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연차수당, 주휴수당 안주는 회사는 쓰레기 회사고
공휴일 연차에서 깐다는 회사도 쓰레기 회사네요.
본인들에게 유리한 법은 다 챙겨가면서
기업에 유리한 규정, 들이밀면 나쁜회사 쪼잔한 회사 만들어 버리네요
페미니스트랑 다를 바 없다 생각듭니다.
일반 공휴일은 공무원 쉬는 날이지 사기업 쉬는날이 아니죠 취업규칙에 적어놓지 않는 한요
만약 취업규칙에도 없는데 당연히 유급휴가로 쉬셨던 분들은 회사에 감사해야하는거 아닌가요?
일단 두 회사 사장 지인이라 하니..
연락해봐야지...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
연차수당, 주휴수당 안주는 회사는 쓰레기 회사고
공휴일 연차에서 깐다는 회사
당연히 쓰레기회사 아닌가요??
일반 공휴일은 누가 공무원 쉬는날이라고 합니까?? 전국민이 쉬는날입니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
소송가면 "공휴일은 국민의 휴일로서 오랜시간 사화적으로 인정되어온 관습법이다" 라고 판결도 내려줄것같은데요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
공휴일 : 대통령령으로 '관공서의 공휴일에 관한 규정'
공휴일은.. 공무원들 쉬는날이지... 기업들 쉬는날이 아닙니다.
기업이라 안했어요
공휴일은 공무원들을 위한게 맞습니다
안타깝지만 노동법에도 보장 안합니다
5월1일 하루만 보장합니다
공휴일은 기업은 안쉬어도 됩니다.
근데 공휴일을 연차에서 강제로 까는 것은 불법일걸요?
강제로 까진 않죠. 출근하라고 하고 쉬고싶으면 연차쓰라고 하겠죠 ㄷㄷ
근로법에서 보장하는 휴일은 근로자의날 하루입니다...
그리고 공휴일 연차 까는건 근로법에나와잇어요...
’노사협의간’이라는 애매모호한 규정이있습니다
전에회사에서 당한거라 찾아봣습니다
현실은 노조없으는 일반회사에서 사장이랑 투쟁하면서 권리를 쟁취하는사람은없습니다ㅠㅠ
연차사용촉진 시행으로 기업에서 직원들 대상으로 공휴일 단체연차 시행 공지하면
불법아닙니다
공휴일 쉬고 연차까면 불법은 아니에요~ 공지하고 협의되면 근데 보통 협의라는게 통보죠 ㅎ
사람들이 법정공휴일과 그냥 공휴일을 헷갈리시는 듯...
강제로는 불법이지만
취업규칙이 일방적이기 때문에 거의 자행되고 있죠
불ㅡㅡㅡㅡㅡㅡ법
경험상 지킬거 지키는 회사는 말을 아끼고,
안해주는 회사일수록 그래도 우린 이건 해주는데? 하며 포장만 잔뜩하더군요 ㅋㅋㅋ
흔한 예가 '우리는 급여는 안밀립니다' ... 저 소리에 혹한것도 경험 없을때였죠 ㅋㅋㅋㅋ
석식제공합니다 ㅋㅋ
라꾸라꾸는 못 봤는데 야전침대는 봤습니다 ㅋㅋㅋㅋ
공휴일...이것때문에 말이 많더라구요..
저희회사도 왠만하면 연차로 깝니다.
뭐 다좋습니다...
그런데 생색은 생색대로 내면서 휴일 주는것처럼 이야기하는게 저는 못마땅하네요.
다른회사도 그렇더라구요 너희들 쉬게해주는것도 영광이고 좋은회산줄알아라....라고....
판례도 법적효력이 있듯이
관행도 무시하지 못하는거죠
다른기업들 다 쉬는데 몇몇기업만 연차에서 깐다면 비난받을 자격은 충분하지 않을까요
저희 회사도 임시공휴일 다 연차 깝니다
뭐 법이 그러니 회사를 탓할순 없죠
법대로 하면 한다고 지랄..
안하면 안한다고 지랄...
ㅈ도 모르면서 씨부리는거 보소...
아..이 댓글은 본문 작성자에게 쓴 댓글임..
아 난테 한지 알았네요.
동진오토텍 친구가 몇년 다닌곳인데 ㅋㅋㅋㅋ
2020년 부터인가 연차 공휴일로 까대기 하면 법에 걸려요~~