클리앙에서 올라온 게시물인데 제가 평소에 쓰고 싶은 말을 잘 쓰셔서 허락하에 퍼왔습니다
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기본적으로 여성은 차별을 받아 왔고, 많이 개선되었다고는 하나 여전히 남아 있습니다.
문제는 한국 사회가 워낙 변화의 속도가 빠르고
그렇다보니 남녀의 불평등 정도도 세대별로 극명하게 다르단 겁니다.
노년층 여성들이 80만큼 차별을 받고 살았다면
중년층 여성은 50만큼,
청년층 여성은 20만큼.... 이런 식으로 불평등의 정도가 형성되어 있는거죠.
문제는 이 불평등을 개선하기 위한 여성우대정책은 대부분 이런 점을 세세하게 고려하지 않습니다.
그래서 그냥 "평균적으로 여성이 50만큼 손해를 보니까 제도와 정책으로 50만큼 메꿔주자" 이런 식인거죠.
문제는 이게 얼핏 보면 타당해보이지만
청년층 입장에서보면 엄청 억울할 수 밖에 없는 겁니다.
청년들 세대로 국한해서 보면 여자들이 차별받은 정도는 20인데
정책은 이걸 일괄적으로 50만큼 메꿔주니
결과적으론 오히려 남성들이 30만큼 손해를 보는 형국이 되는거죠.
근데 여기서 더 문제는
정작 청년 세대의 남성들은 성차별에 대한 책임도 가장 적고 혜택도 가장 적게 누린 세대라는거죠.
그러니까 가장 책임도 적고 가장 혜택도 적게 본 세대가 피해는 가장 많이 보고 있는 상태가 된겁니다.
그러니 청년층 남성들은 폭발할 수 밖에요.
근데 정작 정책을 결정할 위치에 있는 중년층들은 이걸 아예 몰라요.
그들은 본인들의 경험상 여성들이 50만큼 손해를 보고 있는 것만 보고 듣고 겪었으니
50만큼 정책으로 보정해주는게 옳다고 여깁니다.
고로 결과적으로는 어떻게 되는거냐하면
성차별에 책임도 크고 혜택도 많이 누린 세대가
이제와서 거기에 대한 책임감과 부채의식으로 정책적 보완을 추진하는데
정작 그 피해는 성차별에 책임도 적고 혜택도 적게 누린 세대가 기장 많이 떠안은 겁니다.
고로 이 문제의 본질은 기성세대의 청년세대에 대한 폭력이예요.
누린건 자기들이 누려놓고 이제와서 책임은 후배들에게 떠넘기는 겁니다.
지난 메갈 사태 때 진중권 같은 소위 진보 지식인 남성들이 메갈을 옹호하는거 보고
제가 가장 화가 났던 지점이 바로 이겁니다.
성차별로 인한 혜택은 본인들이 보고 그 덕으로 이미 기득권에 진입한 인간들이
왜 이제와서 본인들의 부채의식을 해소하는 데에 후세대를 끌어들이냐는 말입니다.
그것도 마치 본인들은 옳고 고고하고 그걸 이해 못 하는 청년 세대 남성들이 문제인 것처럼
훈장질과 꼰대질을 해가면서 말이죠.
정작 그런 인간들 중에서 당장 본인이 성차별의 혜택으로 얻은 본인의 기득권을 먼저 내려 놓으려는 인간은 본 적이 없습니다.
이건 여성들도 좀 깨달았으면 좋겠어요.
우리나라는 이미 성별의 격차보다 세대의 격차가 더 큽니다.
고로 윗세대의 여성들이 성별이 같다는 이유만으로 나와 같은 편이라는 착각을 버려야해요.
마찬가지로 동세대의 남성들이 성별이 다르다는 이유로 나의 적이라는 것도 착각이고요.
사실은 성별만 같을 뿐 이미 기득권이 진입해 있는 기성세대 여성들보다는
성별만 다를 뿐 같은 경험과 아픔과 고민을 공유하는 동세대 남성들이
훨씬 더 본인들에게 가까운 사람입니다.
문제는 한국 사회가 워낙 변화의 속도가 빠르고
그렇다보니 남녀의 불평등 정도도 세대별로 극명하게 다르단 겁니다.
