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그걸 그 1명이 하면 오너가 좋아하는게 아니라 그 남은 1명이 지가 일 빡세게 한다는것을 자랑하고 다님
피라밋에서 극소수 윗놈들이 지나치게 쳐먹기 때문도 아주 큽니다.
그때문에 대기업은 이익률이 10% 또는 더 넘는데
바로 1차 하청부터는 이익률이 5%도 안 되게 떨어지고,
2차 하청부터는 3%도 못 남깁니다.
이익률이 5%도 안 되는 회사에서 임금을 높게 줄 도리가 없습니다.
이게 IMF 전에는 대기업도 3~5% 남고 중소기업도 3~5% 남았습니다.
IMF 이후로 연이은 친기업 정책에 힘이 꼭대기로만 몰리면서,
결국 윗자리에 앉은 자들이 자기들의 이익을 더 많이 챙기고 고통을 다 아래쪽으로
몰아붙여 버리는 것이 가능해 졌습니다.
노조도 없지, 내부고발자는 다 입을 막고 죽이거나 쫓아내 버리지...
결국 한국은 리셋에 가까운 뒤집어 엎기가 아니고는 결코 두루두루 살 만큼 사는 사회가
되지 못합니다.
한국은 한번 망하는 걸 각오하고 뒤집어 엎지 않고는 결코 캐나다 호주 독일 뭐 이런 사회가
되지 못할 겁니다.
근데 뒤집어 엎는 것을 윗대가리들만이 아니라 아랫것들까지 다 두려워하고 안 하려고 하니,
백년하청입니다.
팩트다.. 그러하다.. ㅋㅋㅋㅋ
그걸 그 1명이 하면 오너가 좋아하는게 아니라 그 남은 1명이 지가 일 빡세게 한다는것을 자랑하고 다님
제일 답답한 인간이죠
자기들 늦게까지 일한다고 다른사람들도 그렇게 일할거라는 생각을 갖는 인간도있죠
능력인줄 알죠ㅋ
그렇기도 하지만 돈적게드는 용병찾으니 더 문제..
뭉쳐야될판에 외노자들하고도 경쟁해야됨
그러고 임원 오너는 연봉 몇 십억씩 챙김....(가족사용 차 법인 등록은 덤...)
피라밋에서 극소수 윗놈들이 지나치게 쳐먹기 때문도 아주 큽니다.
그때문에 대기업은 이익률이 10% 또는 더 넘는데
바로 1차 하청부터는 이익률이 5%도 안 되게 떨어지고,
2차 하청부터는 3%도 못 남깁니다.
이익률이 5%도 안 되는 회사에서 임금을 높게 줄 도리가 없습니다.
이게 IMF 전에는 대기업도 3~5% 남고 중소기업도 3~5% 남았습니다.
IMF 이후로 연이은 친기업 정책에 힘이 꼭대기로만 몰리면서,
결국 윗자리에 앉은 자들이 자기들의 이익을 더 많이 챙기고 고통을 다 아래쪽으로
몰아붙여 버리는 것이 가능해 졌습니다.
노조도 없지, 내부고발자는 다 입을 막고 죽이거나 쫓아내 버리지...
결국 한국은 리셋에 가까운 뒤집어 엎기가 아니고는 결코 두루두루 살 만큼 사는 사회가
되지 못합니다.
한국은 한번 망하는 걸 각오하고 뒤집어 엎지 않고는 결코 캐나다 호주 독일 뭐 이런 사회가
되지 못할 겁니다.
근데 뒤집어 엎는 것을 윗대가리들만이 아니라 아랫것들까지 다 두려워하고 안 하려고 하니,
백년하청입니다.
다문화 척결만이 답임.
이것 정말 팩트임..
맞는말~~~
그래서 노동조합이 좀 과하지만 요구를 마니하는데 노동자는 귀족노조라며 조합을 까기 바쁘죠
그럼 빨리 떄려치고.. 자영업 해... 더 죽을거야..... 오너가 되봐야.. 기분을 안다.....
... 하지만...
그냥 현 시점에 만족하고... 열심히 살아..... 불평불만 보다는 쫌더 나은 삶을 위해.. 뛰는게 빠를거야....
인생 선배로서 조언이다...
니들이 사장도면 더해요 이 인간들아 ㅎㅎ
괜히 인건비 싸움이란말 나오는게 아니지만.
노동법 개악적 요소가 많습니다.
뜯어 고칠건 고치고 제대로 된 일자리 창출해야지요.
ㅋㅋ
근데 중요한건
일자리있어도 안할놈들도 많을걸
더쉬운거 할라고
3명이 할일을 2명이 하는데 오너에게 떨어지는 돈은 3명분 뿐이 안되니....지먹고 하나 짜르고(중소기업기준)4명분이 들어와야 지도 먹고 사람도 더쓰지 ㅋㅋ
2명이서 할일을 편하라고 3명 붙여두면 같이 놀아요.