경제주 5일제하면 망하는 줄 알던 시절.jpg

근데 아직 중소기업과 공장은 주6일이 많죠

주4일도 해보자

근무시간에 일에 집중만 한다면 솔직히 주4도 가능함

저기서도 볼 수 있네요. 언제나 경제 상황은 너무나 힘들다 주장

주5일은 남의 일... 아직도 주6일 일하는 곳 천지 삐까리...

지금도 경제는 꽤 괜찮은 편입니다.
삼성처럼 국내 경제 비중이 높은 기업이 잘되면, 경제는 좋아지는 편.
서민 삶은? ㅠㅠ
코로나는 대기업보다 영세 상인 피해가 엄청나서..... ㅠㅠ

생산성 떨어지는 중소기업들은 망한거죠. 최저임금상승으로 줄줄이 중소기업 망해가는 지금처럼.

죽는소리 ㅋ

노무현의 업적이죠

자영업자들의 경우에 5일제 하는 분 얼마나 될까요??

슬슬 또 양념치러 오셨네 내가 더 일을 할 수 있는 자유도 보장하라.

전 월급쟁이인데 아직 주6일;;;;

주4일도 못할 거 없을듯... 대신 하루에 일 하는 시간은 늘어나고

주6일은 불법 아니예요? 제가 잘못 알고 있나요?

영산홍// 양극화가 업적이란거죠?
댓그만봐도 봐도 주6일 넘쳐나는데..철밥통들이나 주 5일에 임금은 올렸겟죠.

주6일이 많다구요? 제주변에 아무도 없는데. 스케줄 근무도 다 토일휴무일수 계산해서 쉬는데요??
자영업류의 의사나 미용사 같은 직군 말고는 주6일못봄

주4일 하는 회사도 있죠.

주6일도 존재하는 건 맞지만 주5일이 남 일이고 주6이 많다는 건 좀;;

저 인터뷰 하던 분들이 이제 다 50대 됐겠네.. ㅎ

그때 경제 신문들 샴페인을 너무 일찍 터트렸다며 나라 걱정으로 온신문을 도배했던 기억이 납니다. 그냥 재벌 기업들 나팔수입니다

저거 안했으면 지금 기업 생산성이 훨씬 좋아서 일자리 걱정이 없을까요? 아니면 그 반대일까요?

crowley// 생산성은 비슷햇을것같고 관광산업 개박살 낫을듯

주6일이든 격주로 6일이든 모든곳이 주5일제가 아닌건 팩트인데..그래도 주5일제 하는곳이 훨씬 많죠..

2일쉬니 월요병이 더 심해지네ㅋㅋㅋㅋㅋ

주5일이 훨씬 많죠. 서비스업도 5일 출근 / 2일 휴무 시스템 정착된 곳도 많구요.
전 20대인데 주변에 주6일 직장 취업하려 하는 사람 못봤어요.. 그만큼 많이 꺼림.
주5일에 야근 죽어라 하는 직장은 있어도 주6일은 진짜 드물죠

실제로 중소들은 아직 6일제 하는 곳이 태반임
대기업들도 겉만 5일제지 업무 밀려서 토욜 출근해야 하는곳이 태반이고
사실상 5일제는 과장 보태면 공기업 공공기관 공무원만 누리는거라 봄

범전동갈매기2020-11-19 10:40IP: 223.62.*.178실제로 중소들은 아직 6일제 하는 곳이 태반임
대기업들도 겉만 5일제지 업무 밀려서 토욜 출근해야 하는곳이 태반이고
사실상 5일제는 과장 보태면 공기업 공공기관 공무원만 누리는거라 봄
=> 주5일제에 주52시간제가 있기 때문에 님 말씀은 현재는 맞지 않습니다...대기업이나 중견기업이면, 더 법에 민감하게 반응합니다...요즘 대기업이면, 야근조차도 없다고 보시면 됩니다...몇몇 대기업은 저녁 6시 되면, PC 가 자동으로 꺼져서 아예 업무 불가하고 퇴근하게까지 합니다...방법이 없어요...

주6일 주변에서 본적이없는데

2015년 주 5일제 근무 노동자 비율이 65.7%였습니다. 지금은 좀 더 높아졌을지도?

S모그룹 주력계열 일부부문에서 코로나로 월급은 10%삭감되었지만 주4일 근무중입니다.. 확실히 담배피는시간 커피마시는시간 회의시간 감소하고 결과물은 주5일제와 다를개 없게되더군요.. 주4일제도 가능하다고 봅니다.. 다만 주 3일 쉬니 돈을 너무 써요..ㅋㅋㅋ

대기업이 겉만 주5일제라뇨,,,

TheTwins// 공장들은 격주 토요일 근무가 제법 있습니다.
저희 거래처 공장들의 50% 정도는 그렇게 근무해요...

