학교 급식파업 찬성 vs 반대

찬성이요~~

반대요
아이들은 삼일동안 빵을 먹겠죠...

애들 먹는거 걸고 파업 한다는 소리 하기전에 이런건 알아서 올려주면 안되나?.....--; 이건 찬성..

아무리 그래도 애들 밥 갖고 이건 아님

찬성입니다

반대
십년 이십년차가 비슷비슷하다고요? 아니던데

이참에 예전처럼 도시락 싸주면 좋을것 같네요~~

조리원분들 근무 환경이 정말 열악하더군요.
전 개인적으로 찬성입니다.

20년차가 10년차보다 더 받아야 할 이유가 있나요?
경력 따라 능력이 올라가고 생산성이 다르면 몰라,
급식 나눠주고 설거지 하는 아주머니 1년차 최저임금 10년차 최저임금의 1.5배, 20년차 2배 줘야 한다면,
저는 매 년 해고시키고 1년차만 고용하고 싶네요.

반대
그냥 cj나 동원
삼성. 엘지 구내식당 쪽에서 외주가 더 좋음

10년차나 20연차가 급여가 비슷하다는건 그만큼 그일이 고도의 숙련된기술을 요하지 않는 직업군이기 때문이죠
급식계의 장인이 있는것도 아니고
급여차이가 파업의 이유라면 반대
전반적인 처우의 문제라면 찬성까지는 아니여도 반대역시 안하겠음

이미 민간 기업이나 일반 식당 등과 비교 할 수 앖을만큼 좋습니다 누울 자리 보고 다리 뻗는다고 끝도 없이 요구만 계속되는 부분입니다
다른 건 몰라도 이건 조금만 사정을 알게 되면 어마어마하게 불공정한 떼쓰기라는 걸 바로 아실겁니다
근무시간 안지키고 퇴근, 정액급식비 받으면서 급식비 안내기, 휴가 및 병가의 자유(일부 매우 무책임하게), 9급보다 많은 월급(최저시급 이상 보장), 명절 수당, 기타 가족 수당 등 동일, 학자금 동일,
솔직히 알음알음 아는 사람만 아는 채용 보고 얼른 들어와 완전 터줏대감입니다
표 의식한 민선 교육감들은 계속 들어주고요
이게 이 지경까지 온 겁니다
교무실무사요? 정말 업무 내용 보시면 기가 차실겁니다
전화 가끔 오는 거랑 전자 문서 접수(일반 공무원은 걍 수시로 보는 창에서의 아주 가끔있는 단순 업무) 이게 하루 종일 끝입니다
기간제 교사나 보육교사의 정규직화 요구요?
과연 이걸 받아들일 젊은 사람 누가 있을까요?
결론적으로 무기계약직(공무직)은 법적으로 비정규직도 아닙니다
비정규직은 언제 짤릴지 모르는 계약직을 말하는 겁니다
비정규직 코스프레입니다
분통터집니다

반대합니다.