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인건비 인색 하니 이모냥 된거 같음
그렇게 인색하니 돈 안써 결혼 안해 애 안낳아
근데 아자씨들은 우리때는 마~ 이러지
경력자의 능력은 갖고 있지만 신입의 연봉을 받을 사람을 찾는거.ㅋ
모순을 좋아하니 방패로 한대치고 창으로 한번 찔러야할듯
ㄴㄴ 아주 조ㅈ같은게 대기업 중소기업 경력은 또 인정도 안 해줌
어느정도 급이 있는 중견기업은 가서 직급과 연차도 되야 그나마 좀 인정해줌
한번 중소기업 들어가면 중소기업만 맴돌게 된다라는 말이 괜히 생긴게 아님
그래서 다들 첫시작은 어떻게든 대기업이든 중견이든 좋은 곳에서 할려고 그렇게 스펙쌓고 경쟁하고있는거지
중소로 바로가면 안 그래도 복지 개판에 월급도 짠데 미래도 계획이 안 되는 기업이 태반이고
세명이 할 일을 두명에게 시키니
두명은 뺑이치며 야근하고 있고
한명은 백수가 되더라
라는게 우리나라 취업시장의 현실
인건비 인색 하니 이모냥 된거 같음
그렇게 인색하니 돈 안써 결혼 안해 애 안낳아
근데 아자씨들은 우리때는 마~ 이러지
이러지도 저러지도 못하네..
몇살인지 모르겠으나 우리때는 마~ 이건 할배 세대 이야기 아님?
혼자 벌어서 3인가족 부양 할 수 있던 시대에 사회진출한 사람들이 '요즘 젊은 것들은 노오력을 안 해' 이런소리함
모순을 좋아하니 방패로 한대치고 창으로 한번 찔러야할듯
뭔 말도 안 되는 소릴 하고 ㅈㄹ이여
경력보다 더 중요시하는건 인맥이지....
경력자의 능력은 갖고 있지만 신입의 연봉을 받을 사람을 찾는거.ㅋ
이거 ㄹㅇ임 경력 갖고 와서 경력급의 연봉 달라하면 그건 좀... 하면서 떨구더라
근데 그건 당연한게..
경력직이 경력연봉 요구하는 경우는 많거든
근데 가끔 드물게 경력있는데 신입연봉도 괜찮다는 사람 있으니까 포기를 못함
취준생한테 불리한 상황이니 저런 갑질이 가능하지
옛날처럼 사람구하기 힘들때면 허...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뭐라니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뭐긴 중소기업가서 대리급 달고오란소리지
ㄴㄴ 아주 조ㅈ같은게 대기업 중소기업 경력은 또 인정도 안 해줌
어느정도 급이 있는 중견기업은 가서 직급과 연차도 되야 그나마 좀 인정해줌
한번 중소기업 들어가면 중소기업만 맴돌게 된다라는 말이 괜히 생긴게 아님
그래서 다들 첫시작은 어떻게든 대기업이든 중견이든 좋은 곳에서 할려고 그렇게 스펙쌓고 경쟁하고있는거지
중소로 바로가면 안 그래도 복지 개판에 월급도 짠데 미래도 계획이 안 되는 기업이 태반이고
ㄹㅇ 중소기업에서 아무리 날고 기어도 대기업 가려면 ? 그게 뭐 어쨌다고? 이럼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
차근차근 레벨업해서 대기업까지 올라가는건 극히 드문 케이스임. 괜히 다들 진짜 첫직장이 중요하다고 하는게 아니지ㅜㅜ
디자인쪽은 중소기업에서 대기업 잘 가던디...
뭐 말잘듣는 사람 잘뽑드라.ㅋ
면접이나 실기 정도만 보고.
중소 -> 대기업이 아예 불가능한 수준은 아니지만
솔직히 운빨을 좀 타야 가능한 것 같음
세명이 할 일을 두명에게 시키니
두명은 뺑이치며 야근하고 있고
한명은 백수가 되더라
라는게 우리나라 취업시장의 현실
그리고 사장이란 새끼는 그걸 어떻게 하면 1명한테 몰빵시킬수 있을까 고민중
세명이 할일을 두명에게 시키니
사수놈은 폰만지고 부사수가 세명분 일을 함.
그리고 사장새끼는 회사가 잘 돌아가고 있다고 생각하지.
세명이 할일을 두명에게 시키며. 임금은 1.5명분을 주며.
두명이 뺑이 치며 야근하고 골병드니. 연예할 시간이 없고.
