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취업하고 개성 표출해도 되는 곳들도 있는데 물론 결과물은 님꺼 아님
기업 인재상: 창의적이고 도전적인
필요 인재상: 무난하며 순종적인
취업 안된다 하소연할 때 : 개성이 없어서 그렇다
그리고 회사
문제 발생
가만히 있고 기다린다 >>> 왜 이걸 하나 하지 못하냐
혼저 해결하려고 해본다 >>> 왜 시키지도 않는걸 하고 있냐
애초에 사회가 경직된 사회가 학교고 회사고 군대식 문화가 아직 많긴함 전보다 나아졌다고 하긴 하는데
저번에 스브스 스페셜인가 나이문화 서열문화 이런거 보니까 일제시대잔제에서 독재정권이 들어서면서 학교에서부터
군대훈련 나이서열 강하게 해온탓에 그런 문화들땜에 그런 것 같음
취업하고 개성 표출해도 되는 곳들도 있는데 물론 결과물은 님꺼 아님
취업 안된다 하소연할 때 : 개성이 없어서 그렇다
기업 인재상: 창의적이고 도전적인
필요 인재상: 무난하며 순종적인
그래서 하는게 직급 얻고 신입 사원에게 양아치짓
근데 뭐 ... 정말로 뛰어나지않으면 괜히 나대지않고 무난하고 평범하게 사는게 답일때가 많아서 그런게 아닐까 ?
애초에 사회가 경직된 사회가 학교고 회사고 군대식 문화가 아직 많긴함 전보다 나아졌다고 하긴 하는데
저번에 스브스 스페셜인가 나이문화 서열문화 이런거 보니까 일제시대잔제에서 독재정권이 들어서면서 학교에서부터
군대훈련 나이서열 강하게 해온탓에 그런 문화들땜에 그런 것 같음
권위주의 문화를 뚝배기부터 깨버려야 사라짐ㅋㅋ
그나마 많이 없어지고 있기는 하는것 같은데 ㄹㅇ 깨버려야함
내 댓글에 더 붙이자면 진짜 그 프로를 본거를 더 얘기하면 조선시대에 귀족한테 이런거 빼고
나이 많거나 이런거 상관없이 학문으로 친해지고 그랬음
근데 사회가 그런 시스템이라고 마냥 욕할수 없는게 개인이 개인을 규제하니까 이사단이 난거지 누구의 탓도 아니고 사회전체의 탓임
ㅇㄱㄹㅇ
하나가 빠졌네. 군대 시절.
군대 때: 개성 죽여라 / 나대지 말아라 => 가만 있으면 중간은 간다
회사는 더욱 스팩타-클 합니다.
아이디어회의 : "왜들 아이디어가 없어?"
☞정말로 의견을 발표하면 : "실현가능성이 없구만."
☞사장님의 아이디어 : 황홀한 표정으로 박수치면서 "훌륭하신 생각이십니다!" (실화!!)
그 외 상황 : 아이디어를 내면, "쓸데없는 생각말고 시킨거나 해라"
무한반복.
그 황홀한 표정과 박수갈채를 이끌어낸 실화!!의
예시1. "xxx 열매가 그렇게 건강에 좋다는데, 이걸로 두달안에 신제품 만들어서 광고도 세게 합시다"
☞ 두달안에 제대로 된 제품을 만들수도 없거니와, 그대로 광고하면 과대광고로 식약처에서 미소를 지으면서 달려올 상황. 연구소장도 나몰라라 가만히 있어서 독박쓰고 사장님께 안된다고 말하고 "부정적인 직원A" 낙인이 찍힘.
예시2. 왜 바나나맛 오렌지쥬스는 없는거지? 재미있잖아. 한번 해보자고"
☞ 옆 직원은 세달째 저 작품을 만들고있다.....
그리고 회사
문제 발생
가만히 있고 기다린다 >>> 왜 이걸 하나 하지 못하냐
혼저 해결하려고 해본다 >>> 왜 시키지도 않는걸 하고 있냐
창의적 인재를 구한다의 뜻 -> 니 아이디어를 내가 한걸로 하고 싶다.
팩트) 앞으로 더 심해질 거다
남자를 전부 다 군대를 보내니까 군대식 문화가 사회 전체에 스며들지 않을 수가 없음. 죄다 정신적 트라우마를 겪고 나오니까...
https://www.youtube.com/watch?v=O6lWUpL2QRU%20%20
//문제생길수있고 쪽팔릴수 있으니~!~ 괜히 나대지 말자 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
10선비꼰대유교문화사상이 굳건한 이상 앞으로도 계속..