밤 10시에 문자 메시지로 보냈다고 합니다.
저라도 손절할듯......
https://cohabe.com/sisa/2038039
입사궁금증 물어봤다가 채용 취소됐어요
밤 10시에 문자 메시지로 보냈다고 합니다.
저라도 손절할듯......
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당연 손절이죠.
어우.......
다른데 갈데가 있나보네..
시간이 중요한게 아니라 질문들이 ..ㄷㄷ 흠
차별금지법이 하루속히 통과되어서
저런 인사 담당자를 박살내야 합니다
면접때 안물어보고 뭐했나
출근해서 물어봐도 될텐데....고민은 많이 하고 뭔가 잘해보려고 하는거 같긴한데...
오해의 소지가 다분하네요
뭔가 팀으로 들이면 골치 아플거 같은...팀내 트러블메이커
눈치가 없네 ㅋㅋㅋㅋ
질문에 문제는 없는데
인사담당자도 사람인지라 특출난사람 아니면 안뽑을듯
경험에서 비롯된 행동이죠. 단독결정은 아닐터이고 2시간의 갭은 윗선에 보고후 응답이 온 텀이라 봐야죠.
암튼 미리 걸른게 회사로써는 천운.
합리적 손절 ㅋ
면접때 물어보던가 출근해서 근로 계약서 쓸때
해당 내용 물어 보면 될것을 ㅎㅎ
인사담당자가 똑똑하네
객관적으로 봤을때 내용은 충분히 궁금할 사항인하고 담당자가 일단 물어봐도 된다고 하고서는 다소 감정적으로 회신한듯 하군요 그냥 상세하게 대답하기에 너무 질문의 성격과 량이 너무 많아 따로 입사후에 물어보는게 좋았을텐데
그런데 저런건 입사지원전에 Q&A나 메일로 물어보면 답해주던데...
흠..
저거 첫날 다 교육하는내용인데요 ;;;
물을 수도 있으나 손절이 개이득