좋은정책이네요
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오늘 근로계약서 수정해 놔야것네요
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써보고 도저히 안될거 같으면 자를수있는게 맞죠.
일은못해도 좀더 같이할수 있죠 무개념 쓰레들은 답이없단 ㅠ
쓰레기 같은놈들이 자기 인성못된거 티내는건지 그런놈들이 나가서 노동부에 자기 짤랐다고 신고함.
아주 쓰레기입니다
수습기간 명시 안해도 되나 보네요. 요즘 직원들 보면 지들이 뭔 피해라도 보고있는줄 불만 가득... 맨날 스마트폰이나 파면서
진심 공감합니다 지들 못나 게을러 남 돈먹을거면 성실하던가
?? 법 바뀐거 좀더 친절히 안내한다는건데 무슨 말씀이죠?
그전에도 수습기간 3개월 해놓으면 해고가 자유로왔죠
그거 계약서에 안적어서 고생한 사람 많죠
이상한 직원 들어와서....
이제야 정상화가돼는군요 ㅋ
네 맞습니다
잘못하면 상사랑 싸우다 짤릴수도 있는거 아닌가요??
너 나가....
그건 시시비비가려야
입사 3개월 내에 상사랑 싸운다면...
맞아요
우리회사에도 그런 사람이 있지만
나서면 일이 더 많아지니
안나서도 될거다라는 생각은 일부 동의하지만
이미 업무가 된 부분이고
업무 지시인 부분까지 자기는 안하겠다라는 의견인
사람이 있는데
짜르는게 맞죠
회사 와서 일을 안하겠다라는건
그러면서 돈은 받겠다라는건 도대체 무슨 ㅡㅡ
참 수도없이 겪어봐서 아주극 공감합니다 진짜 지들수준이 박사들인줄 알아요 도데체 왜 그런 미친생각들 하는지 ㅠ
입사 3개월 미만에 해고를 필요로 하는 인원이라면 바로 Say goodbye 할 수 있도록 하는게 맞을거 같아요.
이런 저런 기준을 일원화 했다니.. 정말 잘한거 같네요
네 정말 좋습니다 관리직원들도 편할듯 위로 보고해서 쳐내면 되니 이제 성실히 해야살아남는거죠
어제부터 근로계약체결하는 신입사원들은 긴장타야할듯요