만큼해주면 되죠
봉급만큼해도 디랄이라..
하던만큼만해요 왜 더하나요
렌탈업이라 밀리면 다음날 다음날이 힘들어서요
한명도 아닌 여러명이 퇴사한다면 솔직히 회사가 문제있는듯 한데 ;;;
문제가 있죠. 제품을 새거 구매해서 렌탈해야하는대. 맨날 리퍼
아님 중고 a급 이런거만 구매함..이런거는 오래 못가고 금방 고장남.
특히 복사기는 더욱더 새걸로 들어가는게 좋음 이번에 중거 3대 구매해서 들어같는대 일주일마다 불량으로 끌려감.. 뭐하는 짓인지
이얘기를 직접 하세요 다들 나간다는데
대화가 필요한거 아닌가요
대화가 안되여.. 대화하다가 맨날 삼천포로 빠짐..
그사람은 직원 여럿 거느릴 그릇이 안되는가보네요
일의 과정과 시간적요소등 을 생각 안하고 그저
처리 건수로만 생각 하는 마인드면
이 회사에 계속 남아 있어도 많이 피곤해 보일꺼라 생까 듭니다.
회사에 직원들이 왜 퇴사 하고 문제점을 알고
거기에 대처 하는 오너가 필요한데....
하루에 한사람이 5건까지 처리할 수 밖에 없는 현장에서 문제점이 있을겁니다.
서울하고 비교하면 이동동선 효율이 너무 떨어진다던가
그러면 인원 충당해서 일을 처리하거나 기대 소화치를 낮춰서 직원들을 부려야죠
직원들이 힘든게 쌓이고 쌓여서 불만이 터져나오기 전에 위에서 잘 파악하고 어르고 달래면서 해야하는데
지금 위에 댓글에 박봉이라는 말 나오는걸 보면 현장에서 필요한 요건들을 잘 챙겨준것 같지는 않네요
뭐만하면 그거 없어도 되잖아? 하면서 바로 격추시키는 스타일같음..
사장 스타일 딱 그려진다.......어휴.......언능 탈출하세여......ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