업무 익숙해진다고 그냥 퇴사하는 멍청이는 없다.
그 원인은 대표 자신에게 있다.
https://cohabe.com/sisa/5100047
회사 대표를 제외하고 그 원인은 누구나 알고 있다.
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이제 저기서 더 심해지면 젊은놈들 어차피 잠깐 일하고 관둔다고 더 함부로 대하기 시작하고 일할 생각이 있었던 애들도 좃같아서 더 많이 관두고
악순환
계약 따왔는데 생산을 못해서 계약이 날아간다던가
1년도 아니고 2,3년 일했던 사람이 나가는건데 이상하다고 생각 못하나 ㅋㅋ
2~3년 동안 버티다가 못버텨서 떠나갔다는 생각은 못하나 보군
업무가 익숙해지면 튄다: 뭐 작은 기술이라도 하나 있으면 두번 볼 것 없는 회사다
'업무 익숙해지면 퇴사' 라는 말에서 얼마나 회사가 무책임 한지 알 수 있다
계약 따왔는데 생산을 못해서 계약이 날아간다던가
말하다보니 열받네 ㅅㅂ
대표가 말하는 뽄새를 보면
이마저도 편집되었기 때문에 다 들어볼 필요도 있지
이제 저기서 더 심해지면 젊은놈들 어차피 잠깐 일하고 관둔다고 더 함부로 대하기 시작하고 일할 생각이 있었던 애들도 좃같아서 더 많이 관두고
악순환
그리고 갈곳 중장년층들 취업시킨 후 개같이 부려먹기...
난 알바를 무조건 편의점만 했는데(편해서)
내가 뛰쳐나간 편의점은 다음달에 망하더라. 세번이나.
그중에 한번이 님이 말한 케이스였음. 내가 불만을 토로하고 떠났는데 더 ㅈ같이 군다고?!
2-3년동안 최저임금이 아니면 사람은 안나간다
안나갈거같냐?
1년도 아니고 2,3년 일했던 사람이 나가는건데 이상하다고 생각 못하나 ㅋㅋ
2~3년 동안 버티다가 못버텨서 떠나갔다는 생각은 못하나 보군
업무가 익숙해지면 튄다: 뭐 작은 기술이라도 하나 있으면 두번 볼 것 없는 회사다
'업무 익숙해지면 퇴사' 라는 말에서 얼마나 회사가 무책임 한지 알 수 있다
2년동안 버티는것도 쉬운일은 아니더라
이유가있겄지~
사실 업무 익숙해지면 왠만하면 다니는데 그냥 다니고 싶다. 사람이든 일이든 새로 시작 한다는게 쉽지가 않아.
힘들고 어려운건 대체로 사람들 잘 참음
하지만 족같은 걸 잘 참는 인원이 드뭄
업무가 익숙해지면 빠져나가는게 아니야.
업무가 익숙해져도 못버틸 정도로 회사가 ↗같은 거임.