범전동갈매기// 이건 또 너무 과장이 심하시네요..
그래도 업장의 대부분은 5일제라고 봐야죠.

다 맞춰 사는거지 뭐 행복까지

월요병 심해졌다.... 문화일보...ㅎㅎ 얘들은 그때나 지금이나 감성?적인 논조는 똑같네

범전동갈매기// 사실상 5일제는 과장 보태면 공기업 공공기관 공무원만 누리는거라 봄 => 이건 누가 봐도 뻘소리 멍멍소리..

범전동갈매기// 회사 생활 거의 20년 하면서 다른 회사 일도 많이 해 봤지만 특별한 경우 아니면 다 주 5일 근무입니다. 게다가 주 5일 근무 아닌 대기업이 태반이라고요? 저도 엘지 다녔고 삼성, 현대, 포스코 다니는 친구들 주말 근무하는거 거의 못 봤는데요?

주6일 이시라는 분들은 무슨 일 하시는지 궁금하네요. 주변에 전문직이든 대기업이든 중소든 알바든 거의 못봤는데

인류는 결국 주4일제를 실행하게 될 것임. 내가 죽기 전에.

댓글에서 말하는 주6일 근무하시는 분들 어디 숨어계신걸까요?
일단 제 주변에선 자영업하시는 분들 말고는 못봤네요.
물론 주5일 하면서 주말근무 종종 있었지만... 최근에 52시간제 시작되면서 그마저도 없어짐. 혹 주말에 일하면 평일에 하루 쉬어요.

무슨 중소기업이 주6일하는데가 더 많아요...어이가 없네..직장생활 안해봤거나..어디 5인이하 업장에서만 근무해봤나...ㅋㅋ

병원근무자인데 주6일입니다

서비스업이 아닌 일반적인 사기업들 주6일 일하는곳 있긴한데 많지는 않죠.

첨에는 격주로 쉬어서 지금은 사라진 놀토 일토 있었죠

저도 주7일 주6일 일하는데 주5일만해도 살만 하겠네요

대체 주6일 많다, 천지삐까리다란 사람들은 뭐지?

주 6일이 태반이라니... 참... 과장이 심하거나.. 성급한 일반화를 하고 계신듯...
물론 주6일도 있죠... 근데... 몇 %나 된다고 보는지..

솔직히 요즘 주6일 근무한다는 사람 보기 굉장히 힘든데.

[리플수정]주위에 보면 8할 이상은 주5일..
주6일 ??
저 공장 전기 기술직..
직장 20년차인데..

주5일하면서 삶의 질은 좋아졌죠 대신 제조업 경쟁력은 줄어들수밖에

주6일이 많다는 사람은 본인이 그런 데서 일하니까 그런 데만 보이는거죠 우물안ㅈ개구리

실제 망한 회사도 많을 거고 예외조항도 많아서 피해갈 구멍도 많았습니다. 지금이야 십년 이상 지났으니까 어느정도 정착된거지. 그리고 주5일이라도 기존 토요일 4시간일하는거를 줄인거인데 주6일 아직 많다?

2020년에 주6일제가 많다는건 완전 오바..

주5일 여파로 망한 회사가 있다구요?

6일이 5일 됐다고 망했다니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기가 막히네 ㅋㅋㅋㅋ

"이틀 쉬니 월요병 더 심해졌네"
아이고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

자영업은 ㅠ 주7일 큰 규모 사장님이라면 조금 관리만 하고 낮부터 골프 사우나

자영업자랑 비교하는게 옳은가요?ㅋㅋㅋㅋ
자영업자야 돈만 되면야 쉬는 날 없이 하는거지 철저히 본인 의지에 달려있는거 아닙니까?
그리고 주6일 드립 치는데 어지간한 공장들 휴일 수당 나가지 않나요?
내 주변 제조업들은 다 그렇던데????

주6일 주변에 아무도 없음 ㅋㅋㅋ 진짜 구체적으로 언급을 좀 해줬으면 좋겠네요

주5일은 근로자한테 이득이죠. 주말에 나가는거 다 수당으로 환산되니. 주52시간은 불필요한 야근이 없어진건 긍정적인대 정작 일이 많은 사람들은 손해죠. 초과근무 못 찍고 일은 일대로 해야하니까요.

주52시간도 성공

주6일 나간다고 6일제가 아니에요
6일근무서면 특근수당 받잖아요 무지하신분 많네요

중소기업 거의 주6일 일하는건 맞지만 기본적으로 6일제가 아니라 5일제기때문에 특근수당받으면서 일해요.5일제 아니었으면 돈도 못받고 일했겠지만

근근히 버티는 중소기업이 얼마나 많은데.. 주5일을 하던 52시간을 하던 기존보다 인건비 부담 늘어났을때 망하는 회사가 없는게 더 말이 안되는 환상. 물론 그 분들은 주52시간한다고 망할 기업은 망해야 한다라고 하겠죠?

