시급 9000원 정도면 어떤가요

그렇군요~! 좀 후하게 줘야 오래할것 같아서..

그럼 일단 이 정도 조건으로 올려봐야겠네요

여럿 알바를 두고 일시키는 입장에서 한가지 조언 드리자면,
시간적 여유가 있다고해서 알바가 노는 것을 계획하게끔 하면 안됩니다.
항상 일거리가 있어야하며, 없을 때는 시간 떼우는 것이 아닌, 퇴근을 하도록 해야합니다.
자주 놀게되면, 알바는 회사 업무외에 자신의 일(혹은 놀거리)를 계획하게 되고
님이 예상과 다르게 일을 많이 시킨다면, 알바는 자신의 일(혹은 놀거리)을 방해한다고 느끼게 됩니다. "아!! 오늘따라 왜이렇게 일을 많이시켜!! 이거는 좀 지가 하지!!!" 이렇게 말이죠... 업무시간인데도요...

오오!! 그렇군요! 직원들한테 시키기 미안해서 알바쓰려고 한건데...알바도 직원처럼..!! ㅠ.ㅠ 근데 일거리 계속 연속적으로 있는게 아니라서 약간 대기하는 시간도 있어서...ㅠ.ㅠ 암튼 너무나 좋은말씀 감사합니다~~!

100번공감.

잠깐 끼어들자면
시급높게 준다고 일잘하는 알바가 오는것은 아닙니다.

님 같은 분이 솔직 현실에선 없어요

근데 시급 낮으면 말을 안듣죠.
시급이란건 누가 더 아쉽냐의 절충점이라...

수동적인 사람들은 위에 님께서 조언해 주신게 맞고요 간혹 정말 명석하고 부지런하고 능동적인 사람들도 있습니다.
그런분들은 님께서 생각못한부분도 알아서 찾아서 일합니다.
그런친구는 어떤걸시켜도 잘하니 잘 대해 주세용

케바케 더군요..
ㄱ ㄱ ㄲ 는 어떤 조건에서간 ㄱ ㄱ ㄲ에요

동감합니다 제가 젊었을 때 일본에서 알밨을 때 딱 그랬습니다 잠시도 가만히 있게 안 나두고 항상 몸을 움지이끔 하죠.. 그러나 시간마다 몇분씩 반드시 휴게 시간 주었고요 아무튼 일의 강도가 세었지만 합리적이며 좋은 시스템처럼 느꼈습니다

부디 좋은친구를 만나길~~! ^^

사무보조는 그냥 제가 필요한거 인터넷쇼핑으로 구매하기 뭐 우편물 부치고 오기, 이런저런 잡다한 메모관리 등등? 뭐 어려운건 안시킬라구요 ^^;;

그...그런가요?

한달에 150만원도 채 안되서... 너무 짠거 아닌가 생각했는데..;;;

저런데 어째서 150이 안되유??

식대는 시급에 포함안시키구 별도여요

네 다 감안해서 월급으로 쳐서 줄라구요

이렇게 줘야힙니다. 주5일 주휴수당 포함. 시급 9천원. 식대별도. 4대보험 가입한다면 가입자분 공제후 지급. 국민 건강 가입안하고 고용산재 소득세만 공제후 지급해도 됨.

9시 출근 아니고 10시 출근이에요..

9시든 10시든 출근이랑 상관없이 하루 8시간이자나요..

알바는 식사시간 제외라 하루 7시간 근무인것같습니다.
9,0007시간20일

먼소린지 8시간근무인데 209시간은 어디서 나온건가요? 4시간근무에 30분 휴게시간주면 암만 많이줘도 7.5시간인데.

오오 감사합니다~ 아직 머릿속으로 쓸까말까 생각만 하던 중인데
한 50~60만 더 보태면 저희 막내직원이랑 엇비슷하겠네요~ ㅠ.ㅠ
아직 알바는 한 번도 안써봐서 알바쓰기가 주저되네요~ ^^
좋은 정보 감사합니다~

ㄷㄷ 막내가 260~270을 받아요? ㄷㄷㄷ 거 뭐하는 회사입니까? 입사하고 싶네요 ㄷㄷㄷ

조금 후하게 측정하는건 한 번 일배우고 직원만들고 다른데 못가게 하려고....ㅠ.ㅠ

직원이 왕이죠~!

저도 지금 자게에 올리고나서 그 생각이 들었어요 ^^ 감사해요!

5만원 더 깍고 제가 가겠습니다ㅋㅋㅋㅋ

5만5천원 콜

네 제가 몇십만원 더 가져가서 뭐하겠습니까~ ㅠ.ㅠ 돈 더 많이 벌어서 직원복지 더 해주고 싶네요...ㅠ.ㅠ

그래서 제가 그직원 하려구요

저희는 10시 출근...;;; 후리후리 합니다..

넵~~~ 인연이 되길~~