모업체 주52시간제 대비 꼼수 등장 ㄷㄷㄷ (JPG)

커피마시러 가는 시간도 근무시간으로 치라는게 기준입니다.
관리감독하에 있다 판단되는 시간은 모두 근무시간

개인 판단으로 먼저 출근해서 작업하는거라 통제범위가 아니라고 할듯요 ㄷㄷㄷㄷㄷ

개인의 판단으로 하려면 재량근무제 해야돼요.
시간 관계없이 하는거

이걸 막을려면 회사에서 9시 이전 출근/업무 금지를 해야하죠
9시 이전에와서 일을 하라고 시킨적이 없으니 회사 책임 묻기는 힘들듯

네 그렇게 해야합니다

PC오프가 법제화 된건 아니니 강제로 제한 걸기 힘들고
업무 시작시간부터 퇴근시간 정해서 내보내면 그걸로 회사는 끝이죠.
개인 판단으로 업무시작전 PC사용하는건데 그거까지 금지시키는건 사실상 불가능하죠
찾아보니 아직까지는 대책없습니다. 이미 업무분장도 각자 회사가 알아서 해야 하는 상황

퇴사때 걸고 넘어지면 회사는 불밥 노동 다 걸리고
퇴사자는 수당 다 받습니다.
회사를 일찍 못오게 하던가 못하게 막아야함.

사업장 진입금지가 현행법에 있다고요??

관리감독 하에 있는 시간이 근무시간

진입금지를 하던 뭘 하던 그건 법이 아니라 사업주가 해결해야하는 부분이죠.

출근시간전에 어떻게 관리감독을 하겠어요 ㄷㄷㄷ
이건 각자 개인이 PC쓰는 수준이라

관리감독을 떠나서 왜이리 본인이 자발적으로 근무시간이외에 나와서 일하려고 하죠? ㅎㅎ

음 뭔가 머릿속으로 그건 안된다라고 생각하시는거 같은데
각자 개인이 업무 시작전에 와서 컴퓨터 만지는거 금지하는건
현행법으로 비어있어요. 그냥 제도 보완하면 될거 같고
아직까지는 생각을 미처 못한 부분인거죠.
그리고 시간축소 대비 업무분장도 대책이 없는 수준이라 노동강도는 확실히 올라갈듯요 ㄷㄷ

지금도 이미 업무외 시간에 외부에서 일봐야 한다는 사람들도 있어요.
원래 노동분량이 정해져있는데 시간만 줄이는게 답이 아니라는 뜻인듯요 ㄷㄷ

원래 노동분량이 정해져있다는게 무슨말이에요
그 분량이 지금 과도하다고 사람들이 생각하고 합의해서 줄이자는건데
당연히 지금은 하던일은 그대로고 일할수있는 시간은 줄었으니 외부에서 일한다는 사람있겠죠
세상 모든일이 시간 몇시간 줄었으니 몇명 더 뽑으면 딱맞고, 이런게 아니에요
이제 그게 실질적으로 어느정도인지 겪어보고 줄일건 줄이고 나눌건 나눠야죠
길게봐야합니다. 길게볼수밖에 없구요. 시행착오도 겪을수밖에없습니다. 개개인 능력은 다 다르고, 사업장별로 요구되는 요구치들도 다 다르니깐요
개인 업체 각자가 시행착오 겪으면서 최적 방침을 찾아가야하는게 당연한겁니다.
더 나은 삶의 질을 위해서요

이건 너무나 상식적인거고 당사자들이 그렇게 느끼는 부분이죠.
자기 일을 대체할 수 있는 수단은 없는데 시간만 줄어드니까
당연히 다른공간, 다른시간에 일을 할 수 밖에 없게 되는거죠.
근무시간을 줄이니까 당연히 근무량도 줄어들게되고
거기에 사용자들이 직원을 더 뽑아야 하는데 그렇게 움직이는 회사는 없죠.
그리고 그런 회사를 직원들이 이해하니까 저렇게 판단하는거죠.
이건 지극히 현실적이고 상식적인 이야기에요.

시스템상으로는 9시 이후부터 찍게 하면서 사업장 문은 열어둘듯;
사업장 진입금지는 현행법으로 불가능해요 아직

그거 다 신고하면 됩니다. 내가 6시에 나와서 일했다는거..

헐 ㄷㄷㄷㄷ