지금 이직 준비한다고 막 이곳저곳 알아보는데 자기 회사에 입사지원서 쓰라고 메일이 왔음.
나:안녕하세요 XXXX 회사인가요? 입사지원하라는 메일 보고 연락 드렸습니다.
담당자:네 안녕하세요.
나:지금 공지 보니까 아침 9시부터 밤 8시까지던데 맞나요?
담당자:네. 원래는 9시부터 6시까지인데 이게 야근 이런거 하면 8시까지 하는 일이 많아서 그렇게 썼습니다.
나:아 그렇군요. 그럼 주 5일제는 맞나요?
담당자:아, 사이트에는 주 5일제라고 써있을 건데, 격주로 주말에 나오셔야 될겁니다.
나:네?
담당자:아 원래 그런 건데.... 그래야 연봉 3000이 나올 거에요.
나:네 알겠습니다 나중에 다시 연락 드릴게요.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
적정 근로 시간이 40시간인데 그걸 오바한 건 둘째치고 구라를 치넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그 3000안에 이미 야근수당이고 초과근무수당이 다 들어있으니까 3000이 나오지.
다른 회사도 챙겨줄 거 다 챙겨주면 그 정도 나올걸? 안챙겨주니 문제지
자기네들도 사람들이 오래 못 버텨서 빨리 빠져나가는거 알기에
구라 적고 한놈만 걸려라는 식인 곳이 상당히 많은데 거르는게 맞음. ㅋㅋㅋ
근데 저래도 다들 못가서 난리 아냐? 연봉 3000이 개집 이름은 아닌데 ...
들어간 신입 통수 치는 놈들보단 낫네
얇고 길게가기로 마음 먹은 생명체는 더이상 아무것도 바라지않기 때문에 많은 일을하고 돈을 더받을 생각을 안함
근데 저래도 다들 못가서 난리 아냐? 연봉 3000이 개집 이름은 아닌데 ...
그 3000안에 이미 야근수당이고 초과근무수당이 다 들어있으니까 3000이 나오지.
다른 회사도 챙겨줄 거 다 챙겨주면 그 정도 나올걸? 안챙겨주니 문제지
연봉직은 보통 수당 안주지않냐?
그런게 어딨어 줘야지
아...어쩐지 ...
그럼 다들 연봉 +알파를 받는 셈이네
난 수당 제로에 연봉만 받아서 순수 연봉으로만 남과 비교를 했는데 수당 따로 받는 사람들은 단순비교가 힘들겠네..
그건 기본연봉이 아니고, 그렇게 계산하면 안됨.
포괄임금제라는 개념이 있는데
이거 악용해서 공짜로 야근시키거나 하는 놈들이 있음
알바하는게 낫죠 조트소기업 갈바에^^
자기네들도 사람들이 오래 못 버텨서 빨리 빠져나가는거 알기에
구라 적고 한놈만 걸려라는 식인 곳이 상당히 많은데 거르는게 맞음. ㅋㅋㅋ
얇고 길게가기로 마음 먹은 생명체는 더이상 아무것도 바라지않기 때문에 많은 일을하고 돈을 더받을 생각을 안함
당연하지만 구라는 스스로도 쫄리는거 아니까 치는거.
들어간 신입 통수 치는 놈들보단 낫네
거기다가 조금이라도 정상적이라면 애초에 중소기업도 이미 경쟁률 장난 아님. 대기업 지원하는 거랑 차이가 없어 보일 정도로...;;;
애초에 개쩌는 중소기업은 최소 중견기업급 경쟁율과 그만한 스펙과 능력을 요구함.
그렇게 운영할 능력도 뭣도 없는 생각없이 인건비깎아서 회사굴릴 대가리밖에 없는 회사들이 저렇지. 대부분의 좇소들이 다 저런식이고.
돈 많이 준다고 하면 알아서 기어들어온다. 신입 더 필요없다고 해도
호구 걸릴때까지 걸어놓는거 ㅋㅋ
말이 9시부터 20시 지
일시작하면 8시 30분까지는 출근하라 하고 퇴근은 20시 30분은되야 모든게 다 끝나고 밖으로 나감 ㅋㅋ 사실상 소모시간은 12시간
7시간 자고, 왕복이동에 1시간 소모, 집에가서 씻고 출근준비등등 소모하는데 1시간 하면 사실상 일을 위해서 하루에 21시간 소모하는샘 ㅋㅋㅋ
즉 하루에 자기자신을 위해 온전히 소모하는시간 약 3시간
포괄임금제 ㅅㅂ