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압박 면접이 사라져가는 이유.jpg
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사회가 소시오패스, 사이코패스 성향의 일꾼을 원하는거 아님?...
이미 소패성향을 뽑아놔서 그런거 아님? ㅋㅋㅋㅋㅋ
면접은 그 사람의 장점을 유도해내서 파악하는 방향이 좋음.
사회에선 정직한 사람을 원한다면서 사회는 절대 정직하면 안되는 아이러니
그렇게 이미 뽑힌 싸이코가 면접 진행해서 그런거 아님?
고객을 위한 직원보다
약관 말장난으로 고객돈을 뽑아낸 직원이 더 대접받는 사회니까
사회가 소시오패스, 사이코패스 성향의 일꾼을 원하는거 아님?...
고객을 위한 직원보다
약관 말장난으로 고객돈을 뽑아낸 직원이 더 대접받는 사회니까
면접은 그 사람의 장점을 유도해내서 파악하는 방향이 좋음.
이미 소패성향을 뽑아놔서 그런거 아님? ㅋㅋㅋㅋㅋ
사회에선 정직한 사람을 원한다면서 사회는 절대 정직하면 안되는 아이러니
전과자는 해외여행 결격사유가 없는 자 라고 둘려서 거르면서 정작 수장들은 전과 몇범이 수두룩함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그렇게 이미 뽑힌 싸이코가 면접 진행해서 그런거 아님?
면접관이 회사를 위한 인재를 뽑을까 나한테 좋은 인재를 뽑을까. 어느쪽일지는 명확하지.
미국 같은 나라의 '선진 기업문화' 보니까, 당일 통보, 해고에 동료들과 인사도 못 나누게 하면서
정작 채용 때는 '누구와도 금새 친해지고 팀워크를 갖출 수 있는 인재'를 뽑는다던데...ㅋㅋㅋ
아, 인간관계가 연기일 뿐인 싸패 찾으세요?