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위아래로 좇같은 상황 만들어놓고 나왔네.
회사 분위기 개쩔겠는데
ㅈ됬음을 눈치챔
저런놈들은 자기가 지는건 생각도 안 함.
그냥 지든 이기든 늦게 주면 그걸로 버르장머리 고쳤다, 본때를 보여줬다면서 좋아하고,
그 과정에서 법이 어떻든 신경 안 쓰는 놈들도 있음.
그리고 법을 너무 신경 안 쓴 결과 20억 날려먹은 모 회사를 나는 잘 알고 있지...
못 주면 다이나믹노동청
ㄴㄴ 대신 소사장제 악용해서 퇴직금으로 장난질 칠 수는 있어.
그래서 우리 가족이 3년간 소송해서 승소함.
ㅈ됬음을 눈치챔
위아래로 좇같은 상황 만들어놓고 나왔네.
회사 분위기 개쩔겠는데
자초한 일이지
버르장머리 없는 새끼라면서 퇴직금 못준다 그러면 레알 전쟁 시작이겠네
못 주면 다이나믹노동청
응 노동청~
저런놈들은 자기가 지는건 생각도 안 함.
그냥 지든 이기든 늦게 주면 그걸로 버르장머리 고쳤다, 본때를 보여줬다면서 좋아하고,
그 과정에서 법이 어떻든 신경 안 쓰는 놈들도 있음.
그리고 법을 너무 신경 안 쓴 결과 20억 날려먹은 모 회사를 나는 잘 알고 있지...
못줄 수는 없음. 기껏해봐야 15일 후에 줄 수 있을 뿐.
급여에 대해서는 노동관계법이 아주 강하게 보호하거든
ㄴㄴ 대신 소사장제 악용해서 퇴직금으로 장난질 칠 수는 있어.
그래서 우리 가족이 3년간 소송해서 승소함.
고생 많았겠다..3년이라니..
소송 초기에 들은 협박이랑, 이런저런 이야기들 합치면 너무 할 말이 많아서, 입을 못 열겠다.
수십년 같은 회사에서 이런저런 도움도 준 사람들이 회사측 증인으로 나서는데...
그사람들도 먹고 살아야 되니까 그런다지만 그땐 치가 떨리더라.
정작 도와준건 거의 일면식도 없는 사람이었는데, 혹시 몰라서 자세히는 말 못하겠음.
암튼 소송 이기고 나니깐 그때 나몰라라 하던 사람들이 소송 자료 좀 주면 안되냐고 물어보더라.
자기들도 이제 퇴직금 소송 해야되니까 그런거지.
주지마 ㅋㅋㅋ
나는 전회사 최저임금 소송걸었더니, 동창놈들 다 떠나감
응? 나불렀어?
줬어. 그쪽이 회사 더 엿먹일 방법이었음.
근데 회사측이 2차 3차 소송 들어가면 질 거 뻔하니까 그냥 그때까지 소사장제로 지급 안 하려고 꼼수 쓴 퇴직금 일괄지급 하는쪽으로 끝 봤다더라.
회사가 더 싫었나보네
도망쳐라 신입
신입 한명 살렸다.
근데 저거 인수인계관련해서 손배먹일수있지않냐?
나 첫직장 근로계약서랑 연봉계약서에 써있던거같은데,
그 건 아니어도 경력이직할때 레퍼런스체크 으짤라고...
카더라 하는 말은 있다는데 아직 그런소린 못들어봄
무단결근도 아니고 본인이 퇴직의사 밝혔으니 퇴직은 가능함.
퇴사 언제든 가능하고 근로계약서에 그런 사항 있으면 위법임
http://bizn.donga.com/BestClick/3/all/20170214/82860496/2
인수인계는 사원의 책임이 아님
법적 효력 없음 니가 연구원 직원 아닌 이상
30일전이 아니라 인수인계 미흡으로 회사에 손해를 끼친 경우를 말하는거임
링크엔 안나와있는데
개발직군임 지금회사는 그런내용없고 전직장앤 있었음
퇴직이야 되겠지.. 근대 중고신입아니면 이직은 물건너간거아님?
효력 없어