DC에 알바가 자랑스럽게 올렸다가
다른곳에서 불타는 중
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할거 다 해놓고 했으면 상관없음
근데 할거 안해놓고 폰질만했으면 알바가 병.신임
이거 팩트만 보면 직원이 일 제대로 안했다=근태 태만 사유 정도에 불과하지만, 사장이 cctv로 직원 감시했다 이거는 법 위반임. 고소하면 콩밥 먹는거.
사유로만 따지면 직원이 불법적인 작업장에서, 불법적인 모욕을 당했기 때문에 저렇게 행동해도 됨. 오히려 경찰 부르고 고소날려도 할 말 없음. 물론 경찰은 어찌어찌 무마하려 하겠지만.
사장이 너무바로 대놓고 이야기했는데
지할일안하고 첫날부터 퍼진거는 둘째치고
무단으로 집에간거는 걍 더말할가치도 없음
?cctv그렇게 맘대로 못봄
혼종들의 혼란스런 싸움전개
일단 CCTV로 그시간에 안자고 감시하는 사장이 잘못
근데 알바가 사람도없고 할일다했으면 알바승리
아니면 둘다 똑같음
원래 그 시간에 안 자는 사람일 수도 있지
근데 사장 입장에선 알바 뽑았으면 첫날 정도는 일 어떻게 하나 확인해보는게 당연한거 아님?
cctv가 방범겸 문제 생겻을때 확인차 돌리는 용도지
실시간으로 직원 감시하라고 있는게 아닌데요
그걸 가게안에서 두눈느로 보는건 문제없는데 cctv 본게 문제가 되는거야 불법이거든
알바가 여자면 성도촬 플러스로 고소 됨. 요즘시대에 사장은 인생 조질수도 있다
그 이전에 cctv로 근무태도 보는건 불법임
근데 알바를 뽑았음 사장이 옆에서 알바랑 하루이틀정도는 일하지 않냐 최소한 다른 알바를 붙여서 인수인계는 해야지
ㅇㅇ 그건 그렇지 좀더 좋은 방법은 하루 이틀 정도는 사장이 사장이 같이 출근해서 옆에서 같이 알려주면서 확인하는게 더 좋았겠지
할거 다 해놓고 했으면 상관없음
근데 할거 안해놓고 폰질만했으면 알바가 병.신임
일안한 넘 이나
그거 또 일일히 감시하는 넘
새벽에 손님도읍을텐디 폰질할수잇는것아닌과
사장이 cctv 돌려보는 건 뭐 당연한거지
?cctv그렇게 맘대로 못봄
대화 상황 봐서는 그냥 cctv 실시간으로 지켜보는거같은데
요즘 cctv 달아놓으면 실시간으로 핸드폰으로 볼수있음
뿅뿅 알바 감시한다고 목적 외 사용 걸리면 개인정보보호법으로 ㅈ됨
리얼? 요즘은 어플도 있어서 스맛폰으로도 실시간으로 보던데 그거 안 되는 거임?
알바가 얼마나 태만하게 했는진 모르지만 점장도 정상은 아닌듯
씹ㅅㄲ구만 ㅋㅋㅋ
할거 다 하고 나면 폰 볼 수도 있는거 아닌가? 새벽 편의점에서 멀뚱히 서서 뭐해
사장이 너무바로 대놓고 이야기했는데
지할일안하고 첫날부터 퍼진거는 둘째치고
무단으로 집에간거는 걍 더말할가치도 없음
그래도 첫주에는 눈치좀 봐줘야지...
알바가 미친 놈 아녀? 아무리 그래도 당장 바로 집에 간다는 건 뭐하자는 거여;
근로계약서 썼으면 알바잘못.
그런데 안썼으면 사장잘못.
이거 팩트만 보면 직원이 일 제대로 안했다=근태 태만 사유 정도에 불과하지만, 사장이 cctv로 직원 감시했다 이거는 법 위반임. 고소하면 콩밥 먹는거.
사유로만 따지면 직원이 불법적인 작업장에서, 불법적인 모욕을 당했기 때문에 저렇게 행동해도 됨. 오히려 경찰 부르고 고소날려도 할 말 없음. 물론 경찰은 어찌어찌 무마하려 하겠지만.
저게 고소가능하다고? 실 사례가 있음?
알바가 뿅뿅
아침과는 분위기가 많이 다르군 ㅋㅋ
할일을 다 끝냈으면 별로 상관없지 않을까 싶기도 한데..
근무태만은 범죄까진 아닌데 cctv 감시는 범죄임...
CCTV로 감시하는 거 자체는 불법으로 알고 있는데
사장 입장에서도 저런 알바면 걍 나가주는 게 더 득.
아까 올라왔을때랑 분위기가 너무 다른게 신기하네
아침에 결국 불법을 저지른 사장이 잘못한거라면서 욕 먹고 끝나지않았었나
이번엔 알바가 욕먹는 흐름이야?
이열, 예비 범죄자들이 많으네
양비론 좋아하지 않는데 이건 둘다 뿅뿅가틈;;