한번도 아니고 굵직한 인사들이 계속 문제를 보이는군요.
이건 시스템의 문제라고 봐야죠.
그리고 특히 이번엔 문재인 전 대표가 직접 해명했는데 그게 팩트체크팀에 걸렸습니다.
그렇다면 이 인사관련 정보를 문 전 대표에게 보고한 사람이 문제가 있거나 그 시스템이 망가져있다는 얘깁니다.
대세 후보라 사람이 많이 모여서 그럴수도 있다는 건 정말 안일한 생각입니다.
대통령 되면 감당안될 정도로 사람이 모일텐데 그 때도 그런 변명을 할건가요.
검경 감사원 국세청 검증단위를 이용하지 못하니 그럴 수도 있다는 건 정말 더 말도 안되는 변명이죠.
그게 대통령되면 잘 하겠다는 말이랑 뭐가 다를까요.
문제 생길 수 있습니다. 하지만 문제가 발생했을 때 어떻게 대처하고 개선하느냐는 더 중요합니다.
부디 경각심을 가지고 다시 정신 바짝 차려서 점검해야 된다고 봅니다.
요즘 박근혜나 소위 극렬 친박들 하는 짓 보면 진짜 끝날 때까지 끝난 게 아니란 말을 실감합니다.
공감합니다 ㅜㅜ
일단 영입작업 보다는 중간점검이 필요할 듯
동의합니다. 팩트체크에서 다루었던 문제는 확실히 문재인이 심사숙고를 해야한다는 경고로 받아들이면 될 것 같습니다. 영입인사들은 더욱 철저한 검증을 통해 캠프에 들일 필요가 있다는걸 우리도 함께 목소리내어서 다시금 알릴 필요도 있다 생각하고요.
크기가 점점 커질 수록 작은 것에 소홀해지는 경우가 있으니 매사 조심해서 문재인 캠프가 더 나은 방향으로 갈 수 있길 바랍니다.
이번건 확실히,그리고 상당한 문제입니다.
문캠에서 확실히 피드백 해줘야 할 사안이구요.
괜찮다니까요 뭘걱정해요 극성 친문들이 나서서 다 쉴드 쳐줄건데요 ㅋㅋㅋ
팩트체크에 걸리기전에 수많은 시그널들이 있었음에도 여기까지 방치한 문재인 대표 책임이 가장 크다고 봅니다.
지금 이읍읍이 눈에 불을 켜고 문캠 인사영입 뒤지고 있을듯..
내편이라고 감싸주기보단 잘 솎아서 인재를 영입해야하는게 우선이라고 보이네요.
아니면 아니라고 말할수 있어야 하는데... 이번엔 좀 아쉬웠네요
여기까지 오면 대연정이랑 무슨 차이입니까....
지금처럼 검증안된 인사들 영입이 지속적으로 이어지면 열성지지자들도 의문을 가질수 밖에 없습니다.
우선 인사검증 시스템의 전반적인 점검과 지금 인사검증 담당자 및 실무자 해임은 필수적으로 보여집니다.
갈수록 좋아지는게 아니라 초기 인사들이 제일 좋았고 그후 영입마다 흠결이 너무 많은 사람들만 계속 들어오고 있습니다.
믿음을 가질수 있게 전인범씨 영입때처럼 안될사람은 내치는게 맞다고 생각합니다.
인사시스템에 문제 있다. 중간에서 이를 검증하는 사람이 책임지고 물러나야 한다. 그렇지 않다면,, 오기의 정치인 박근혜와 비슷한 오만함을 보이는 것이다. 대응을 예의 주시하는 많은 사람이 있다. ... 국민을 제발 물로 보지 말아라. // 노무현 대통령 이상의 뭔가를 보여줘야 하는 비상한 마음 가짐이 필요한 시기라 본다.
이참에 스탭점검도 시스템점검도 필요한 반면.
유권자들이, 지지자들이랑 소통할 수 있는, 민심을 알아볼 수 있는 창구 개설도 필요한듯.
사실 이미 있겠지만. 상당수 사람들은 그걸 모르니까 이렇게 전혀 상관도없는 커뮤니티에서 핏대세우며 울분토하는데 진짜 답답함.
문재인이 단독 선두를 달리고 있는 이상
" 문재인! 할렐루야~ 믿~~씁니다. " 하고 외치면서 기어들어오는 생계형 친문들이 점점 늘어날 가능성이 높아요.
검증시스템 필요합니다.
JTBC 팩트체크 봤는데, 문제 있는 건 비판받고 고쳐나가야 되는건 분명한 일이지만, 문재인 캠프만 문제가 있다는 식으로 말하는 아주 편파적인 인상을 받았습니다. 다른 캠프 인재 영입은 전혀 문제가 없어서 이러는건 아닐거라고 보이는데요. 이재명이 크게 문제 제기햇다고 나오던데, 후보 자체가 큰 문제가 있는 사람인데 JTBC에선 일언반구도 없고, 박영선만 해도 세월호 관련 문제가 있는걸로 알고, 있는데, 공식적으로 문제 제기하는데 하나 없더군요. 다른 캠프 파오면 장난 아닐 듯 한데 말입니다.
자꾸 물어뜯길 구석을 내주는 기분입니다.
노무현 대통령도 시스템에 의한 인사를
했다고 하지만 결국 결과는 수 많은 변절자만
보셨죠.
문대표도 이참에 인사 시스템 전반에 대한 점검과
시스템을 운영하는 중심도 결국 사람이니 인사라인에
대한 점검을 해보시는게 차후 도움이 될거 같군요.