업계에서 실력은 있는데 그렇게 소문이 나 있더라고요..
자게이들은 반대하실 듯..
ㄷㄷ
https://cohabe.com/sisa/570615
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결과물 중시하면 갠찮음요
일백날잘해도 나 어디가야하는데 안나오면 딥빡
시간약속인데. 첫번째로 보는게 시간개념이라.
언제 통수치고 터질지 모르는 폭탄은 떠앉고 가는 게 아님요.... ㄷㄷㄷㄷ
그런 분들은 프리랜서 계약으로 해야 해요.
오로지 성과로 댓가를 지불해야 하고 팀웍이 필요한 일에는 사용하지 않는 게 좋습니다.
아 고견 감사드립니다.. 역시 좀 갈리긴하네요.. ㅎㅎ
회사생활해보니
열심히하는 사람보다 잘하는 사람이 필요함...
근데 가본 근태는 지켜야 하는건 아닌가 싶지만 또 그만큼 자신있다는 반증이 될수도있고 ㅎㅎ
어느업계인지가중요
일은 잘하는데 근태가 엉망이라.....하...
시건방이 하늘을 찌르는건 감수해야할 듯...
안 쓰겠습니다.
근태는 기본아닌가요.
일잘하고 말고를 떠나서요.
회사 분위기 망칩니다.
궁금하네요 얼마나 잘하면 저러나...
근로 계약시 결근 명시 확실히 하고
그때 마다 FM대로 경위서 시말서 밭고
징계 중징계 처리후 안고쳐지면
해고 처리 ^^
소문은 소문일뿐
잘 알아봐야죠 ^^