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 주6일 할수는 있는데, 주6일이 많다는건좀... 70%가량이 주5일제 할건데, 현실을 모르는 사람이 너무 많네요.
상상속에서 일해서 그런가

경제 힘들다는 사람들은 언제 안 힘든적이 있었나 싶네요ㅋㅋ

스타트업 초기 멤버, 중앙부처 사무관, 판검사, 의사나 변호사같은 전문직군들은 주 6~7일 것 같군요

[리플수정]무무무// 당장 우리부서에 삼성서 이직하신 분만 2명입니다ㅋㅋ 무슨 주말근무를 안해요ㅋㅋㅋ
아 삼성화재면 ㅇㅈ

주 52시간 근무도 이랬는데

헬소는 아직도 주6일이 태반

[리플수정]범전동갈매기// 삼성 계열사 다니는 지인만 수십명입니다. 필요할때는 주말 근무 할수도 있죠. 주5일제덕에 특근비 받고. 그나마 그 특근도 엄청나게 줄었다는거. 그걸 겉만 주5일제라고 주장하는건 심한 오류입니다.

동부화재 다니시던 어머니도 5년전인가 까지 토요일날 돈 더 받는다고 특근하시긴 했급니다.. 당직도 서구요...

그리고 공사현장은 주말+당직 다해요... 너무 힘들어서 결국 퇴사하고 대학교 시설관리직으로 이직한 주위 형도 있는데요 멀..

저는 주6일이고 제 직원들은 주5일 일합니다.

저때도 엄청 욕먹얻죠

좌담조작단이 다시 등장하는건가요? ㅋㅋㅋ

[리플수정]반대로는 생각못하나요?
주5일제가 좀더 나중에 시행됐다면 더 나라가 발전하고 성장할수있었을거라는건 생각은 1도 안드나보죠?
주5일제가 나쁜건 아닙니다.
하지만 조금더 늦게 시행됐다면 기업들은 더욱 발전하고 그게 성장으로 이뤄졌겠죠.
그 미래는 본적도 없으면서 주5일제만 성공이다라고 할수는 없는겁니다.
나중에 시행되는건 맞지만 그걸 앞당겼다고 성공한건 아니란겁니다.
현재 우리는 노동생산성은 매우 낮은 나라입니다. 기업질하기 좋은 국가의 환경이 아니라는겁니다. 만약 이런 단점이 없었다면 나라는 더 발전했을겁니다.

기본적으로 주 5일이 많은데 특근 등으로 6일 일하는회사도 많죠

진보정권의 업적
주52시간도 결국 성공할듯

말 같지도 않은 소리하네

6일 5일 가는거와
5일 4일 가는거는 매우 다른데,
뭐가 같다는건지 이런걸 논리적 오류라고 부릅니다.

적당히 하세요.

5일 2일 은 일과 휴식 균형 이라도 있지,
4일 3일 매우 많이 놀겠다는거 아닌가?

주4일가자~~~

프랑스도 망한걸 누구 코에 붙이라는거야?
정신 나갔군.

일본 미국은 시도도 안하고
유럽의 프랑스도 하다가 망한걸 자꾸 들이밀어

이런건 우물안에 개구리 식으로 해보자가 아니라
세계에서 주4일제가 제대로 성공 했는지 자료나 들고오고 선동질 하란 말이야

[리플수정]저때는 노무현이 뭘하던 너도나도 까던시절
지금은 더 초월해서 탄력적 근무도 혁신적으로 하더군요
한달에 208시간근무를 2주에 몰아서 할수도 있더군요. 대신 최소 하루에 2시간은 근무해야함. 제친구 2주에 몰아서 일하고 나머지 2주는 좀 널널하게 다니더군요 ㅋㅋ

주6일 여기요.(댓글에서 소환하시길래 ㅋㅋ)

나쁜점도 있죠. 외국인 노동자의 한국시장 진입과 본격적으로 임금격차가 벌어지기 시작했죠.

저는 주4일 하냐 마냐보단 좀 더 탄력적으로 바뀌었으면 하네요. 그날 쉬든 일을 하든 근무시간만 채우면 되는 걸로. 몇몇 기업들 시도는 하고있는 걸로 아는데.. 뭐 이것도 언젠간 자리잡겠죠.

