사람이 안구해지는 이유 : 월급이 적어서
실제로 이 사실이 맞다.
매년 불경기가 심해지는 이유느 오르는 물가대비 월급 상승이 안되서임
딱 지금 받는 월급에서 15~20프로만 인상되도 불경기란 소리 안나옴
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이전의 시대에는 핸드폰도 없었고 보험비도 지금처럼 안빠짐
루리웹-83578767192018/05/30 17:13
실제로 못올려주는건 장사가 잘될수록 오르는 임대료도 한몫하긴하지
그러니까 X같이 분양받은거 아니면 자영업하지말자..
쀼잉뽀잉2018/05/30 17:14
솔직히 집앞 편의점 알바를 하면 세금 안떼고 150정도 받는데
집에서 멀거나 타지로 나가야되는 기업에서 일하면 기술도 필요하고 일하는 시간은 더 긴데 세금 떼고 150~180 받음
거기에 자기 집에서 다니는게 아니면 나가는 기본 비용들
혹 기숙사 지원 되더라도 공동 생활에서 오는 스트레스 감안하면 최저임금에 맞춘 급여주는데를 대체 왜 가겠음?
다코짱2018/05/30 17:15
최저임금은 국개의원 줘야 하는거 아님?
스컬케이2018/05/30 17:15
사장놈들 아직까지 살만하니 저런소리하지
일본처럼 청년인구 박살나봐야 정신차림 ㅋㅋㅋ
외계생태학2018/05/30 17:15
우리나라 최저임금이 민감한 이유는 현실임금이 최저임금이라 그러함
평범한직딩유부남2018/05/30 17:16
IT쪽 근무시간 확인해보면 최저시급도 안되는 곳들 천지입니다;
월 250받아도 월 300시간 이상 근무하는 문제를 고칠 수 있는 유일한 방법이 저 최저 시급 일듯.
즐거운 하루2018/05/30 17:16
최저임금은 그 사람의 시간을 사는 최소한의 대가임.
출근을 안하면 당연히 최저임금 안줘도 됨. 하지만 출근해서 그냥 숨만 쉬고 있어도 최저임금을 주는건 당연함.
게으르고 숙련도고 머고 그게 싫으면 다른 사람 구해야지, 그걸 근거로 최저임금 너무 많아서 아깝다는 개소리임.
진짜 일하는 사람이 안 구해지는 이유 : 월급을 적게 줘서
최저시급은 이정도는 챙겨줘야 고용인이 사람 몰골을 유지하고 살수 있는 급여라는 뜻이다
그게 제도로 있는건 일을 아무리 ㅈ같이 해도 이정도는 챙겨주라는 뜻이고
위의 저딴식이면 최저시급 책정할때 물가같은걸 따지는건 그냥 올리기 싫어서 수작부리는거게?
최저시급은 숙련도 문제로 주는게 아님
한사람이 살아가는데 필요한 최소한의 노동력 대 가격 교환비율이란 얘기임
최저임금도 안주는 사장이니 저런말 하지
일도 최소한으로 하라던 짤방 무엇
최저임금도 안주는 사장이니 저런말 하지
진짜 일하는 사람이 안 구해지는 이유 : 월급을 적게 줘서
최저임금만든것도 ㅇㅁㅂㄱㅎ아님? 서민서민거리면서말이야
만든게? 최저임금 역사가 그렇게 짧았나?
아님
1988년에 처음 만들 때는 10인 이상 제조업에만 적용됐다가
2003년에 모든 업종에 적용되도록 바꿈
그건 좀 알아보고 말하지 그랬니. 최저임금은 꽤 오래된 법안이란다. 노태우 때도 있었던건데 무슨...
서민서민 거리면서 올리자고 한거야.
뭔 개소리야 최저임금은 옛날부터 있지 않았음?
