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육아휴직이란게 애 낳고 나서 뭐 킵해놨다가 쓰고싶을 때 쓸 수 있는거임..?
난 출산직후부터 일정기간인줄 알았는데?
여성들 보인들이 권리를 갉아 먹고, 악용하면서
권리를 찾으니 이 얼마나 우습나 ㅎㅎㅎㅎㅎ
쉬이바.
남자도 육아휴직보장해줘...난 모쏠이지만
진짜 쓰래기 같다..
와 애 팔아서 일 제끼는거구만.. 개쓰레기네
쉬이바.
남자도 육아휴직보장해줘...난 모쏠이지만
진짜 쓰래기 같다..
육아휴직이란게 애 낳고 나서 뭐 킵해놨다가 쓰고싶을 때 쓸 수 있는거임..?
난 출산직후부터 일정기간인줄 알았는데?
찾아 보니까 일정 이하 나이의 아이를 데리고 있으면 신청 가능하다는 거 같은데
와 애 팔아서 일 제끼는거구만.. 개쓰레기네
제가 알기론 2-3년까지 쓸수 있다고 들었습니다.
그래서 대부분..애낳고서 1년 그리고 초등학교 들어갈때 1년 쓴다고....
여성들 보인들이 권리를 갉아 먹고, 악용하면서
권리를 찾으니 이 얼마나 우습나 ㅎㅎㅎㅎㅎ
전부 저런건 아님. 아직 10%정도는 정상인 여성도 있어
선관위는 선거철되면 바쁘긴 진짜 바쁘더군요.
선거 당일은 공익도 새벽에 나와서 새벽에 퇴근할 정도...
이래놓고 나중에 인사고과나 이런거 깎이면 여성차별이니 유리천장이니 떠들지...
같은 의무를 지지 않는 사람이랑 같은 권리를 주겠다 그럼 꿀빠는 사람 빼면 다 반대하는게 맞는데
정작 의무는 같이 안지려고 하면서 권리는 더 많이 받겠다고 그러는거 보면 여자로 태어난게 무기인줄 아나봄.
근데 공무원은 남자도 육아휴직 동일하게 쓸수있음
저 육아휴직 남자 공무원도 쓸수 있을텐데?
근데 위 글에서는 여직원만 쓸까?
본인들이 유리천장 만들어내면서 천장타령 오지게 하지
그럼 애는 언제기름?
법적 보장된 휴가를 쓰겠다는데
욕하는거 자체가 꼰대마인드지
육아휴직으로 인력이 부족해지면
대체인력을 뽑아야지
휴가쓴 직원을 욕하는건 무엇?
선거 아닐때
선거철엔 아이들이 갑자기 철들어서
입닫고있음?
야근하면 꼬맹이들은 누가 키우냐
선거철이라도 애가 아프거나 필요하면 쓰는게 맞지.
근데 왜 선관위 공무원 애들은 일 많고 바쁠 선거철에만 갑자기 퇴화해서 육아휴직을 쓸수밖에 없는 상황이 됨?
이건 제도를 악용하는 양심의 문제지.
넌 나중에 직장가면 꼭 저런 짓 하는 동료들하고만 일하길 빌어.
정당한 권리이니 절대 욕하지 말고 ㅇㅋ?
직업의 특수성을 생각해야지
그럼 반대로 말하면, 선거철 아닐때는 애가 철들어 있냐
욕안하는데?
마인드 자체가 노예마인드니까
악용하네 마네 헛소리하고있지
선거철아닐때는 칼퇴근해서 애돌보러 가니까 휴가 안쓰겠지
노르웨이같은 선진국제도를
도입하면 뭐하냐 마인드는 아직도
후진국을 못벗어나서 악용이니 뭐니하는데
선관위 공익 2년동안 선거만 4번 치루고 복무 끝나고 알바로 불려갔을때 직원들 대부분이 여자로 바뀌고 주임급 남직원은 2명만 남아었는데 남직원들이 여직원들 개욕했던거 기억나네. 여직원들은 의자에 앉아서 수다떠는게 대부분인데 맨날 짐나르는 남직원들한테 고마운 마음은 없고 오히려 더 부려먹을려 한다고
걍 인성이 글러먹었네
숲속친구들이 또 대거 탄생하겠군 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
악용하는 이들때문에 정상적으로 혜택보는 사람도 매수급 취급당하는거 아냐
결국 저건 육아휴직 대상자 아닌 “모든”직원들을 엿먹이는 짓거리임
한국여자들보면 참 이중적이란말이야 ㅈㅉ
숲속친구들 나오죠 ㅋㅋ
근데 육아휴직도 어차피 아이 한명당 한번 몇개월이 한계 아님? 세명 낳으면 세번 쉬는 수준으로? 선관위 업무특성상 개꿀빠는건 인정하겠지만 몇년 못쓰는거면 생리휴가 악용보단 덜한듯
결국 저런게 쌓이고 쌓이다 보니 경쟁력을 잃어서 어느순간 부터 승진이 안되곤 하는것
여성도 고위직으로 가면 그런거 없음. 애초에 저러면 고위직으로 거의 못가니까
근데 나도 공익때 선관위에 파견나가서 봤는데 진짜 선거철 아니면 할일이 없어 저기
법이 악용되면 그 법을 바꿔야한다고 생각하는데....