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의도가 없거나 의도가 악의적이거나 둘중 하나..
사실 구인하는쪽도 정상적이라면 저딴거 물어볼 여유 없음. 직무관련 하나라도 더 물어봐서 최적의 인재 찾으려고 노력하지. 사업 자체가 별볼일 없어서 사원 역량이 무의미 하기때문에 할수있는 질문.
또는 입사 이후에 철저하게 을 포지션을 유지할 것인지의 사전 간보기의 의도가 될수 있음.
뭐든간에 저런거를 면접에서 물어보면 합격해도 거를지 고민해야할 수준인건 맞음.
집가서 캔맥주마시고 자겠지
하라레브 2021/05/01 01:54
집가서 캔맥주마시고 자겠지
김쭈꾸미 2021/05/01 01:55
길을 잃었다~
어딜 가야 할까~
열두 개로 갈린 조작난 골목길~
러블리란코쨩 2021/05/01 01:58
저런 질문을 하는 의도가 뭘까-_-
롹다운 2021/05/01 02:02
둘중에 하나지. 그냥 물어보거나 로열티를 보거나
러블리란코쨩 2021/05/01 02:04
인사담당자 입장에서 잡아야 될 사람인지 아닌지 보는 건가.
아니면 갈 곳 없다면 써주려고?
검방 2021/05/01 02:18
의도가 없거나 의도가 악의적이거나 둘중 하나..
사실 구인하는쪽도 정상적이라면 저딴거 물어볼 여유 없음. 직무관련 하나라도 더 물어봐서 최적의 인재 찾으려고 노력하지. 사업 자체가 별볼일 없어서 사원 역량이 무의미 하기때문에 할수있는 질문.
또는 입사 이후에 철저하게 을 포지션을 유지할 것인지의 사전 간보기의 의도가 될수 있음.
뭐든간에 저런거를 면접에서 물어보면 합격해도 거를지 고민해야할 수준인건 맞음.