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근태 씹어먹는 능력이면 올림
A 진급 시키는게 맞습니다.
똑똑하고 게으른 상사가 낫지
멍청하고 부지런한 상사는 최악이거든요.
저라면 A
저라면 B.....
꼴랑 대리진급을 둘다시키면 되지.;;
B는 꾸준히 스트레스를 주지만
예상된 회사손실이고
A는 근태 눈감으면 당장은 손해는 없는데
어느순간 큰 뒤통수로 예상 못한
큰손해를 입죠.
회사에서 변함없이 오랜세월 근태가 기본이라는게
이유가 있구나..
..는 사회생활을 할수록 나이가 들수록 깨닫게 되네요
아.선택은 '둘다'입니다.
어차피 어느시점에선 둘다 내보나야
동료든 부하직원이든 A는 가끔 얄밉기도 하지만
본인이 맡은 건 자존심이건 뭐건 끝까지 잘 해놓더군요.
더군다나 A가 변화가 있었다니 결과적으로 잘한 선택같아요.
일머리 없는 B같은 사람은 흠... 열 번 가르쳐 줘도 다음에 똑같았던 기억이...
회사는 10%의 A같은 직원과 90%의 B같은 직원에 의해 유지되고 발전함,
A를 승진시킨건 잘한 일이고 그 반발로 B가 그만둔건 실패임.
이미 지난 떡밥