https://www.facebook.com/jinbolego/videos/2147124628647820/
둘째 임신한 직원을 상사들이 뒤에서 험담하고 가임기 여성은 다 날라야 되이런말을 했다네요...
복지를 실현하는 분들이 직원 복지를 신경 쓰지 않는다니...
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돈은 나라에서 나오고, 사업장 부담분도 결국에는 육아휴직 근로장려금으로 환수할 수 있는데 돈이 없다는 얘기는 왜 하는지 노이해
다른 직원들이 일을 나눠하거나, 나눠할수 없는 상황이면 추가 인력을 구해야 하기 때문인거 같네요.
의외로 사회복지한단 기관, 단체가 더 폐쇄적이고 보수적이면서 비리도 많다더란
제가 일해보니까 마치 나라에서 급야를 주는걸 기관장이 말하는거보면 가관이에요 자기가 마치 주는거마냥 종사자 부려먹고
그 당사자도 여자분들 육아휴직 때문에 혼자 쌓인게 많아서 그랬다고 할수 있겠지만
암만 그래도 저런 얘기는... ㅡㅡ
자기 자식분들이 임신해도 저딴소리할까요..
복지 단체는 개뿔
직업적인 악귀들 소굴이지
개색기들 저런 험담하는것들 다 잘려야
우리나라 출산 육아복지는 정말 좋은 듯요.
딴나라는 잘 모르지만 미국은 육아휴직 이런거 없고 출산 후 6주동안 무급휴직이 전부입니다.