진급 시켜달라고 상사한테 이야기했다니

진급할 능력이 되냐고 물어보는건데....
능력은 모르겠고 돈이나 더 주쇼....라고 대답한다면 ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ

진급미 무조건 자리생겼다고 시켜주는건 아니죠
그사람 능력봐야죠

왜 하고 싶은지는 중요한게 아니고
어떻게 할 것인지는 중요함..
그러니 월급이 오르니까 하고 싶다고 해도 상관은 없는데
월급 많이 주면 이거 할게요~ 라고 이야기 할건 있어야 함.
-_- ;;;

잠깐 맡길것과 앞으로 쭉할것은 다르니
돈을 더 받고 싶으시면 돈을 더 줘야만하는 이유를 이야기하시면 될듯 합니당

너는 뭐 잘해서 그자리 있냐
좀 같이 먹자고하세요

공석으로 진급할 수 있을정도면 대기업이나 외국계는 아니니 솔직하게 말해도 남는장사 아닐까유

그냥 아무말없이 그일 잘 했으면..
내자리가 돼었을지도...

대뜸 NO 안 한거 보면 가능성 있는거 아닌가요.

대무를 시킨다는 자체가 그 사람을 적어도 그 자리언 준하는 능력이 있다고 인정한 거 아닌가요?
대무는 대무대로 하고 월급은 같으면 장난하나 ㅋㅋ

그냥 당차게 말해세요. 진급되면 내 자존감도 오르고 월급 오르면 나도 기분 좋아져서 더 좋게 일하지 않겠냐고 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

오랜시간 그 직무를 위해 공부해 왔다
분명 내가 그 일을 맡으면 회사에 도움이 될거라 생각한다
믿어달라