한명은 백수라 돈없어 골방에 처박히고.
골방에서 드라마나 보는 여인내들은 집 + 30억 정도 있어야 시집갈꺼 아니냐고 하니.
이러며, 왜? 애를 않낳냐고 닥달하니.. 하늘을 봐야 별을 따고. 별을 따려면 밤이 되야되는데...
집에 안보내주고. 집에가도 쓸 돈이 없는데 무슨 연예를 하고 애를 낳겠나.
그 시간에 야근뛰지..
쟤네들이 말하는 신입은 생초짜아마추어가 아니라 회사에 '새로 들어오는 사람'을 말하는 거라고 들은 적이 있긴 한데..
그것도 말장난이지 결국 경력직을 싸게싸게 뽑고 싶다 이거지
경력있는신입
월급은 신입
일은 혼자서3명분
.
뭐래는거야 미쳤나
저 경력이 "회사생활한 경력" 이 아니잖아..
어학연수경력, 인턴 경력, 수상경력, 심지어 알바 경력..
이런거 말하는거잖아...
뭔 모순이야 모순이..
할배요.. 집에서 애나 보시지.. 아.. 손주가 취업을 못해서 결혼을 못하니.. 애도 없나?
반박을 못할거 같으면
괜히 나대지 말고 조용히 지나가는게 좋은 방법이란다.
벌레같은 소리하네요. 저거 회사생활경력 맞을 확률 엄청 높아요. 어느정도 할줄 아는 사람을 신입 가격으로 쓰고 버리기 위한 소모품으로 쓰기 위해서 악을 쓰는거죠.
틀딱
아닌데요.
그렇게 소모품으로 쓰고 버려질거라면 응모 안하면 됌...
자신이 능력이 되면 그냥
"경력자 월급 많이 주는 모집요강"
에 응모 하면 됌..
"신입사원 모집요강" 에 왜 "경력자들" 이 지원하는 줄 암??
그 경력자들도 알기 떄문임... 이 나이 먹고 경력 까지 인정 받으려 하면 재취업이 안된다는걸...
회사는 그걸 노리는거고...
이게 모순임?? 모순은 아님...
그저 "인력의 가치를 낮게 평가 해서" 생기는 문제이지..
5명이 일하는데서 100을 맞춤. 일잘하는 사람이 두명이 더들어와서 7이서 200을 맞추면 ㄱㅖ속하면되는데 2이서 100을 뽑으면 나머지 5을 자르는 게 한국식..
부려먹고는 싶지만 가르치는데 돈쓰는거는 싫다 이거지ㅋㅋ
사실 경험을 잘못쓴거라 봐야..
겨....경험이요?
대학 갓 나왔는데 뭔 놈의 경력을 ㅋㅋㅋㅋ
스스로의 가치를 깎지 말아야 하는데.. 워낙에 취업문에 좁아서 말이지...
회사에서 말하는 "신입사원" 은
"대학졸업생" 을 말하는게 아님...
"내가 신입사원 월급을 주고 부려 먹을 수 있는 사람
을 말함.. 즉
"회사의 신입사원 모집요강에 응모한 사람"
을 말하는거임..
타 기업에서 3년 4년 일했어도 해당 기업에
"지난 회사의 경력 인정 안받아도 좋다. 신입사원 모집요강에 응모하겠다"
라고 하면 그 직원은 "신입사원" 이 되는거임...
이런경우 "경력있는 신입사원" 이 됌...
솔직히 이런 사람들은 취업시장에서 양민 학살 하는 사람들임... 정말 대학 갓 졸업하고 온 애들은 쨉이 안됌...
나이만 과하게 많지 않다면 회사도 이런 사람들 선호함...
한마디로 중고 신입만 찾겠다는 소리
나도 옛날에 의료기기 영업사원 면접보러 갔는데
같이 면접본 지원자 한명이 영업 경력자였는데 의료기기 영업은 다르다면서 들어오면 신입으로 들어와야 한다고 하더라 ㅋㅋ
신입 사원 모집하는데
"나 경력 있는데 경력 인정해주쇼~~"
하는건 븅신짓임....
신입/경력 모집이었는데?
신입/경력 모집이라는건 신입하고 경력하고 나눠서 모집 요강이 둘이라는 말임...
신입 경력 둘다 안나눌 거면 모집 요강 자체를 올리지 않음 "경력무관" 이라고 올리지...
그래서 그사람은 경력으로 지원했는데 회사에서 신입으로 받을거라고 한거임...