https://cohabe.com/sisa/2013478
화가 많이 난 인사담당자
개인적으로 화나신 분의 자기소개서를 보고싶습니다.
지금 이직준비중이고 자소서 내라니까 쓰긴 하는데.... "이런 걸 보고 사람을 판단한다고??????" 하는 생각이 끊이질 않습니다. 경력사항/면허/자격/교육이수사항/포트폴리오 거짓없이 써냈으면 됐지 자기가 자기를 판단해서 쓴 글을 보고 사람을 뽑는다구요?
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좆소기업이나 자소서 많이 보지
인사 담당자가 사람을 뽑는 회사는 좆소 중에서도 개씹쓰레기 좆소임.
거의 뭐 샘플형식이 판치는데가 사실 구직자입장에선 잘 모르는 정보죠
인사담당자가 가르치지 않는 이상 잘 모르죠
지는 취업할때 어땟을까
소설가뽑나요? 이쯤되면 자소서는 도대체 왜내라는지도 모르겠음
자소서 안봅니다.
경력기술서만 봅니다.
뻐큐머거정도만 안써있음, 자소서 본문 내용은 아무도 관심 안가집니다.
정답
학교에서 자소서 쓰는거 가르치나??
자소서를 보는건 대졸신입 뽑을때 정도인데 요새는 대졸신입도 스펙이 화려.. 인사담당자 입장에서 저렇게 느낀다는건 결국 스펙도 볼게 없어서 검토할만한게 자소서밖에 안남는 경우인데 그 정도로 스펙없는 사람들이나 지원하는 좆소인 경우.