인사,조직관리도 아무나 하면
망하는건 매 한가지...
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인사, 조직관리 망해서(서초딩 이하 서초파) 같이 조져지는 삼성전자 맛을 봤으면서 인사의 중요성을 모르다니 ㅋㅋㅋㅋ
저래서 인사 쪽이랑 기술 쪽이 어느정도 밸런스를 잡아줘야 함.
인사쪽이 폭주할 거 같으면 기술 쪽이 태클을 걸고, 기술쪽이 말도 안되는 연구하겠다고 하면 인사쪽에서 제동걸고 그래야 하는건데,
결국 회사가 커지면 빈 카운터들이 그 자리를 먹는 경우가 많아서...
인사가 왜 학문이 아니야... 경영학, 경제학 다 관련되는건데
그렇다고 조직 운영 일을 그런 거 관련으로 뭣도 모르는 이들한테 맡길 수도 없는 문제고
답이 없는 문제다
애플도 잡스는 문과였는데 철학과여
공돌이가 무작정 창업했다가 망하는게 조직시스템 조또모르고 덤벼들어서 그런건데...
근데 우리나라 회사들 인사관리 잘하냐 물어보면 그건 아니라서...
애플도 잡스는 문과였는데 철학과여
하지만 빌게이츠 아마존 페이스북 등등은 공돌이 출신이지
그렇다고 조직 운영 일을 그런 거 관련으로 뭣도 모르는 이들한테 맡길 수도 없는 문제고
답이 없는 문제다
인사가 왜 학문이 아니야... 경영학, 경제학 다 관련되는건데
인사, 조직관리 망해서(서초딩 이하 서초파) 같이 조져지는 삼성전자 맛을 봤으면서 인사의 중요성을 모르다니 ㅋㅋㅋㅋ
팩트는 사실 여러저러 문제에 문과는~ 이과는~ 하는 시점에서 그냥 골빈거랑 다름 없음.
그냥 시즌 n호 나한테 만만한 놈 까기 대회임 ㄹㅇ.
그거는 문돌이들이 꼭대기에 있어서 망한 케이스 아님?
애초에 경영을 엔지니어한테만 맡긴다고 회사 잘 돌아가지도 않는데 ㅋㅋㅋ
근데 우리나라 회사들 인사관리 잘하냐 물어보면 그건 아니라서...
요즘은 인사나 관리직도 이공계를 많아져서 문과 자리가 많이 줄어드는거 같은데
내 친구는 반도체 엔지니어로 들어갔는데, 특허법관련 일 하고 있음
저래서 인사 쪽이랑 기술 쪽이 어느정도 밸런스를 잡아줘야 함.
인사쪽이 폭주할 거 같으면 기술 쪽이 태클을 걸고, 기술쪽이 말도 안되는 연구하겠다고 하면 인사쪽에서 제동걸고 그래야 하는건데,
결국 회사가 커지면 빈 카운터들이 그 자리를 먹는 경우가 많아서...
인텔은 미국회사가 아닌가봐?
그래서 AMD가 잘나가잖아
공돌이가 무작정 창업했다가 망하는게 조직시스템 조또모르고 덤벼들어서 그런건데...
난 신입 때부터 인사과랑 싸웠음 ㅡㅡ
저런 애들한테 대가리 역할을 맡기면 망하는게 회사란거임
걍.. 본인들이 엔지니어로서 대접 못받는다 생각할수도 있지.
머 누구나 다 불만은 있을수도 있는거라
무슨말하는지는 알겠는데, 회사 운영에 관련된 서류처리하고 인사관리하는것도 쉬운일이 아냐
그거 못해서 망하는 회사도 수두룩 한데
정보) 인텔의 망조는 공돌이가 불러 일으켰다.
정보 2) 노태문은 진성 공돌이다
노태문은 커뮤에서나 욕먹지 실적 상당히 좋음
노태문 때 dx가 ds 제치지 않음?
걍 기술이든 문과든 잘 끌어갈놈 못 끌어갈놈있는거고
딱히 엔지니어가 톱이 아니라 망한다는 생각은 안듬.
잡스가 엔지니어였냐면
근데 인사과는 도대체 무슨일 하는 거야?
월급. 직책.
꼭 테크회사에 엔지니어만 잇으란 법은 없음 그 밸런스가 중요한거지 어느쪽이든 치우치면 망조가 든가
문과 멸시 어지간하네 ㅋㅋ
저 균형을 최고경영자가 맞춰줘야하는데 아는게 없으면 균형 못잡아 망하는거지 뭐