회사 입사 두달 넘은 신입사원인데
오늘 아침에 카톡 단톡방에 퇴사하겠습니다 라는 메세지가 ㄷㄷ
내가 잘못본건가 싶었는데 아니였...
25살이라 패기 넘치네유 ㄷㄷ
저도 같은 직원 입장에서 나이는 먹어가지만 아직은 생각이 젊다고 생각했는데 저런게 아직 덜 익숙한거 보면 꼰대였구나라고 생각이 드네유..
아무리 작은 회사고 SNS 세대라지만 두달이나 다녔는데 사정이 있어 퇴사하는거면 사장님한테 직접 전화로라도 연락해서 얘기해야지 개인톡도 아니고 직원들 전부 모여있는 단톡방에 무슨 선포 하듯 ㄷㄷ
https://cohabe.com/sisa/1003518
카톡으로 퇴사 통보 ㄷㄷ
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사직서 내라고하시면되요
얼마나 빡돌았으면.. 회사원으로서 이해가 전혀 안가는건 아닌데요.
들어오자마자 일이 로드가 많이 걸려서 좀 바쁘긴 했네요.
저도 충분히 이해가긴 하죠. 근데 기본 예의도 안지킬 정도로 대했던 직원은 단 한명도 없었습니다. 진짜 지랄맞은 상사나 선임이 있었다면 이해는 가지만 ...
본인은 기본적인것도 지키고 싶지 않을 정도의 회사였을지도 모르죠
어디서 '퇴사는 통보다'란 글을 읽고 패기만만 사고쳤네요.
사직서 낼때 표정 어떨지..
양쪽의 말을 다 들어봐야...
퇴사한다고 말해줘서 다행이네요 ㅎㅎ 그냥 안나오는 사람도 많은데 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
저도 이생각했었는데 ㄷㄷㄷ
그쵸 요샌 뭐 그냥 안 나와서 연락 몇 번 해보다 연락돼서 물어보면 이제 안 나온다고 ㅋㅋㅋ
아무말없이 잠수타는사람도 있어요
ㅋㅋㅋㅋㅋ 망쪼네.....그럼 카톡으로 퇴사통보하고 한달 후에 퇴사하는건가요??
아무리 빡친 일이 있어도 기본 예절은 있어야지
저런 놈은 사회 부적응자
맞아요 귀에 이어폰 꼽고 짱깨나 배달하면서
혼자일하는게 적성에 맞을듯
카톡으로 입사합격 통보도 하는데요 뭐 시대가 변하니까 흐름도 변하는거라 생각해야죠.
카톡으로 퇴사 통보 했으면 사직서 제출 하라고 통보하면 되죠
수습기간에 해고시 사직서도 안받아요
무신 소리에요.....
수습기간도 사직서 받아요...
수습기간이라고 누가 사직서를 안받는데요....
수습이랑 정직 계약직 다 상관 없어요.
수습기간이라 서로 판단하는건데 법적인 문제가 있는지요
퇴사통보후 한달 더 다녀야하나요
근데 기본 근무시간은 지켜주셨나요?
로또 당첨된 듯
새벽 4시에 통보하는 경우도 있습니다
십여년 전에도 갑자기 점심시간에 사라지더니
문자로 통보한 사람도 겪었습니다 ㄷㄷㄷ
뭔가 빡돈듯 그나저나 회사 단톡방은 사라져야할 문화입니다
저는 단톡방 알림 꺼놈 ㅎㅎ 확인도 안함.
저도 주말이고 퇴근이후에도 카톡보내는 인간들때문에
알람 다끄고 있어요
모르죠 한사람말만,듣고 판단한다는게
뭐 아예 회사일에 쓰지 않으면 모를까 퇴근시간 후에도 카톡으로 업무지시하고 회의하고 뭐 퇴사 통보도 못할건 없어 보이네요
만에 하나 동종업계라도 이직이면
소문 파다하게 나죠
"쟤 카톡으로 퇴사한 애야"
밉다고 생각하면 미운거고 고맙다 생각하면 고맙지 않나요?^^ 그냥 토낄수도 있는데 이야기라도 해줬으니 고마운거고. 한편으로는 와서 인사도하고 그랬으면 좋겠는데 그런거에 대한 아쉬움이고. 그래도 그만두는지는 알게되었으니. 좋게 생각합시다.^^ 나간다는 사람 아쉬워해봤자 뭐가 남겠습니까?^^ 그냥 쿨하게. 보내주시길..
카톡이 잘못했네요 ㄷㄷ
ㅎㄷㄷㄷㄷ
카톡을 회사단톡방 팠으니
당연히 업무용 채널이죠.
카톡으로 일시키는건 괜찮고, 카톡으로 사직의사는 호로새끼인가?
카톡에 사장님하고 다 있으면 머....
그냥 그러려니해야죠 ㄷㄷ
기본을 지키고 싶지않은 회사아니면
기분이 안된 사람 둘중하나인듯
작년에 20대초반 미필이 그렇게 퇴사하더군요,
두번다시 안보겠다는 패기임 ㅋㅋ
그냥 말없이 잠수타는경우도있어요 ㅎ
물론 중소기업임.