대강 이렇다고하는데 흠..
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상무는 여전히 어리둥절행이군
3공장까지 있는데 흔한 중소기업임?
흔한 ㅈ소기업이네 업무 이외의 일 시켜놓고 정작 당사자는 본인 일 못함 사람 더 뽑아야 되지만 안 뽑아도 회사가 돌아가니 인원 절대 안 뽑음
읏증읏증
아웃증은 어떰?
인증이 없으면?
아웃증은 어떰?
읏증읏증
아니 여기서 RTX가?
상무는 여전히 어리둥절행이군
흔한 반도의 헬기업이네
역시 헬조선에선 일 열심히 하면 안된다는걸 보여주는군
대리쯤 됐으면 돌아가는 꼬락서니도 알법한데 ㅋㅋ
흔한 ㅈ소기업이네 업무 이외의 일 시켜놓고 정작 당사자는 본인 일 못함 사람 더 뽑아야 되지만 안 뽑아도 회사가 돌아가니 인원 절대 안 뽑음
진정하세요 루리웹쿤
유게가 취직한다면 모든기업이 살아남을수 없을테니
3공장까지 있는데 흔한 중소기업임?
중견기업은따로 말하기도 하지만 중,소니 중간급도 있지 않겠음?
삼성이하는 다 중소임.
ㅇㅇ 대기업 기준 생각보다 빡셈.
엔씨도 얼마전까지 중소기업이었음.
대기업이라기엔 작으면 중소기업이니까?
법적으로 중소 가능함
인력들 외주쓰면 뭐
아파트 만드는 건설사들도 소수를 제외하고는 다 중소야.
일단 인구수로 따지면 5천명이하면 다 중소임
공장만 빌려주고 생산인력은 중소기업이 들어가서 하는 거 많음.
ㄹㅇ 그 5천의 장벽이 졸라 높더라 ㅋㅋㅋ 외국계 다니는데 한국본사는 중견임..
공장의 수는 생산라인의 사이즈 때문에 분화될 수 있는데? 울 회사 200명도 안되는 중소기업이지만 공장 3개 돌아감. 서울에1 경기도에 2
인력도 인력인데 매출 꾸준히 맞추기 힘듬. 아버지 회사도 중견으로 올리려고 했는데, 계속 그 매출이 안나와서 포기
내용 보면 현대위아 1차 벤더 인듯
난 6공장까지 있는 중소기업도 봤음
공장이 큰게 아니라 500평쯤 되는 공장을 하나씩 늘려가다 보니 단지 내에 각각 떨어져 있는 공장에 6개가 있음
차장 뿅뿅 ㅎ
나 같으면 어디 나없이 한번 졋대봐라하고 3일 병가냄 그럼 저 인간들중 누구하나 일처리 안하고 당연히 미룰꺼임
그리고 수술들어간다고 퇴사내버림
ㅋㅋㅋㅋ 카톡 내용 읽어봤을때
딱봐도 대리가 하드캐리할거 같긴 하더라
일 못하고 대가리 빠가인 애들은
저렇게 또박또박 반박 못하지
상무:(어디보자 아까 업무지시 내렸던게 어떻게 됐...?!)
상무는 별로 잘못한 것도 없는데 개뻘쭘했겠다.
내가 진짜 뿅뿅소다니는데 카톡방에 욕도하고 협박도하고 다함 단톡방도 뻑하면나가고
상무 : 그래서 언제 해줄거야... ㅠㅠ
상무가 저거보고 뭐라고 했는지가 더 궁금한데...
말로 싸우면 잊혀지는데 카톡으로 싸우면 박제가 된다.
상무정도되면 젊을때 고생했겠지
문제는
상무는 젊을때 고생해서 지금 보상 받는중인거고
지금 대리는 지금 고생해도 늙어서 보상못받음 ㅋㅋ
백수야?
상무가 지랄한거 아님. 차장이 갑자기 끼어들어서 지랄한거.
대리 잘못이 아닌데 뭔소리야
저 대리가 때려친다하면 관리자들 죄다 모여서 말리고 바짓가랑이 붙잡고 안 나오는 날이면 집 찾아가서 하소연하고 설득하고
그나저나 3공장은 무슨죄냐
상무 : 아니.. 난.. 수정 되냐고만...
공장이3개라는건대 어느정도 규모있는대아니냐?
노답 차장, 유능한 대리. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
공장 규모보다 자본금이랑 규모 나누는 걸로 암.
공장 많아도 자본금이랑 규모가 작으면 벤처도 될수 있음.
근데 진짜 저렇게 일 다 떠넘기는건 좋은데
저러다가 몸 갑자기 한방에 훅 감
인터넷에 유명한 음식점집 있는데 거기 아저씨 최근에 자주 아프셔서 휴업을 걸으심
저러고서 일 터지면 일 많으면 몸관리 안해서 그랬다고 개소리는 덤
그냥 일을 줄여주는건 생각도 안하지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지가 하는게 아니거든
인간은 무능해질때까지 진급한다더라...