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여사장도 여직원
안뽑는다는 말이
이해되네요.
아까 이글을 왜 삭제한건지는 모르겠지만.
참 오래전 이야기네요.
제 생각엔 저 여자는 애초에 계획하고 들어간 것 같아요.
모든 걸 계산하고 입사한 듯.
저렇게 회사의 입장을 악용하니까
도움을 주려는 선의의 회사들도
반감만 생기고 여자들을 기피하게 되는 거죠.
진짜 인간 이하의 사람인 듯.
저런 소설을 믿을라고 쓴건지 ㅋㅋㅋ
헐~~*
여사장도 여직원
안뽑는다는 말이
이해되네요.
저건 완전 사기수준인데.
법을 완전히 지대로 이용해 먹었네.
저런 소설을 믿을라고 쓴건지 ㅋㅋㅋ
글이 소설인지는 모르겠지만 비슷한 사례는 주변에 생각보다 많아요ㅎㅎ
공무원인데 연타 휴직으로 중국에 수년째 거주중인 분도 계시고...
@모래고래s 제가 근무하고 있는회사에 육아휴직 복귀 후 두달째 들려온 소식이 둘째 임신했다고..
비슷하게 쉬고 계신 연구원 저희 회사에도 있네요.
올 4월말로 휴직 시작했는데 기간을 2019년 12월까지로 했고 현재 임신중이라고도 들었습니다.
계속 연장하면 2020년에나 볼 수 있겠네요. ㅎㅎ
악용하는 사례 주변에 널렸습니다.
우물 밖을 둘러봐요
저런 스펙이면 공기업 면접 통과 못합니다
어디 공장같은데면 몰라도 공기업 입사하는데 연구직 10년 경력이 연구성과, 연구결과 하나없이 프레젠테이션은 뭘로 하나요
저걸 믿는사람이 있나 ㅋㅋ 우물은 본인이 나오셔야 할듯요
이제보니 글 출처도 디시 주갤이네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
저희회사에도 있었습니다
둘째까지 저짓거리하더니 알아서 퇴사하더군요.
이거랑은 틀리지만,제 전회사에서는 더심한 사례도 있어요..
결론은 인사팀에서 정직 공채에서 여직원은 다시는 안뽑는걸 암묵적인 지시 떨어짐..
세상 똑똑한 년일세
쩐다 ㅋ 역시 사람은 제도를 잘 이용해야 잘 사는법 부패 정치인이나 기업가들이 우리니라 법 제도 헛점을 잘 이용하는 것 처럼
3명을 낳는 재력이 부럽다
아까 이글을 왜 삭제한건지는 모르겠지만.
참 오래전 이야기네요.
제 생각엔 저 여자는 애초에 계획하고 들어간 것 같아요.
모든 걸 계산하고 입사한 듯.
저렇게 회사의 입장을 악용하니까
도움을 주려는 선의의 회사들도
반감만 생기고 여자들을 기피하게 되는 거죠.
진짜 인간 이하의 사람인 듯.
이썰 옛날에 본건데...좀 많이 오래됨
천하에 개 썅년일세
3개월까지만 회사서 일부지원하고 그 이후는 나라에서 돈주는걸로 알고있는데ㅋ 4개월차 부터는 60~80만원 정도만 들옴. 준공무원기준이고요. 글고 저런건 관리부서가 멍청한거임. 알바든 정규직이든 중견정도면 후임을 뽑아야되는게 맞는거임 . 중견맞음요?ㅋ 중견10년 경력으로 여자가 공기업에 들갔다는것도 좀 믿기가 힘드네요ㅋ. 뭐함튼 다좋은데 잘챙겨서 사는걸로 뭐라하지맙시다. 꼬우면 아예 뽑지를 말든가....중견서 여자연구원 뽑는건 뭔깡이야...
휴직은 경력에 포함 안되지 않나?
똑똑하네 법지키면서 이용한거
법이 병신같은게 문제지뭐
X발년이 회사를 말아먹네.
예전에도 있던내용같은데 무슨중견회사 10년경력으로 공기업을가요 저거 비정규직으로 간거일꺼고 갔다면 그동안 공부 겁나해서 자격증 딴걸꺼임
현직 공기업 차장입니다. 경력직 모집 굉장히 까다롭습니다. 어떻게 보면 어마어마한 경쟁률인 신입보다 더 어렵습니다. 물론 지원자 수는 훨씬 적지만, 실력자가 그 만큼 많습니다. 경력이라는게 기업마다 다르지만 저희는 5년 이하는 쳐주지 않습니다. 글에 보니 10년경력이라 충분히 지원 자격되고, 그리고 면접만 보는게 아니라 실무 능력과 시험도 봅니다. 저 여성분이 편법을 사용했는지 안했는지는 모르나(경력을 늘리기위해) 노력 안했으면 경력직 발도 못댑니다. 아마 공부 어마어마하게 하긴 했을겁니다.
근데 니들이 뭔데 5 년 이하는 안처주고 개무시 하시나요?
@태화동호랑이
답답하네..
5년이상 경력직 지원하는 애들이 넘치니까 개무시하지
자유xx당 인재로 이년을 임명합니다
아무리 여자를 까더라도 이 글은 소설냄새가 나네요
과연 소설로만 치부할수 있을까요?
현실은 더 어메이징 한데
http://www.tfnews.co.kr/mobile/article.html?no=37585
우리회사도 청소부, 식당 아주머니들 전부 정규직화 하고
여직원은 계약직으로만 고용하더군요
(얼마전 페미관련 사건도 크게 터져서 여직원 등용해서 부서에서 안받을려고..)
단 군대부사관 이상 출신은 정직원 고용하더군요
짤리고 나서 더 잘풀렸네
저런년은 또 잘되네
경력이 무슨 10년이야 10년아
왜 저게 어때서?? 내 자식 와이프가 어디 안맞기고 키운다는데?? 당장 사장 입장만 생각하지 마쇼. 저렇게되기위해 수많은 사람들의 희생이 있어서 생긴 제도고 아직도 멀었음.
당장 내자식 맘껏 키울수 있는 나라 만들어달라며?? 남이하면 배아픈가??
나중에 내 딸이 커서 손자 낳을때 받는다 생각 해봐. 그때도 욕할건지??
주작도..
본거 또보고 본거 또보고
이글이 100% 소설일거라 생각하는 사람들은
동네 자영업자거나
백수거나
저런 복지를 해주는 회사를 못다녀봤거나
저런환경에 있는 부인이 없다고 봐야함
내 주변 공무원 친구들 및 공기업, 은행
회사 다니는 여사친 임신 육아휴직 콤보로
6년 쉬다 출근한애들 많음.
그중 교사는 9년쉬다가 나간애도 있고
오히려 이런 법의 혜택을 못누리면
바보취급 당하는데 새삼..
팩트기반 약간의 주작일수도 있으나
기본베이스는 현실임
대기업 다닙니다..
우리 회사도 그렇습니다.. 여직원 임신하면 2년은 휴가.. 복직해서 얼마다니다가 둘째.. 또 2년 그러고 복직해서 3개월 일하고 퇴직금받고 퇴사..
우리 회사도 병신 같은 뇬 많았지..ㅎㅎ
여자 반의 확률로 빙신새끼도 많음
머리 좋은년 ㅋㅋ
중소기업 이용 가이드 ㅋㅋ
결국 경력직 공기업 출근
셋째까진 좀 심한듯한 주작같아보이지만 ..
남편의 입장에서 볼땐 저게 현실인듯 싶내요
밤일 경력직이여?