만5세이하(60개월) 자녀를 둔 공무원은
1. 출근 2시간 늦게출근
2. 퇴근 2시간 빨리퇴근
둘중하나 선택할수있네요
1. 11:00~18:00
2. 09:00~16:00
2시간 늦게출근하거나 빨리퇴근해도 월급수당은 2시간 그대로 포함되서 나옴.
https://cohabe.com/sisa/962430
공뭔이 좋긴좋네요! 2시간조기퇴근
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잘됐네요
저런 문화가 일반 기업까지 확산되면 좋겠습니다.
3.1절 광복절 무렵에 항상 기사가 나오는 일반회사인데
저희도 36개월이하 자녀가 있는 여직원은 1시간 단축근무를 합니다.
공먼이 전혀 부럽지않습니다^^
그럼 자기 담당 업무는 다음날 자기가 하는거에요? 아니면 다른 직원들에게 전가하는거에요?
다른직원들은 안해주죠ㄷㄷ
전가할 업무가 없는경우는 왜 생각을 안하.....ㅋ
2시이후 업무가 없는정도이면
행정공무원 증원은 하지 않는게 좋겠네요
인구도 줄고, 자동화는 계속되고
그건 관리자가 고민할 일
좋네요.
공무원 현직인데요..
직장 분위기 상 쓸수가 없네요..
저도 돌 되는 아이가 있는데, 한번도 못 썼어요..
오 좋네요 몇년터울로 둘째까지 가지면ㄷㄷㄷㄷ
5년 터울로 셋 나면 15년간 ㄷㄷㄷ
부러우면 공무원 해야 하는거죠
저걸 세금낭비라고 퍼나르는 건 그냥 배아픈 사람들이구요.
직업군인도 저렇더라구요~
공무원친구 있는데 저런 휴가 의외로 잘 못쓰더라구요
. 설날 추석 이런때도 출근하는것만 자주봄 ㄷ ㄷ ㄷ
전 왼쪽분
배아프긴 한데
2시간 월급은 지급 안하는게 맞고
그 지급안한 월급은 대직자나 그 팀원들에게 나눠줘야죠
지 몸뚱이만 쏙 빠져나가면 그 일처리하는 사람은들 어쩌나요
그 일처리 다른 사람이 안해요 특별한 일 없는이상..
그래서 9급을 뽑는데도 경쟁율이 40:1 인듯...
오 저도 스포엑스 다녀옴
괜히 많은 사람들이 공무원하려고 기를 쓰는게 아니쥬. 공무원이 장래희망이 되어버린 세상
ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
창구보던사람 퇴근하면 옆창구로 가겠죠....
결국 내일을 동료가 하게되는건데 과연?
우리딸 만 6세인데 억울하다~!!! 아 난 공무원이 아니지!
공무원 좋기는 개뿔 공기업이 최고임ㄷㄷㄷ 공무원이 하는거 이미 다 하고있음
비리의 천지온상이죠...공기업
탈탈 털러야하는데....
누군가는 해야 함...
이미 박근혜때 폭망........ 그전엔 더 어마어마했죠
공기업 최고죠... 공무원처럼 쉴거 다 쉬고... 근데 월급은 더 많이 주죠...
공기업 직원들 대부분...명문대 석사학위 가지고 있고..대기업 다니다가 경력으로 들어온사람들 많더군요... 대우좋고 일 많지 않고 정년보장된다고...ㄷㄷㄷ
공사나 그렇지, 공단은 월급 무쟈게 짭니다.
사실관계 잘 알아보시고 말슴하시길...공기업이 우리가 아는 그런 공기업이 다가 아니에요.
무노동 무임금 아닌가 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
저희회사는 12년전부터 저 시스템입니다.
근데 정작 생활은 비슷
잘활용하고있는 1인입니다
박봉이지만 애들 유아기에 많이 놀아줄수 있어서 행복합니다
애들도 좋아라하고요
이런 저녁후 시간과 정년보장 보고, 사기업 관두고 시험쳐서 들어왔는데 잘했지 싶습니다
있으나마나한거아닌가요ㅎㅎ
저희도 그런건 있는데 월급이 깍여서 차마ㅋㅋㅋ
탄력근무제해도 근무시간은 채우는거 아닌가요?
저희는 한시간 일찍 출근 한시간 일찍퇴근
혹은 한시간 늦게출근 한시간 늦게퇴근이었는데 바뀐건가요ㄷ
실제로 활용하는 비율 20프로도 안될듯
분위기가 그정도로 선진국화되진 않은듯
어차피 명절 연휴에도 출근잡히고 의외로 남들 쉴때 출근하는 직종이니 뭐 ㄷㄷㄷ 배아프기보단 그려러니 ㄷㄷ
짬밥좀되야 쓸수있을듯
저런 문화는 배아파 하면 안되고
공무원이 정착되어서 일반회사로 퍼져야 해요
공무원 뿐 아니라 노동법 지키는 회사라면 어디든 그렇게 합니다.
법률 위반을 해서 안 할 뿐
모든 기업에 해당되는 복지인가요????
그거 실제로 쓰는 사람 잘 없어요
ㅈ소기업에서는 먼 미래에나 있을 법한 일이겠죠.
무급 야근만 안시켜도 다행일 정도라는 ㅡ.ㅡㅋ