아재가 생각하는 군게의 아재들에 대한 가장 큰 오해

마찬가지로 2030남성층이 "내 주위에 여자들의 권익이 실제로 좀 올라도 상관없겠다" 라고 느끼지 못한다고 단정하는것도 오해라 할수 있겠네요
어떤이유에서건 개인이나 일부단체가 일방적으로 정하는 탁상위 수치만 조정하는식의 기계적 평등은 옳지 않다고 생각합니다.
남자라서 여자라서가 아닌 특정직군에 필요한 사람을 뽑아온 자연스러운 순리를 역행하는것이라고 보기때문입니다
만약 그것이 옳은 판단일지라도 반대급부의 충분한 설득과 동의를 받아야만 하는것이라고 생각하고
만약 그것이 틀린 판단이었다고 뒤늦게 판단된다면 그 후폭풍은 엄청날 것이기에 더 그렇습니다
사드배치에 국회비준동의가 필요하다고 했던 문재인후보이기에 마찬가지로 지지자들의 일부인 2030남성들의 충분한 동의를 얻고 진행해야할 일이지 이렇게 일방적으로 소통없이 강행하는것은 옳지않다고 봅니다

저도 광화문 나갔고 새월호 뱃지 달고 다니는 30대 아잰데요. 애기 2있어도 회사 생활하는 사람들 많구요. 은퇴하는 사람들이 일을 너무 하고 싶은데 일자리 없어서 하는경우가 많은지 남자수입이 어느정도 올라갔거나 자식이 다 커서 하는 경우가 많은지도 생각해보시구요. 여성인권권익개진에 반대하는 사람 없어요. 문제점 있고 해결하자는데 누가 반대하나요?? 그걸 남성들의 희생으로 일궈내려하니 문제되는거구여요. 젊은이들의 희생에 대해 이해 못하거나 희생을 감내하라는 이기주의적이고 비겁한 사람되기 싫어 손 들어줍니다.
저도 광화문 다녀왔고 촛불 탄핵은 전 정권에 대한 심판이지 특정후보를 위한게 아닙니다. 이렇게 님이 들먹거리라고 밖에 나간거 아닙니다^^

군게분들 아직 군대 안갔다오신 분 외에 작성자님 나이대의 아재도 분포하고 있습니다. 저 처럼요. 여성과 남성을 구분짓지 않고 모두가 성으로 차별받지 않는 평등한 사회를 물려주기 위함인데 단지 그 곳으로 가는 방향을 서로 다르게 보고있는 것 같습니다.
여성정책은 당장 꿀처럼 달콤하게 느껴질 수도 있겠지만, 글쎄요... 지금 작성자님께서 느끼시는 그 부분들이 지금의 여성을 위한 정책으로 조금이라도 해소될 것 같진 않아보입니다..

님께선 아니신지 몰라도
여성이 그동안 차별 받았으니 이 정도 혜택을 받아도 된다
라고 말하는 아재도 분명히 있었습니다.
그러니 당연히 당사자들은 빡 돌죠.
지가 여성에 비해 혜택 받았다고
나이 어린 남자들이 역차별 좀 받아도 괜찮다는데요.
괜히 그런 얘기가 나온게 아닙니다.
오해가 아니라
님께서 모르셔서 그렇게 생각하는 거예요.

정책방향이 잘못 됏다는겁니다
취업부터 여성할당제를  한다고 여성에게 경력단절이 해소됩니까?
출산휴가 육아휴직을 더 지원해주거나 아니면 남자들도 육아휴직을 강제로 쓰게 하는게 맞지요

그냥 여성징집 + 군필자에 대한 보상
해야  다 해결이 됩니다
불편하지만 진실이죠

기존의 30, 40대 혹은 그 이상 연령대는 군대 관련해서 '내가 피해를 보더라도 가족들이 이익을 보니까 괜찮아'라는 인식이 기본적으로 깔려있어요.
그러나 소가족 1인 가족이 늘어나면서 군대는 희생이 아니라 '내가 일방적으로 피해를 본다'라는 쪽으로 개념이 기우는것 같네요.
과거와는 달리 내가 희생함으로써 이득을 볼 가족이 딱히 없는 사람들이 늘어나니까 말이죠.

