퇴사할때 '동종업계 이직 금지'

우지직 2019/01/31 09:15

무효임 이사진도 아니고

zebraman 2019/01/31 09:15

이직해도 법적으로 문제는 없을껄요

우지직 2019/01/31 09:15

겁주기용, 막상 송사로 넘어가면 강압에 의한거라고 하면 효력 없으

Lv7.Κοοki™ 2019/01/31 09:15

이공계 노예로보는 악법이죠.

꾸릉 2019/01/31 09:15

그럼 1년간 급여 지급 요청하세요

빗방울1.5리터 2019/01/31 09:15

기술 빼돌릴까봐 그런거죠..

화푸렁 2019/01/31 09:16

양아치네요 ㄷㄷㄷㄷ

한승우 2019/01/31 09:17

왠만한 기술직 계통 아니면 힘들텐데.....

키무니 2019/01/31 09:18

일반 직원은 아무 상관없어요 ㄷㄷㄷ
그래도 조심하는게 좋은게
이전 회사에서 엿이나 먹어라.. 하고 법으로 걸면
결국 이길거지만 몇번 불려가야되고 이직한 회사에도 통보되서
한번 찍힐것이고 이래저래 귀찮....;;
아. 물론 연구소 책임급이나 임원이면 당연히 문제가 되구요 ㄷㄷㄷ
반도체나 가전 핵심부품의 경우 실무진도 문제가 되더군요

duddnd 2019/01/31 09:18

상관없이 취업 가능

타다반리 2019/01/31 09:19

회사 임원 아닌 이상 말도 안되는 개소리에요 ㄷㄷㄷ

바람빠진 2019/01/31 09:20

과장 이상 경력 직급은 동종업계 취업 주의해야됩니다.
소문나면 낙동강 오리알 신세됩니다.

은꼴로강퇴 2019/01/31 09:23

법적으로 저게 가능해요?

별이꾸는꿈 2019/01/31 09:25

헌법상 직업선택의 자유가 우선입니다. 무용지물임 !!
(부정경쟁방지법이랑상의 영업비밀 유출 등은 좀 다른 얘기고요 ...)

codefree™ 2019/01/31 09:32

핵심 임원이 아닌이상 취업이 문제되는건 아님...
다만 취업이후 어떤 상황이 벌어지냐의 문제..

아이메르 2019/01/31 09:34

법적으로 효력은 없는데 문제는 만약 전회사에서 소송걸면 당사자가 힘들죠..

혜니슝♡ 2019/01/31 09:41

동종업계가 얼마나 넓은지 모르겠지만,
전자업계는 손바닥 같아서 특히 특정 제품을 만드는 업체는 정말 한정적이고
다들 한다리 건너 아는 사람들이라서 자발적으로 동종업계로 이직하는건 대기업(삼성, 엘지) 이직외에는..

모닝커피. 2019/01/31 09:43

법적 효력 없습니다

OHLL 2019/01/31 09:45

그게 없어서 피보는건 중소기업들이니까요
신입사원 뽑아 돈들여 교육시켜두면 이직함

RageOn™ 2019/01/31 09:46

쇼핑몰 md들 동종업계로만 이직 합니다 ㅎㅎ

ttella 2019/01/31 09:56

이공계만 보시는데
영업직은 걸면 걸려요 ㅎㅎ

Echeberry 2019/01/31 09:59

어느 직종이나, 그 사람의 업무적인 능력만 보고 경력직을 데려온다면 큰 문제가 없는데
문제는 연구직이나 영업직의 경우, 그 사람이 가진 풀 전체를 끌고 오기를 원하거든요.
별 중요하지 않은 직종이야 신경도 안쓰지만, 예를 들어 신사업이나 신제품 개발부서에 있던 사람이 경쟁업체로 이직해서
그거 다 풀어버리면, 그거 걸립니다.

연하일휘 2019/01/31 10:06

별기술도없고 유출할것도없고 같은업종 다른회사가보면 다비슷비슷한 시스템임 그냥 갑질하는거임 진짜 정말 특정직빼고는요
from SLRoid

우지앙 2019/01/31 10:08

근데 웃긴건 동종업계 이직 금지 외치면서 정작 지들이 경력직
뽑을때는 동종업계 경력자만 뽑는단 ㅋㅋㅋ

[5dmark3]타조알 2019/01/31 10:09

다들 겪어보지 않으면 아니라고 생각하시는데 맘먹고 회사에서 걸면 걸림니다. 실제로 저랑 같은 회사 다니던 동생이 그렇게 해서 경업금지가처분 신청인가 들어갔고 패소해서 회사그만두고 소송비 물어줬어요. 직급은 대리급이었고 연구원이었습니다