의도가 없거나 의도가 악의적이거나 둘중 하나..
사실 구인하는쪽도 정상적이라면 저딴거 물어볼 여유 없음. 직무관련 하나라도 더 물어봐서 최적의 인재 찾으려고 노력하지. 사업 자체가 별볼일 없어서 사원 역량이 무의미 하기때문에 할수있는 질문.
또는 입사 이후에 철저하게 을 포지션을 유지할 것인지의 사전 간보기의 의도가 될수 있음.
뭐든간에 저런거를 면접에서 물어보면 합격해도 거를지 고민해야할 수준인건 맞음.
하라레브2021/05/01 01:54
집가서 캔맥주마시고 자겠지
하라레브2021/05/01 01:54
집가서 캔맥주마시고 자겠지
김쭈꾸미2021/05/01 01:55
길을 잃었다~
어딜 가야 할까~
열두 개로 갈린 조작난 골목길~
러블리란코쨩2021/05/01 01:58
저런 질문을 하는 의도가 뭘까-_-
롹다운2021/05/01 02:02
둘중에 하나지. 그냥 물어보거나 로열티를 보거나
러블리란코쨩2021/05/01 02:04
인사담당자 입장에서 잡아야 될 사람인지 아닌지 보는 건가.
아니면 갈 곳 없다면 써주려고?
검방2021/05/01 02:18
의도가 없거나 의도가 악의적이거나 둘중 하나..
사실 구인하는쪽도 정상적이라면 저딴거 물어볼 여유 없음. 직무관련 하나라도 더 물어봐서 최적의 인재 찾으려고 노력하지. 사업 자체가 별볼일 없어서 사원 역량이 무의미 하기때문에 할수있는 질문.
또는 입사 이후에 철저하게 을 포지션을 유지할 것인지의 사전 간보기의 의도가 될수 있음.
뭐든간에 저런거를 면접에서 물어보면 합격해도 거를지 고민해야할 수준인건 맞음.
의도가 없거나 의도가 악의적이거나 둘중 하나..
사실 구인하는쪽도 정상적이라면 저딴거 물어볼 여유 없음. 직무관련 하나라도 더 물어봐서 최적의 인재 찾으려고 노력하지. 사업 자체가 별볼일 없어서 사원 역량이 무의미 하기때문에 할수있는 질문.
또는 입사 이후에 철저하게 을 포지션을 유지할 것인지의 사전 간보기의 의도가 될수 있음.
뭐든간에 저런거를 면접에서 물어보면 합격해도 거를지 고민해야할 수준인건 맞음.
집가서 캔맥주마시고 자겠지
집가서 캔맥주마시고 자겠지
길을 잃었다~
어딜 가야 할까~
열두 개로 갈린 조작난 골목길~
저런 질문을 하는 의도가 뭘까-_-
둘중에 하나지. 그냥 물어보거나 로열티를 보거나
인사담당자 입장에서 잡아야 될 사람인지 아닌지 보는 건가.
아니면 갈 곳 없다면 써주려고?
의도가 없거나 의도가 악의적이거나 둘중 하나..
사실 구인하는쪽도 정상적이라면 저딴거 물어볼 여유 없음. 직무관련 하나라도 더 물어봐서 최적의 인재 찾으려고 노력하지. 사업 자체가 별볼일 없어서 사원 역량이 무의미 하기때문에 할수있는 질문.
또는 입사 이후에 철저하게 을 포지션을 유지할 것인지의 사전 간보기의 의도가 될수 있음.
뭐든간에 저런거를 면접에서 물어보면 합격해도 거를지 고민해야할 수준인건 맞음.