노년층 여성들이 80만큼 차별을 받고 살았다면
중년층 여성은 50만큼,
청년층 여성은 20만큼.... 이런 식으로 불평등의 정도가 형성되어 있는거죠.
문제는 이 불평등을 개선하기 위한 여성우대정책은 대부분 이런 점을 세세하게 고려하지 않습니다.
그래서 그냥 "평균적으로 여성이 50만큼 손해를 보니까 제도와 정책으로 50만큼 메꿔주자" 이런 식인거죠.
문제는 이게 얼핏 보면 타당해보이지만
청년층 입장에서보면 엄청 억울할 수 밖에 없는 겁니다.
청년들 세대로 국한해서 보면 여자들이 차별받은 정도는 20인데
정책은 이걸 일괄적으로 50만큼 메꿔주니
결과적으론 오히려 남성들이 30만큼 손해를 보는 형국이 되는거죠.
근데 여기서 더 문제는
정작 청년 세대의 남성들은 성차별에 대한 책임도 가장 적고 혜택도 가장 적게 누린 세대라는거죠.
그러니까 가장 책임도 적고 가장 혜택도 적게 본 세대가 피해는 가장 많이 보고 있는 상태가 된겁니다.
그러니 청년층 남성들은 폭발할 수 밖에요.
근데 정작 정책을 결정할 위치에 있는 중년층들은 이걸 아예 몰라요.
그들은 본인들의 경험상 여성들이 50만큼 손해를 보고 있는 것만 보고 듣고 겪었으니
50만큼 정책으로 보정해주는게 옳다고 여깁니다.
고로 결과적으로는 어떻게 되는거냐하면
성차별에 책임도 크고 혜택도 많이 누린 세대가
이제와서 거기에 대한 책임감과 부채의식으로 정책적 보완을 추진하는데
정작 그 피해는 성차별에 책임도 적고 혜택도 적게 누린 세대가 기장 많이 떠안은 겁니다.
고로 이 문제의 본질은 기성세대의 청년세대에 대한 폭력이예요.
누린건 자기들이 누려놓고 이제와서 책임은 후배들에게 떠넘기는 겁니다.
지난 메갈 사태 때 진중권 같은 소위 진보 지식인 남성들이 메갈을 옹호하는거 보고
제가 가장 화가 났던 지점이 바로 이겁니다.
성차별로 인한 혜택은 본인들이 보고 그 덕으로 이미 기득권에 진입한 인간들이
왜 이제와서 본인들의 부채의식을 해소하는 데에 후세대를 끌어들이냐는 말입니다.
그것도 마치 본인들은 옳고 고고하고 그걸 이해 못 하는 청년 세대 남성들이 문제인 것처럼
훈장질과 꼰대질을 해가면서 말이죠.
정작 그런 인간들 중에서 당장 본인이 성차별의 혜택으로 얻은 본인의 기득권을 먼저 내려 놓으려는 인간은 본 적이 없습니다.
이건 여성들도 좀 깨달았으면 좋겠어요.
우리나라는 이미 성별의 격차보다 세대의 격차가 더 큽니다.
고로 윗세대의 여성들이 성별이 같다는 이유만으로 나와 같은 편이라는 착각을 버려야해요.
마찬가지로 동세대의 남성들이 성별이 다르다는 이유로 나의 적이라는 것도 착각이고요.
사실은 성별만 같을 뿐 이미 기득권이 진입해 있는 기성세대 여성들보다는
성별만 다를 뿐 같은 경험과 아픔과 고민을 공유하는 동세대 남성들이
훨씬 더 본인들에게 가까운 사람입니다.
p.s
추가로 개인적으로 페미들은 혐오와 분열을 조장하고 있다고 생각합니다
혐오와 분열은 돈도 되고 권력도 됩니다
이 부분은 펌글에 적을게 아닌거 같아서 제 생각은 따로 게시물로 올리도록 하겠습니다
닉값 오졌다 닉값 진짜 잘한다
성별 + 세대갈등
싸우기 좋은 두 소재가 오묘한 조화를 이루어
피터지는 전쟁터를 만드는 판타스틱한
결과를 낳음
개인적으로 동의하는 바입니다. 성차별은 세대마다 겪은 것이 다르기 때문에 과거 우리 어머니 아버지 세대가 받았던 차별을 기준으로 현 2030 청년층에 적용하면 바람직하지 못하다고 생각해요. 문후보님이 2030 청년층이 직접 피부로 느끼는 성차별에 대한 공감이 조금 부족하시다고 생각되네요.
