7월 급여는 20프로 미지급.
8월 급여는 100프로 미지급.
추석 선물셋트도 안나옴
이제 2년된 스타트업 회산데 걱정이네요.
https://cohabe.com/sisa/1160433
급여가 밀리고 있네요
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다음주 월요일이 무섭긴하네요 ㄷㄷㄷㄷ
가서 할일도 없어유 ㅠ
2년차가 가장 힘들죠 ...
2년때 엎어지는 회사가 많음 ..
솔직히 밀리기 시작하면 후딱 정리하는게 최선입니다..
여기도 어렵게 들어왔는데 또 이직은 끔찍합니다.ㅠ
........ 이달 버티시고 고민 하셔야 할듯요.... 에효...
........ 이달 버티시고 고민 하셔야 할듯요.... 에효...
신생회사라..
투자받은 돈 다 떨어졌나보네요..
추가 투자 받지 않으면 임금 지불 어려울듯..
네 투자도 부러지고 다른 투자처 알아보고 있답니다.
어익후 투자금 거덜인데
실적도 거덜이면
희망 없는거 아닌가요?
아 앞으로 희망이 없을듯... 다른 곳 알아보셔요 슬슬
급여 밀리면 바로 이직 생각해봐야죠
퇴직금도 위험합니다ㅠ 받기야 받겠지만 엄청 딜레이 될겁니다
아직 입사한지 반년밖에 안됐어요.
늦기전에,,
돌려막기 하나보네요 ㄷㄷ
책임자 혹은 대표님과 솔직한 면담을 해보시길... 회사의 최종장이 열리는것이 막을 수 없는거라면....
무작정 그러고 계시다가 돈 다 떼이고 못받습니다. 3개월 이상 밀리면 바로 사직하시고 실업 급여 받으며 새 직장 알아 보시는게 현명합니다.
무적권임..
3개월씩이나요? ㄷㄷㄷ
한달 밀리면 바로 퇴사해야죠
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
님과 직원들이 겪고있는 경제적 어려움만큼 대표도 똑같이 겪고있다면..
그래도 혹시나 같이 고생해볼까 하는 마음 생길수도 있지만..
자기 할 것 다하고 살면서 직원들만 어렵게 두는 놈이라면..
길게 볼 것 없이 액수 커지기 전에 아웃이 답입니다..
사람이 거짓말 시키나요? 돈이 거짓말 시키는겁니다.. 나중엔 주고싶어도 못주는 상황 되요..
3달밀리기전에 이직하세요 ㄷㄷㄷㄷ 농담 아임돠
2달 넘으면 문제있네요. 휴휴
투자금으로 살아가는 회사는 ㄷㄷㄷ
스타트 업이면 머
힘내세요....
2년차회사에뭘바라세요 망할회산데..
설립 2년차 기업이면 추가투자 받기도 만만치 않을텐데요.
그나마 창투사에서 운용하는 스타트업투자조합 정도나 검토 가능할텐데, 수익률이 안좋다보니 심사역들이 하도 깐깐히 봐서...
여차하면 이직하시는게 낫겠네요.. ㄷㄷㄷ
급여밀리는 회사는 희망도없다고하죠..
그냥 이직이 답입니다.
ㄷ ㄷ ㄷ
그냥 빠르게 손절 하시고 다른곳 이직 하세요
오래 버틸수록 더 손해 입니다.
저는 급여 딱 4일 밀렸는데 이직함 ㄷㄷ
제 기준 직원 급여 밀리는건 이미 갈때까지 간거라고 생각하고 손절했네유..
그게 1년 전인데 전 회사는 여전히 힘들어유..
규모가 작은 회사도 아니었는데...
각도기 들이밀어 보시고 아니다싶음 어여 그냥 손절하세유..
급여밀림 끝이죠. 직원한테 최우선이 급여인데..
최장3개월 계속밀림 일단 준비부터하세요
그런데는 나오는게 답입니다.
급여 100%가 안나오면 우찌 버티나요... ㅠㅠ
매달 고정비 ㄷㄷㄷ
비슷한 경우 겪었습니다
3달정도 밀렸는데 직원들은 참다참다 3달즘 될때는 한 50명정도 그만두고 저포함 5명정도 남았었습니다
월급이랑 퇴직금은 단체소송으로 몇년후에 일부(기억이 가물한데 반도 못받았던 기억) 받았구요..
사장이라는놈은 그전에 이리저리 재산 다 빼돌려놧다더라고요
15년 가까이 된 지금 같은 아파트에 사는데 늙어서 그런지 못알아보더라고요
나이도 70은 됏을껀데 정정하거니와 s마이바흐 타고다니더란...
경험상. 밀리는 회사가 ㅜㅡㅜ 성공한거 본적 없네요.
지금 구직사이트 보고계셔야 할때인데ㄷㄷㄷ
자영업자인데요.
가게 차린지 2년 반 정도 됐고요.
직원들 급여 못준 적 한 번도 없습니다.
대출을 받아서라도 줘야 맞다고 보는 입장입니다.
내가 파산해도 직원들 급여는 줘야죠
직원들 희생시켜가며 회사 유지하려고 하는 자
밑에서 일허지마세요.
누가 그럽디다 회사가 창업해서 어느정도 규모가 커질때까지 수많은 직원들을 갈아넣어야 클수 있다고 직원들한테 해줄거 다해주면 회사가 못큰다고 그렇게 한다고 직원들이 회사 어려울때 도와줄거 같냐고 월급 1달만 밀려도 뒤도 안보고 그만둔다고...
참 씁슬한게 저도 겪어보니 반은맞고 반은 틀린거 같기도 하고 잘 모르겠더라고요
올해 너무 힘들어서 대출받아서 직원 급여 주니깐 퇴사하는 직원이 있더라고요 나중에 다른 직원 통해서 들어보니 지금은 대출 받아서라도 주는데 좀더 지나면 밀리기 시작할거라고 니들도 얼릉 손절하라고 좀있으면 퇴직금이고 뭐고 월급도 못받을거라고...
피가 거꾸로 솟더군요 ㅜㅜ
ㄴ노동청 고소
급여 밀리는곳은 바로 손절
한번도 안밀리는 회사는 있어도
한번만 밀리는 회사는 없습니다
직원 급여 밀리는 곳 중에 제대로 된 회사 보셨음???
돈의 흐름만큼 솔직한게 없죠. 얼른 이직하시길
두달이면 그냥 손절인듯요..한달치 조금 밀려도 이직 고민할 판인데
에고 예전 제모습 보는듯 하네요. 빨리 발 빼는게 가장 작게 손해 보는겁니다. 밀린급여 받는건 그다음 문제
이렇게 버티시는게
의리라고생각하시는데
그것은 친구와친구사이 우정에만. ..
정리하는게 현명한거죠
이런게 자본잠식인가요?
회사에서 주는 성과급은 어떻게 생각하시나요?
당연한 건지...댓글을 보면서 정해진 급여외에는
굳이 챙겨주지 않아도 될것 같습니다.
IT업계이신가요? ㄷ ㄷ ㄷ