여기도 피드백이 없네ㅡ. 휴...

여성인권 향상 좋죠. 근데 그걸 왜 20대껄로 합니까? 4050대껄로 해야지

http://blog.naver.com/moonjaein2/220953032749
문재인 후보도 마찬가지로 자기 경험적인 여성의 차별을 인지하고 그로인한 정책이 나온거지요.
그래서 인위적으로 여성을 사회진출한다는 공약이 나온거라고 생각합니다.

그냥 승진 할당제 하면 됩니다.
그럼 쿨병 고쳐지겠지..

4050여성의 차별을 철폐하기 위해서 2030의 여성의 취업률을 높이겠다
논리회로의 수준이 참 너무 하다 싶더라고요.
이러니 세대갈등이 생기지

글의 방향은 이해하지만
"내 주위에 여자들의 권익이 실제로 좀 올라도 상관없겠다"라고 생각이 들었다고 치더라도
권익을 올리는 방식을 할당제로 표출시키면서 단일성 징병제도에 대한 공감대가 없는 현실에 적용하는것은 다른 이야기입니다
여성이 불합리하게 고통받는 부분이 있다면 그 부분을 개선해야 하는것인데
지금의 여성우대 공약들은 개선이 아닌 역차별을 불러 일으키는것이구요
게다가 제가 느끼기로 대부분의 나이든 남자들이 이러한 문제들을 표면으로 끌어올리지 않았던이유는
글쓴분이 말씀하신 "내 주위에 여자들의 권익이 실제로 좀 올라도 상관없겠다"라는 이유때문이 아니라
남자다움이 강요된 세상에서 이런 문제들을 제기할 경우 쫌스러워 보이고 소인배처럼 보인다는 사회관념때문이라고 봅니다..

군게에서 이번 사건으로 분노하고 있는 사람들 중 여성권익향상에 반대하는 사람은 없을겁니다.
여성권익이 향상 되는 것에 왜 반대를 하겠습니까?? 우리들의 누나나 동생일 수도 있고 아내가 될 수 있는 사람들인데요.
그런데도 이게 문제가 되고 있는 것은 강제할당이라는 방식이 근본적인 해결책이 될 수 없기 때문입니다.
강제할당이라는 것은 시작을 할 때 어드벤티지를 준다는 것인데 지금 우리나라에서 여성이 사회진출에 힘든 이유는
시작이 힘들어서가 아닙니다. 시작을 한 뒤에 진행되는 과정이 여성들에게 순탄치 않기 때문인 것이죠.
지금 교육에서나 기회에서 여자라서 특별히 불이익을 받는 측면은 거의 없다고 봐도 무방할 적도로 적습니다.
그런데도 사회진출이 용이하기 않은 것은 육아와 가정에 대한 편견과 지원 시스템이 없기 때문입니다.
그래서 시작에서 어드벤티지를 주는 것이 아닌 일을 하는데 있어서 실질적으로 필요한 지원이 필요한거죠.
아무리 여성을 강제할당하면 뭐합니까??
육아나 가정에 대한 제대로 된 지원이 없으면 그렇게 입사한 여성들은 결국 경력이 단절되는건 똑같을 겁니다.
차라리 육아로 인해 경력이 단절된 여성들에 대하여 고용시 지원을 해 준다면 전 환영하겠습니다.
그런데 일률적으로 그냥 여성이라는 이유로 취업에 이점을 준다는 것은 지금의 현실과는 맞지 않습니다.

"내 주위에 여자들의 권익이 실제로 좀 올라도 상관없겠다" 라고
느끼기 때문이지 않을까 싶습니다.
가족이니까 가장이시니까 그렇게 말씀하시는거죠 20대에겐 그래봐야 경쟁자입니다

저도 30대 중반을 눈 앞에 두고 있는데요.
저희 업계에서는 30대 40대 가릴 것 없이 여성할당제에때문에 문재인 욕해요.
그냥 업종별 환경차이임.
피부로 와닿느냐 아ㅣ냐 그차이일뿐

왜 윗세대의 책임부체의식을 지금 청년들이 갚아야 하는지????