주4일제 합시다 ㅋㅋ
그리고 고용유연화 100% 시행합시다
월급루팡들은 과감하게 정리하고 실력 좋은 청년들 많고
능력있으면 근무시간 줄지만 연봉 확실하게 챙기는 방향으로
그렇지 않으면 사직하세요

저 당시 취업률에 비해 현재 취업률이 왜 줄었다고 생각하세요? 주5일제 시행은 실질 인건비 증가 효과를 가져왔고 지속적인 인건비 증가가 더해줘 많은 국내기업 공장이 해외로 이전하고 국내에 진출한 외국기업들이 해외로 공장을 이전하게 되었죠.

밭가는중.......

주5일은 안망했는데 52시간은 진짜 망하고 있는듯

주위에 소방 공무원 빼면 주5일 아닌 직장 본적 없는데
아직도 주6일이 많은 줄 몰랐네요

제친구도 주5일인데 6일 나가던데요
근데 52시간때문에 5일됨 ㅋ

언젠가는 주4일 하지 않을까요? 그땐 퇴직했을수도 있을 미래 언젠가는..

송파갈매기//바보들이니깐 모르죠.

백수들 천지라서 주6일이 얼마나 많은지 모르는듯. 생산직 낀 공장은 90% 주6일 합니다. 애초에 주7일 교대로 돌리는곳도 허다하구만 사무실 앉아서 불펜할 시간 있는 사람들 대상으로 통계를 내니까 집계가 될리가있나요?

그리고 택배사, 배달원, 보험설계사, 자영업자(가족), 건설기계운전종사자, 일용근로자는 근기법 사각지대에 있어서 주7일이 태반임 뭘 제대로 알고나 이야기하세요.

주변에 주5일 못하는 친구들 종종 있는데 다들 중소기업이나 건설업. 대기업, 공무원은 다들 5일제 잘만 다니고 있음요~

생산직 대부분 주6일 일하고,
삼성 엘지 애플 서비스센터도
격주 6일에서 6일 근무합니다.

엠팍은 연봉 사무직 1억따리가 많아서 그런지 몰라도
블루칼라를 너무 모름.
현대차 1차 밴더도 주 6일 일하고,
조선소 노다다꾼들도 주 6일 공수 안치면
돈 못벌어나가요.

우리나라가 공장으로 수출로 먹고사는 나라인데 대기업에서 펜대만 굴리는 사람들이 전부인줄 착각하죠. 병원조차도 경쟁력 올린다고 주6일 운영하고 있고, 아직도 주야비 돌리는 사업장이 흔함. 공장 라인 서면 안되기 때문에 무조건 돌려야하고요 실제 사무직들도 영업직은 주말에도 휴일 반납하고 뛰어다니기 바쁜데 다들 어디 유토피아에서만 사시나봐요?

자영업 주 6일 합니다..

주3일이 적절

우리나라는 저렇게 과격하고 급진적으로 안하면 노동환경이 개선 안된다는 측면이 있어요. 어차피 저거 해도 현장 뛰는 사람은 일주일 내내 일하는 경우도 있고, 업종마다 다른걸 인정해야죠. 좌파든 우파든 지나치게 노동시장에 개입하고 어디는 일 적게해야한다, 또 어디는 많이 해야한다 말들 많은데, 그 어떤 정치인도 노사간에 협의해서 알아서 하라던지, 일의 효율성을 올리자는 얘기는 못한다는게 안타깝습니다. 그저 정치논리에 따라 여기 저기 붙기나 하지, 노동시장에 대해서 제대로 이해하는 양반을 못본듯 싶네요.

그리고 슬그머니 제조업 생산공장을 해외로 옮겨버렸죠. 망할때 까지 기다리는 바보 사업주가 아니라면 그에 맞춰서 시장에 맞게 대비를 하는 겁니다. 그게 전체적인 노동자들에게 이익이 되는 방향인지 아닌지를 따져봐야 맞는 분석인 것이죠.

월급을 책정하는 기준은 사회수준에 있죠
주5일 일하나 주6일 일하나
회사에서 주는 평균월급의 총량은 지금과 비슷할 거라고 봄

웰빙// 일반 사무직말고 시간당 임금을 계산해야 하는 생산직의 경우에는 월급의 총량이 비슷할 수가 없는 구조입니다. 또 임금이 상승하게 되면 지급하는 기업은 해외로 생산을 돌리게 되고 그런 경우 전체 임금 총량은 줄어들게 됩니다.

왜 사회를 흰돌과 검은돌로만 보는지요. 이런경우에 어떻게든 원가에 반영이 되고 그많큼 사회적 비용의 문제이지 되다 안된다의 문제가 아니라는 거지요. 일례로 외노자가 한국에서 인건비로 팔자를 고친다는 이야기는 우리가 그많큼 많은 사회적 비용을 지불하고 있다는 겁니다. 그많큼 살기 팍팍하고 서로가 약아지는 사회가 된거죠. 의리고 정이고 이런거 없는 비정한 사회가 되는겁니다.