그동안 잔소리 안하고 신입이나 경력자로 들어와서 2년정도 같이 일 했는데
여직원 5명중 3명이 누가 보아도 문제가 있습니다.
누가 가장 문제가 있을까요?
31살(4년경력) -업무 능력(하) 일 하면서 핸드폰으로 게임도하고 영화 보면서 일하고 업무 진도 안나가고
지각 많고 일은 가장 못하고나 아래 직원들 잘 챙김
다른 여직원 고자질 잘하는 여직원..
24살(2년 경력) -업무능력(중)핸드폰으로 하루종일 남친이랑 통화하고 자주 아파서 결근에 골골하고
담배피러 나가면 보통 30분인 여직원...
28살(5년경력) -업무능력(상) 일은 잘하나 바뻐서 남들 야근해도 나몰라 하고 6시 땡치면 도망가고
야근 절대 안하려고하고 바뻐서 야근하는 사람 분위기 다망침
https://cohabe.com/sisa/882433
3명 여직원중 누구가 문제가 심각한가요?
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다문제 있네요 정상인이 하나도 없음
여직원을 뽑은 사장!
정답!!!!
직장 맞나요??
저도 샐러리맨이지만, 직장 놀러 오는 사람들은 주변 사람들에게 피해 주는 존재
저같으면 제가 다른 직장 알아봅니다.
단 3번은 정상일지두요.
일 정말 잘 하는데 정시되면 퇴근 시켜 주는 것도 회사가 할 일이죠.
직원도 회사도 지킬건 지켜야죠
3명다 경고..시말서..후에도 계속 그러면 퇴사 시켜야죠..
당연히 1이죠.
업무능력이 우선이죠.
28살은 별 문제 없어보임.
1, 2번 짜르고..
3번을 팀장으로해서 직원 2명 뽑으면..
야근없이 일 끝낼수 있음.
추천 그리고도 또 엄지 척 드립니다.ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
이건 셋다 문제인데요?
3은 문제 없음...
3번은 별 문제 없다고 봅니다. 어떤면에선 아주 우수한 사원이죠.
바빠서 야근하는 사람 때문에 일 잘하고 내일 다한 사람이 항상 남아서 도와주는 분위기가 더 나쁜것 같아요.
3번은 단지 야근을 안한다는 이유로 1, 2번과 비교되는 건가요?
3번은 외국에서 일하면 업무천재소리 들을 듯...
1,2 번인데... 3번은 일못하는 애들이랑 하기 싫은 거임
멍게
똑게
똑부
3번은 문제없어 보이네요
from SLRoid
3번이 문제 있다 생각하는 무능력한 님이 문제인듯
3은 왜 문제인지 모르겠네요
1,2는 그만두게해야..
3번은 우수한거 아닌가요?ㄷㄷㄷ
3은 무슨 문제가 있죠? 1이 젤 문제죠. 결국 업무능력이 우선시 되어야죠
와...3 너무 불쌍해서 상이라도 주고싶네...
3번이 왜 문제있나요? 직원들이 3번처럼 일하는데 야근해야하는 상황이 잦다면, 사람을 뽑아야죠.
1,2 가 문제네요. 3은 야근은 안시켜야 하는거 아닌가요??
3번은
야근 시키는 회사가 문제인듯
3명다 잘할 수있도록 조직 개편
1.실물보다는 관리직 및 실적점검, 복지관리 매니저로 승격
2.실무능력 향상으로 상급으로 도달하도록 자체 책임 프로젝트 지정
3.성과에 따른 상여금 지급 및 이직하지 않도록 추후 신입 부사수 1명 붙여줌
뉴욕시계탑 님께서는 조직 개편을 말씀하셨지만 사람 고쳐쓰는게 생각보다 쉽지 읺더군요. 1, 2번 여직원이 저렇게 행동하는건 ‘그렇게 해도 여기는 된다’는 생각이 머릿속에 박혀 있기 때문입니다. 그 생각을 바꾼다는게 쉽지 않아요. 더불어, 회사가 그 두분이 그렇게 생각하도록 분위기를 유지해 온것은 아닌지 한번쯤은 조직운영 상태를 점검해 볼 필요는 있겠네요.
