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ㅇㅇ
실제로 임금차이 나지도 않고 20대는 여성이 더 앞선다.
30대 중반부터 임금 차이가 크게 나는대 이건 결혼과 출산후 경력단절이 큼
심지어 여자는 출산 이후에 여유 생겨도 취업 생각 없다는 결과도 있음 ㅋㅋ
빨갱이소리부터 킹리적 갓심.
군대도 그놈의 젠더감수성도 발휘해서 좀 가봐라 멍청한년들아
누가 교수야?
~~~cha 저놈인듯
으아니 차
왜안드러가는고야
ㅇㅇ
실제로 임금차이 나지도 않고 20대는 여성이 더 앞선다.
30대 중반부터 임금 차이가 크게 나는대 이건 결혼과 출산후 경력단절이 큼
심지어 여자는 출산 이후에 여유 생겨도 취업 생각 없다는 결과도 있음 ㅋㅋ
20대는 군대때문이 크지 2년..
애 낳으면 서른살 이후일텐데 취업전선 뛰어들어서 1부터 다시시작 하긴 싫은거지 그건 당연하다 봄
ㄴ 경력 단절 없어도 그냥 일 자체를 하기 싫어하는 부류가 많다는 소리임
실제로 이게 두드러지는 게 변호사, 의사같은 경력 단절이 덜하거나 거의 없는 전문직 직군에서 동일하게 나타난 연구 결과였을걸?
근데 상식적으로 내가 안벌어도 된다면 다시 일하러 가고 싶은 사람이 있긴 하겠냐?
전문직 쪽은 일이 드으으으으럽게 빡쎼고
워라밸이 똥망인 케이스가 많아서 ㅋㅋㅋㅋ
뭐 ‘여유가 생김’을 전제로 한다면 그렇긴 하겠다 그리고 엄마 입장에서 돈보다 아이와의 시간을 더 중요하게 여길거 같기도 하고
+현장 뛰면서 받는 수당
다만 갠적으론 이런게 좀 다양하게 변하는게 맞는거 같음 단순히 남자는 돈 여자는 아이 이런게 아니라 반대로 여자가 돈 남자가 아이 이런 가정도 당연시 하는 사회가 이상적인거 아닐까 싶네 이런 구조가 갖춰지면 출산후에 경력단절만 법으로 보호 되면 여자 남자 임금격차 많이 줄지 않을까 함
빨갱이소리부터 킹리적 갓심.
당연히 지들 주장대로 일관성 갖추라고 하면 사관학교나 일부 공직에 여성쿼터 주는 만큼 유아교사 초등교사도 남성 쿼터 해야지 ㅋㅋㅋㅋ 아무리 봐도 논리가 앞뒤가 안맞으니까 글읽기 공부라도 하라고 한 거 같은데
군대도 그놈의 젠더감수성도 발휘해서 좀 가봐라 멍청한년들아
탄광부 100% 남자
군인(병사) 100% 남자
구급차 긴급 수송(구급대원) 100 % 남자
화재현장에서 직접 뛰는 소방관 100% 남자
진짜 저게 서울대 조교수임? 강의도 하고 그래?
기업은 비용이 낮으면서 효용이 같다면 원숭이라도 고용할 놈들인데.. 능력이나 리스크가 같다면 더 비싼 돈 주고 남자를 고용할까?
취집이라고 하면서 남자 호구 하나 물고 퇴직할려는 여자들의 뭘 신뢰해서 고위직으로 보내줄까?
그리고 그런 차별이 생기는건 이익에만 신경쓰는 기업들 탓이니, 일반 대중중에 존재하는 남자들에게 호소해봤자 소용없지.. 남자들도 지 목구녕이 포도청인데..
여자들도 그러잖아. 군대 문제 여자한테 하소연하지 말고 국방부에 불만 토로 하라고 ㅋ
남자를 압박해야 여성의 이익을 보장 받을 수 있다는 기본에 깔린 사상 자체가 문제라고 본다.
아니 능력은 똑같고 임금이 낮으면 자본주의 사회에서 모든 회사는 다 여자로만 구성이 되있어야지. 체제가 공고해서 그게 안된다면 여자가 나가서 회사 차리면 경쟁회사랑 승부에서 월등하게 앞질러서 업계 톱될텐데 왜 안하는거야 대체.
여성 CEO도 남자를 선호함.. 여자보다 더 호구스럽고 책임감이 더 크거든.. 여자는 칼퇴근 안시켜주면 들고일어서는데, 남자는 호구처럼 야근 특근 다함...
현실적으로 학계로 진로 잡으려는 사람이면 해외 상담하겠짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
우리나라 학계 특성상 해외 석박이면 엄청 좋아라 하는데
당연히 임용 쉽게 되려면 해외 유학 상담하겠지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내 나라는 아니라는 거 보면 국적도 한국이 아닌가본데
세상은 원래 불공평해
경력단절의 경우는 해외도 마찬가지라며. 심지어 변호사같은 고위직이라도 결혼해서 아이낳고 일하기 싫어하는건 마찬가지라서 일 그만둔다고함. 경력단절에 다한것은 기혼여성에게 제대로 조사를 해야함.
ubc가 쪽팔린다는거 보니 ubc나온 캐나다 사람인가?
저딴게 교수라고?
저러다 밀리면 '킹울어진 갓동장' 치트키 꺼내씀