20은 대체 어느부분이 차별받는거죠?
맞는 말이네요
상대적으로 현 20대보다 30대가 좀 더 차별을 더 많이 겪은 세대 겠고
그렇기에, 당장 20대들을 이해해주긴 부족한 면이 있을 수도 있겠죠
좋은 글이네요. 추천 드립니다.
공감은 하는데 ...후 어렵네요.
저렇게 넷으로 갈라보면 3:1로 얻어맞고 1에서도 나뉘어서 또 맞고있는듯
지금 꼰대들이 양성평등사회에서 여자들과 공정하게 경쟁 했으면 과연 지금의 위치에 올랐을까? ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
지금 이 상황이요??
IMF 이전에 혜택받은 부장급이
"젊은 놈들이란"
이리 말하는 것으로 보입니다.
대체로 이 의견에 공감합니다.
그러므로 남녀임금차이에 대한 해결점을 정확한 원인 분석을 통해 찾아야 합니다.
경력단절 문제부터 해결해야 하는데 이 문제는 단순한 숫자적 보정으로 해결할 수 있는 문제가 아닙니다.
이 부분을 정확히 진단하고 젊은 남성들의 의견을 대변해줄 사람이 문캠에 필요합니다.
누가 있을까요...하
공감합니다
아직도 이걸 이해 못하시는건지 안하시는건지 모를 분들이 많이 보인다는게 참...
어느정도 공감도 가지만 그렇게 동의는 안되네요
남녀평등관련 정책이 직업이니 출산이니 등등으로 좀 나뉘어져 있는데 그게 모든 연령에 동일하게 적용된다고 생각하진 않습니다
남녀평등 정책이 불합리하고 2030세대의 남성이 불리한 측면이 많은건 사실이지만 그게 원문처럼 연령동일 50을하기 때문이라고 생각하진 않네요
공감합니다.
이런 부분을 지속적으로 어필을 해서, 성평등 정책에 반영이 되도록 노력해야죠.
내 마음 속에 들어갔다 오셨나
저도 크게 공감합니다.
386운동권 세대 남성들이 가진 여성에 대한 부채의식이 있던때와 지금의 2,30대 남성들의 현실은 천지차이죠.
세대를 아우르는 좀 더 진정한 성평등 정책이 나와야합니다
말은 저렇게 해놓고 정작 2030대한테 트롤링하잖습니까
얼마전 본 jtbc뉴스룸 팩트체크에선 20대에선 여성 평균급여가 남성보다 조금 더 높게 나와있습니다.
세대별로 디테일한 차별정책폐지가 답이라고 봅니다.
물론 단순한 대선공약으로는 그걸 담아내긴 힘들수도 있다고 보지만, 이런 정책들을 나중에 시민들 동의없이 그냥 막 진행할 것이라곤 보진 않습니다.
소통의 대통령후보. 문재인을 믿어봅니다.
나중에 공청회 등에서 우리들의 의견을 피력해서 고치면 되는 부분입니다.
모든 공약이 자신에게 100% 맞을 수는 없습니다.
그럴려면 공약이 5천만개 나와야겠죠.
중요한 건 자신에게 맞지 않는 부분이 있을지라도 추후 의견을 모으는 과정에서 내 말을 누가 잘 들을 수 있겠느냐입니다.
이거 하나 보고 지지철회하겠다? 물론 지지도 자유고 지지철회도 자유입니다만, 수많은 공약 중 하나가 맞지 않아서 철회하겠다는 건 단순한 생각이라고 봅니다. 사람을 먼저 보세요. 공약은 지지자의 노력으로 바꿀 수 있습니다.
귀를 귀울이는 후보를 선택해야 하는 이유입니다.