야근을 해야할 정도로 바쁘면 업무량을 다시파악해서 인원보충이나
업무중 집중항수있도록 조정해야죠
3번은 왜 리스트에 들어가는지....
from SLRoid
제가 담당자라면 1번, 2번은 퇴사를 고려허겠네요. 근태 최악에 공적/사적 구분이 전무한것 같네요.
야근은.... 3번 정도 업무 능력을 갖춘 분이라면 야근을 하네 마네가 중요한게 아니라 업무 시간 내에 할당된 업무를 해 내느냐가 중요하다고 저는 생각하기 때문에 만약 업무 시간내에 일을 마치는 분이라면 여섯시 땡 하고 퇴근해도 문제 없습니다.
24 31 28
3번이 문제라고 하시는게 꼰대네요 -_-; 내 할일 다 했으면 가는거지 수당도 뭐 1.5배 줍니까?? 3번이 문제라고 상각하신다면 진짜 개꼰대.
3이 문제없음. 일단 평균치가 능력이 없어도 되는 회사로 보임.
제가 사장이면 3번 빼곤 다 정리할듯요
야근을 안하고 제때 하려고 일과시간 빡시게 한거고
남의 일까지 해주고 싶은 맘은 저도 없어요
다 같이 하는 플젝이몀 몰라도
내가 야근을 하는데 어디 감히 칼되근을해?
꼰대 마인드죠ㅎㅎ
3번이 정상. 일 마치고 정시간에 끝나고 가는것 일 잘하는 사람입니다
3번 여직원의 하한기준임
으리없이 여직이라 칼퇴는
말은 못해도 쪼매 서운함
3번이 문제인가,,
1,2번 같은 애들이 일 안해서 야근하는거지.
3번이 왜 문제 인지????
야근이 많은건 리더 혹은 회사 문제죠..
3번은 뭐가 문제??
3은정상. 1이 제일 문제네요.
3번이 문제라고 생각하는 분들.
본인이 꼰대 아닌지 고민햐보세요.
3번은 정상임.
3번 보고 이상하다고 하면
그 사람이 이상한거..
1번이 최악임..
3은 완전히 정상
3번이 문제있다고 올라오는 시점에서...
3번아 무슨죄죠 ㅡㅡ
3번이 도대체 왜 문제?
3이 왜 문제죠? 1,2가 일 안 하고 놀아서 야근하는데 같이 야근해야 한다는 의미인가요? 일 잘해서 일찍 가는 건 능력입니다.
3번은 나름 능력자.
야근 강요하는 회사가 문제
3이 왜 문제지 ㄷㄷㄷㄷ
문제 너무 어렵네요. 문제 수준으로 봐서는 실화 맞음.. 너무 구체적이고, 만들어낼려고 한 거라면 거의 프로 작가 수준..
1,2번은 문제 있는 사람이구요
3번은 문제 있다고 생각하는 그 사람이 바로 진짜 문제에요
맞아요!!! 글쓴이가 문제!!!!!
격하게 공감하네요 ㄷ ㄷ
28살이 왜 문제인가요???
제조업처럼 주말에도 공정중 모니터링이 필요한 상황이 아니면 3몬을 승진시켜서 팀이 야근안하는 방법 짜게 만들고 나머진 짜르면 됩니다.
뭐 주말이나 저녁에 일들어오는 업종 아닌이상에야 일 분배에 문제가 있는 회사이니 이에 대해서는 윗선에게 맡기시고 나머지는 업무능력 문제로 조치취해덜라하세요
3번은 정상... .. 지극히 정상...
3번이 문제있다는
후보로 들어간거 자체가 신기하네요
제 시간에 일 끝내고 가는게 맞지
야근하는걸 ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