최저임금 자체는 나쁘지 않은데 최저임금에 맞춰 임금을 동결한 새끼들이 문제지
개정안통과되서 망했음
일도 최소한으로 하라던 짤방 무엇
사실 게으르던 말던 그 사람을 계속 고용하는건 고용주의 자유고
어떤 직종 어떤 사람을 고용하던 고용주는 최소 이만큼의 시급을 줘야한다는게 최저시급이지 뭐
그야 태업은 하면안되지만 이나라 인성 뒤진 점주들은 숙련도가 부족해서 느린것도 태업이라 처여기니까 문제지
최저시급은 숙련도 문제로 주는게 아님
한사람이 살아가는데 필요한 최소한의 노동력 대 가격 교환비율이란 얘기임
최저시급은 이정도는 챙겨줘야 고용인이 사람 몰골을 유지하고 살수 있는 급여라는 뜻이다
그게 제도로 있는건 일을 아무리 ㅈ같이 해도 이정도는 챙겨주라는 뜻이고
위의 저딴식이면 최저시급 책정할때 물가같은걸 따지는건 그냥 올리기 싫어서 수작부리는거게?
피고용인 아닌가??
내거 근로계약서 보니까 고용주 고용인 적어놨던데
뭐지 고용주가 용어를 모르는건가
어떻게 보면 그게 맞는걸수도 있는데
??????
그럼 역으로 일에 숙달되면 시급을 올려주냐?
그런 알바 거의 없지
잘하면 시급 올려줘
지금까지 최저로만 받고 살았나
돈주기 싫어서 최저시급도 안챙겨줄려고 발악하는 사업주가 올려준다고? 퍽이나ㅋ
응 아냐 잘하자나 그럼 안올려줘
근데 막상 나가자나? 더 올린 금액으로 경력직 데려와...
최저시급은 사람의최소 생활비다
뭐 일 안하면 해고하면 되지 뭘 또 싸우고 있냐. 결국 칼자루는 고용자가 쥐고 있는데.
근데 저렇게 일해도 짜르거나 쓰건 고용주맘임
일자리가 없으니 힘든일도 최저임듬받고 하는거고
퇴직금주기 싫어서 자르는새끼들도 깔려있지
사람이 안구해지는 이유 : 월급이 적어서
실제로 이 사실이 맞다.
매년 불경기가 심해지는 이유느 오르는 물가대비 월급 상승이 안되서임
딱 지금 받는 월급에서 15~20프로만 인상되도 불경기란 소리 안나옴
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이전의 시대에는 핸드폰도 없었고 보험비도 지금처럼 안빠짐
실제로 못올려주는건 장사가 잘될수록 오르는 임대료도 한몫하긴하지
그러니까 X같이 분양받은거 아니면 자영업하지말자..
솔직히 집앞 편의점 알바를 하면 세금 안떼고 150정도 받는데
집에서 멀거나 타지로 나가야되는 기업에서 일하면 기술도 필요하고 일하는 시간은 더 긴데 세금 떼고 150~180 받음
거기에 자기 집에서 다니는게 아니면 나가는 기본 비용들
혹 기숙사 지원 되더라도 공동 생활에서 오는 스트레스 감안하면 최저임금에 맞춘 급여주는데를 대체 왜 가겠음?
최저임금은 국개의원 줘야 하는거 아님?
사장놈들 아직까지 살만하니 저런소리하지
일본처럼 청년인구 박살나봐야 정신차림 ㅋㅋㅋ
우리나라 최저임금이 민감한 이유는 현실임금이 최저임금이라 그러함
IT쪽 근무시간 확인해보면 최저시급도 안되는 곳들 천지입니다;
월 250받아도 월 300시간 이상 근무하는 문제를 고칠 수 있는 유일한 방법이 저 최저 시급 일듯.
최저임금은 그 사람의 시간을 사는 최소한의 대가임.
출근을 안하면 당연히 최저임금 안줘도 됨. 하지만 출근해서 그냥 숨만 쉬고 있어도 최저임금을 주는건 당연함.
게으르고 숙련도고 머고 그게 싫으면 다른 사람 구해야지, 그걸 근거로 최저임금 너무 많아서 아깝다는 개소리임.